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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDESP/ES × SINDIVIGILANTES/ES: convenção coletiva 2025/2026ES000013/2025

Empregados de empresas de segurança e vigilância exceto a categoria dos trabalhadores vigilantes de carro forte…

Vigente

Registro no MTE
ES000013/2025 ↗
Vigência
01/01/2025 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
Afonso Cláudio/ES, Água Doce do Norte/ES, Águia Branca/ES, Alegre/ES, Alfredo Chaves/ES, Alto Rio Novo/ES, Anchieta/ES, Apiacá/ES, Atílio Vivacqua/ES, Baixo Guandu/ES, Barra de São Francisco/ES… (ver todos)

Afonso Cláudio/ES, Água Doce do Norte/ES, Águia Branca/ES, Alegre/ES, Alfredo Chaves/ES, Alto Rio Novo/ES, Anchieta/ES, Apiacá/ES, Atílio Vivacqua/ES, Baixo Guandu/ES, Barra de São Francisco/ES, Boa Esperança/ES, Bom Jesus do Norte/ES, Brejetuba/ES, Cachoeiro de Itapemirim/ES, Castelo/ES, Colatina/ES, Conceição da Barra/ES, Conceição do Castelo/ES, Divino de São Lourenço/ES, Domingos Martins/ES, Dores do Rio Preto/ES, Ecoporanga/ES, Governador Lindenberg/ES, Guaçuí/ES, Ibatiba/ES, Ibiraçu/ES, Ibitirama/ES, Iconha/ES, Irupi/ES, Itaguaçu/ES, Itapemirim/ES, Itarana/ES, Iúna/ES, Jaguaré/ES, Jerônimo Monteiro/ES, João Neiva/ES, Laranja da Terra/ES, Linhares/ES, Mantenópolis/ES, Marataízes/ES, Marechal Floriano/ES, Marilândia/ES, Mimoso do Sul/ES, Montanha/ES, Mucurici/ES, Muniz Freire/ES, Muqui/ES, Nova Venécia/ES, Pancas/ES, Pedro Canário/ES, Pinheiros/ES, Piúma/ES, Ponto Belo/ES, Presidente Kennedy/ES, Rio Bananal/ES, Rio Novo do Sul/ES, Santa Leopoldina/ES, Santa Maria de Jetibá/ES, Santa Teresa/ES, São Domingos do Norte/ES, São Gabriel da Palha/ES, São José do Calçado/ES, São Mateus/ES, São Roque do Canaã/ES, Sooretama/ES, Vargem Alta/ES, Venda Nova do Imigrante/ES, Vila Pavão/ES e Vila Valério/ES

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDESP/ES × SINDIVIGILANTES/ES 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINDESP/ES × SINDIVIGILANTES/ES 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima oitava – Das escalas e jornadas de trabalho

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima nona – Do limite de tolerância

Intervalos para Descanso

  • Cláusula quadragésima – Do intervalo intrajornada nas escalas autorizadas
  • Cláusula quadragésima primeira – Do horário de rendição para almoço
  • Cláusula quadragésima segunda – Do direito de troca de escala

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima terceira – Do trabalho em regime offshore
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDESP/ES × SINDIVIGILANTES/ES 2025/2026 trata

Os títulos das outras 61 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro ES000013/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Do salário normativo 2025
  • Cláusula quarta – Do salário normativo 2026
  • Cláusula quinta – Da data do pagamento
  • Cláusula sexta – Da obrigatoriedade dos contracheques
  • Cláusula sétima – Da carta de impacto econômico

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Da gratificação de função ou posto
  • Cláusula nona – Da função gratificada de vigilante florestal
  • Cláusula décima – Da função gratificada de vigilante bilíngue
  • Cláusula décima primeira – Da função gratificada de brigadista
  • Cláusula décima segunda – Da substituição de função
  • Cláusula décima terceira – Das horas extras
  • Cláusula décima quarta – Da recusa lícita das horas extras
  • Cláusula décima quinta – Do adicional noturno
  • Cláusula décima sexta – Do adicional de periculosidade
  • Cláusula décima sétima – Do tíquete alimentação 2025/2026
  • Cláusula décima oitava – Do vale transporte
  • Cláusula décima nona – Da contribuição patronal para telemedicina familiar
  • Cláusula vigésima – Do plano de saúde celebrado pelas entidades sindicais
  • Cláusula vigésima primeira – Da contribuição patronal para auxílio de assistência odontológica
  • Cláusula vigésima segunda – Do seguro de vida obrigatório
  • Cláusula vigésima terceira – Do afetos - auxílio familiar ao trabalhador
  • Cláusula vigésima quarta – Da assistência jurídica gratuita
  • Cláusula vigésima quinta – Do cartão de compras
  • Cláusula vigésima sexta – Do empréstimo consignado

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima sétima – Do contrato de experiência
  • Cláusula vigésima oitava – Do período antecedente a data-base
  • Cláusula vigésima nona – Das homologações das rescisões contratuais
  • Cláusula trigésima – Da proibição de contratação a tempo parcial em instituições financeiras
  • Cláusula trigésima primeira – Da proibição de contratação de vigilante intermitente

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima segunda – Do curso de atualização do empregado-vigilante
  • Cláusula trigésima terceira – Das despesas de transporte, alimentação e hospedagem do empregado
  • Cláusula trigésima quarta – Do reaproveitamento profissional e manutenção do emprego
  • Cláusula trigésima quinta – Da estabilidade pré-aposentadoria
  • Cláusula trigésima sexta – Da alta previdenciária
  • Cláusula trigésima sétima – Da proibição de cobrança da carteira nacional do vigilante

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima quarta – Das férias e do tíquete alimentação nas férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima quinta – Do uniforme obrigatório e passagem de serviços
  • Cláusula quadragésima sexta – Da constituição de sesmt comum pelas empresas
  • Cláusula quadragésima sétima – Dos atestados médicos
  • Cláusula quadragésima oitava – Da comunicação de acidente de trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima nona – Da liberação do empregado diretor
  • Cláusula quinquagésima – Da dispensa remunerada do empregado eleito diretor
  • Cláusula quinquagésima primeira – Da obrigatoriedade do envio mensal de documentos
  • Cláusula quinquagésima segunda – Da mensalidade associativa profissional
  • Cláusula quinquagésima terceira – Da contribuição assistencial/negocial profissional
  • Cláusula quinquagésima quarta – Da contribuição sindical profissional
  • Cláusula quinquagésima quinta – Da contribuição sindical patronal
  • Cláusula quinquagésima sexta – Da contribuição assistencial/negocial patronal
  • Cláusula quinquagésima sétima – Do exercício do direito de oposição dos trabalhadores
  • Cláusula quinquagésima oitava – Do acesso do dirigente sindical
  • Cláusula quinquagésima nona – Da certidão de regularidade trabalhista sindical
  • Cláusula sexagésima – Da celebração de acordo coletivo de trabalho
  • Cláusula sexagésima primeira – Da proteção de dados pessoais
  • Cláusula sexagésima segunda – Dos convênios e parcerias celebrados pelas entidades sindicais

Disposições Gerais

  • Cláusula sexagésima terceira – Da comissão de conciliação prévia
  • Cláusula sexagésima quarta – Do descumprimento de cláusula
  • Cláusula sexagésima quinta – Da quitação anual das obrigações trabalhistas
  • Cláusula sexagésima sexta – Do dia do vigilante

ANEXO I - ATA AGE DOS TRABALHADORES

  • Cláusula 67