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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDESP/ES × SINDIVIGILANTES/ES: convenção coletiva 2025/2026ES000112/2025

Empregados de empresas de segurança e vigilância exceto a categoria dos trabalhadores vigilantes de carro forte…

Vigente

Registro no MTE
ES000112/2025 ↗
Vigência
01/04/2025 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
Afonso Cláudio/ES, Água Doce do Norte/ES, Águia Branca/ES, Alegre/ES, Alfredo Chaves/ES, Alto Rio Novo/ES, Anchieta/ES, Apiacá/ES, Atílio Vivacqua/ES, Baixo Guandu/ES, Barra de São Francisco/ES… (ver todos)

Afonso Cláudio/ES, Água Doce do Norte/ES, Águia Branca/ES, Alegre/ES, Alfredo Chaves/ES, Alto Rio Novo/ES, Anchieta/ES, Apiacá/ES, Atílio Vivacqua/ES, Baixo Guandu/ES, Barra de São Francisco/ES, Boa Esperança/ES, Bom Jesus do Norte/ES, Brejetuba/ES, Cachoeiro de Itapemirim/ES, Castelo/ES, Colatina/ES, Conceição da Barra/ES, Conceição do Castelo/ES, Divino de São Lourenço/ES, Domingos Martins/ES, Dores do Rio Preto/ES, Ecoporanga/ES, Governador Lindenberg/ES, Guaçuí/ES, Ibatiba/ES, Ibiraçu/ES, Ibitirama/ES, Iconha/ES, Irupi/ES, Itaguaçu/ES, Itapemirim/ES, Itarana/ES, Iúna/ES, Jaguaré/ES, Jerônimo Monteiro/ES, João Neiva/ES, Laranja da Terra/ES, Linhares/ES, Mantenópolis/ES, Marataízes/ES, Marechal Floriano/ES, Marilândia/ES, Mimoso do Sul/ES, Montanha/ES, Mucurici/ES, Muniz Freire/ES, Muqui/ES, Nova Venécia/ES, Pancas/ES, Pedro Canário/ES, Pinheiros/ES, Piúma/ES, Ponto Belo/ES, Presidente Kennedy/ES, Rio Bananal/ES, Rio Novo do Sul/ES, Santa Leopoldina/ES, Santa Maria de Jetibá/ES, Santa Teresa/ES, São Domingos do Norte/ES, São Gabriel da Palha/ES, São José do Calçado/ES, São Mateus/ES, São Roque do Canaã/ES, Sooretama/ES, Vargem Alta/ES, Venda Nova do Imigrante/ES, Vila Pavão/ES e Vila Valério/ES

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDESP/ES × SINDIVIGILANTES/ES 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDESP/ES × SINDIVIGILANTES/ES 2025/2026 sem ler o documento inteiro

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

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  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT SINDESP/ES × SINDIVIGILANTES/ES 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula nona – Da jornada de trabalho

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula décima – Da convocação do empregado-vigilante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDESP/ES × SINDIVIGILANTES/ES 2025/2026 trata

Os títulos das outras 18 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro ES000112/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Da remuneração do trabalho em eventos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula quarta – Do fornecimento da alimentação direta
  • Cláusula quinta – Da assistência jurídica gratuita

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula sexta – Da contratação do empregado vigilante de eventos

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula sétima – Do profissional habilitado
  • Cláusula oitava – Do curso de aperfeiçoamento e atualização em segurança de eventos

Relações Sindicais

  • Cláusula décima primeira – Do acesso do sindicato laboral ao local do evento
  • Cláusula décima segunda – Da proteção de dados pessoais
  • Cláusula décima terceira – Da contribuição assistencial patronal
  • Cláusula décima quarta – Do banco de dados de vigilantes habilitados para eventos
  • Cláusula décima quinta – Das informações do evento que a empresa prestará o serviço
  • Cláusula décima sexta – Da celebração de acordo coletivo de trabalho

Disposições Gerais

  • Cláusula décima sétima – Da comissão de conciliação prévia
  • Cláusula décima oitava – Da aplicação do instrumento coletivo
  • Cláusula décima nona – Da multa por descumprimento de cláusula

ANEXO I - ATA AGE TRABALHADORES

  • Cláusula 20