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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FETHEGO-TO × SINDTUR: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores em turismo e hospitalidade

Vigência encerrada

A vigência terminou em 28/02/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
DF000169/2025 ↗
Vigência
01/01/2025 a 28/02/2026
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Alexânia/GO

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FETHEGO-TO × SINDTUR 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FETHEGO-TO × SINDTUR 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 12 cláusulas de jornada da CCT FETHEGO-TO × SINDTUR 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 5 – Jornada especial de 12 x 36

Controle da Jornada

  • Cláusula 6 – Controle da jornada
  • Cláusula 7 – Abono ao trabalhador estudante

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 31 – Intervalo intrajornada reduzido
  • Cláusula 32 – Intervalo intrajornada majorado

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 43 – Dia da categoria
  • Cláusula 44 – Do trabalho aos domingos e feriados

Duração e Horário

  • Cláusula 46 – Não concessão integral do intervalo intrajornada
  • Cláusula 54 – Das horas extras e feriados
  • Cláusula 55 – Jornada fixa e invariável e folga ao domingo

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 49 – Compensação por banco de horas

Compensação de Jornada

  • Cláusula 50 – Intervalo intrajornada no duplo horário de atendimento
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FETHEGO-TO × SINDTUR 2025/2026 trata

Os títulos das outras 43 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro DF000169/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Gorjeta (10 por cento)
  • Cláusula 4 – Piso salarial
  • Cláusula 22 – Modalidade de remuneração
  • Cláusula 23 – Base de cálculo
  • Cláusula 24 – Antecipação salarial: condições e exigências
  • Cláusula 51 – Reposição salarial

Relações Sindicais

  • Cláusula 8 – Exibição de documentos
  • Cláusula 9 – Configuração de pratica antisindical
  • Cláusula 10 – Do enquadramento sindical
  • Cláusula 11 – Acordos coletivos de trabalho complementares
  • Cláusula 14 – Abono de ausência de dirigentes sindicais
  • Cláusula 15 – Dirigente sindical à disposição do sindicato dos trabalhadores
  • Cláusula 16 – Custeio sindicato trabalhadores base sindtur
  • Cláusula 17 – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 27 – Representantes sindicais
  • Cláusula 37 – Acesso dos dirigentes sindicais

Disposições Gerais

  • Cláusula 12 – Divulgação da convenção coletiva de trabalho
  • Cláusula 20 – Representação da categoria da gastronomia e hospedagem em alexânia
  • Cláusula 21 – Multa e/ou violação de cláusulas
  • Cláusula 38 – Perdas e danos
  • Cláusula 39 – Termo de quitação

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 13 – Estabilidade no acidente de trabalho e doença profissional
  • Cláusula 30 – Proibição de desconto por prejuízo ao empregador
  • Cláusula 48 – Estabilidade aposentadoria
  • Cláusula 53 – Estabilidade da trabalhadora gestante

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 18 – Aviso prévio
  • Cláusula 19 – Dispensa de aviso
  • Cláusula 25 – Homologação obrigatoria na sede do sindicato
  • Cláusula 26 – Multa por atraso na rescisão
  • Cláusula 42 – Configuração do vínculo empregatício

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 28 – Refeição
  • Cláusula 29 – Auxílio morte/funeral
  • Cláusula 40 – Indenização na data base
  • Cláusula 41 – Prêmio pela função de caixa
  • Cláusula 45 – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula 47 – Prêmio assiduidade 13 parcelas
  • Cláusula 52 – Participação nos lucros e/ou resultados

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 33 – Contribuição social ieb
  • Cláusula 34 – Consulta ou internação de familiares
  • Cláusula 35 – Assistência médica
  • Cláusula 36 – Atestados médico/odontológico
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