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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDESP/ES × SINDFORTES: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores vigilantes de carro forte, guarda, transporte de valores, escolta armada e tesouraria

Vigente

Registro no MTE
ES000322/2025 ↗
Vigência
01/01/2025 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
Afonso Cláudio/ES, Água Doce do Norte/ES, Águia Branca/ES, Alegre/ES, Alfredo Chaves/ES, Alto Rio Novo/ES, Anchieta/ES, Apiacá/ES, Aracruz/ES, Atílio Vivacqua/ES, Baixo Guandu/ES… (ver todos)

Afonso Cláudio/ES, Água Doce do Norte/ES, Águia Branca/ES, Alegre/ES, Alfredo Chaves/ES, Alto Rio Novo/ES, Anchieta/ES, Apiacá/ES, Aracruz/ES, Atílio Vivacqua/ES, Baixo Guandu/ES, Barra de São Francisco/ES, Boa Esperança/ES, Bom Jesus do Norte/ES, Brejetuba/ES, Cachoeiro de Itapemirim/ES, Cariacica/ES, Castelo/ES, Colatina/ES, Conceição da Barra/ES, Conceição do Castelo/ES, Divino de São Lourenço/ES, Domingos Martins/ES, Dores do Rio Preto/ES, Ecoporanga/ES, Fundão/ES, Governador Lindenberg/ES, Guaçuí/ES, Guarapari/ES, Ibatiba/ES, Ibiraçu/ES, Ibitirama/ES, Iconha/ES, Irupi/ES, Itaguaçu/ES, Itapemirim/ES, Itarana/ES, Iúna/ES, Jaguaré/ES, Jerônimo Monteiro/ES, João Neiva/ES, Laranja da Terra/ES, Linhares/ES, Mantenópolis/ES, Marataízes/ES, Marechal Floriano/ES, Marilândia/ES, Mimoso do Sul/ES, Montanha/ES, Mucurici/ES, Muniz Freire/ES, Muqui/ES, Nova Venécia/ES, Pancas/ES, Pedro Canário/ES, Pinheiros/ES, Piúma/ES, Ponto Belo/ES, Presidente Kennedy/ES, Rio Bananal/ES, Rio Novo do Sul/ES, Santa Leopoldina/ES, Santa Maria de Jetibá/ES, Santa Teresa/ES, São Domingos do Norte/ES, São Gabriel da Palha/ES, São José do Calçado/ES, São Mateus/ES, São Roque do Canaã/ES, Serra/ES, Sooretama/ES, Vargem Alta/ES, Venda Nova do Imigrante/ES, Viana/ES, Vila Pavão/ES, Vila Valério/ES, Vila Velha/ES e Vitória/ES

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

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  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

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  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINDESP/ES × SINDFORTES 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima quinta – Das escalas e jornadas de trabalho

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima sexta – Do limite de tolerância

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima sétima – Do intervalo intrajornada nas escalas autorizadas
  • Cláusula trigésima oitava – Do direito de troca de escala

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima nona – Das férias e do tíquete alimentação/refeição nas férias
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDESP/ES × SINDFORTES 2025/2026 trata

Os títulos das outras 59 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro ES000322/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Do salário normativo 2025
  • Cláusula quarta – Do salário normativo 2026
  • Cláusula quinta – Da data do pagamento
  • Cláusula sexta – Da obrigatoriedade dos contracheques

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Da substituição de função
  • Cláusula oitava – Da gratificação de função
  • Cláusula nona – Das horas extras
  • Cláusula décima – Da recusa lícita das horas extras
  • Cláusula décima primeira – Do adicional noturno
  • Cláusula décima segunda – Do adicional de periculosidade
  • Cláusula décima terceira – Das diárias de viagens para alimentação
  • Cláusula décima quarta – Do tíquete alimentação 2025/2026
  • Cláusula décima quinta – Do vale transporte
  • Cláusula décima sexta – Do plano de saúde coletivo celebrado pelas entidades sindicais
  • Cláusula décima sétima – Da contribuição patronal para auxílio de assistência odontológica
  • Cláusula décima oitava – Da contribuição patronal para telemedicina familiar
  • Cláusula décima nona – Do seguro de vida obrigatório
  • Cláusula vigésima – Do café da manhã
  • Cláusula vigésima primeira – Da assistência jurídica gratuita
  • Cláusula vigésima segunda – Do afetos - auxílio familiar ao trabalhador
  • Cláusula vigésima terceira – Do cartão de compras
  • Cláusula vigésima quarta – Do empréstimo consignado

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima quinta – Do contrato de experiência
  • Cláusula vigésima sexta – Do período antecedente a data-base
  • Cláusula vigésima sétima – Das homologações das rescisões contratuais
  • Cláusula vigésima oitava – Do aviso prévio
  • Cláusula vigésima nona – Da proibição de contratação de vigilante intermitente

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima – Do curso de atualização do empregado vigilante
  • Cláusula trigésima primeira – Da estabilidade pré-aposentadoria
  • Cláusula trigésima segunda – Da perda e/ou redução dos serviços de escolta armada-mudança de função
  • Cláusula trigésima terceira – Da alta previdenciária
  • Cláusula trigésima quarta – Da proibição de cobrança da carteira nacional do vigilante

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima – Da constituição de sesmt comum pelas empresas
  • Cláusula quadragésima primeira – Do uniforme obrigatório
  • Cláusula quadragésima segunda – Dos atestados médicos
  • Cláusula quadragésima terceira – Da comunicação de acidente de trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima quarta – Da dispensa remunerada do empregado eleito diretor
  • Cláusula quadragésima quinta – Do envio de informações mensais aos sindicatos
  • Cláusula quadragésima sexta – Da mensalidade associativa
  • Cláusula quadragésima sétima – Da contribuição assistencial profissional
  • Cláusula quadragésima oitava – Da contribuição sindical profissional
  • Cláusula quadragésima nona – Da contribuição sindical patronal
  • Cláusula quinquagésima – Da contribuição assistencial/negocial patronal
  • Cláusula quinquagésima primeira – Do exercício do direito de oposição
  • Cláusula quinquagésima segunda – Da relação nominal dos empregados
  • Cláusula quinquagésima terceira – Do quadro de aviso
  • Cláusula quinquagésima quarta – Da proteção de dados pessoais
  • Cláusula quinquagésima quinta – Dos convênios e parcerias celebrados pelas entidades sindicais
  • Cláusula quinquagésima sexta – Do acesso do dirigente sindical
  • Cláusula quinquagésima sétima – Da certidão de regularidade trabalhista sindical

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima oitava – Do acordo coletivo de trabalho
  • Cláusula quinquagésima nona – Da comissão de conciliação prévia
  • Cláusula sexagésima – Do descumprimento de cláusula coletiva
  • Cláusula sexagésima primeira – Do dia do vigilante
  • Cláusula sexagésima segunda – Da quitação anual das obrigações trabalhistas

ANEXO I - ATA AGE

  • Cláusula 63

ANEXO II - TERMO DE INCLUSÃO E AUTORIZAÇÃO DE DESCONTO

  • Cláusula 64