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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SEACES × SIMP/ES: convenção coletiva 2024/2025

Motociclistas profissionais com vínculo empregatício, nas empresas de asseio e conservação

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
ES000560/2024 ↗
Vigência
01/01/2024 a 31/12/2025
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
ES, com abrangência territorial em ES

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SEACES × SIMP/ES 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SEACES × SIMP/ES 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SEACES × SIMP/ES 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 20 – Jornada de trabalho por escala
  • Cláusula 21 – Escalas de revezamento

Controle da Jornada

  • Cláusula 24 – Cartões de ponto
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SEACES × SIMP/ES 2024/2025 trata

Os títulos das outras 40 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro ES000560/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Remunerações diferenciadas
  • Cláusula 4 – Salário do substituto
  • Cláusula 7 – Piso salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 5 – Trabalho extraordinário
  • Cláusula 6 – Décimo terceiro salário
  • Cláusula 22 – Cartão de compras
  • Cláusula 26 – Proteção veicular
  • Cláusula 27 – Assistência jurídica
  • Cláusula 32 – Contrato de locação de motocicleta
  • Cláusula 33 – Plano odontológico
  • Cláusula 34 – Farmácia
  • Cláusula 37 – Kit benefício
  • Cláusula 38 – Adicional noturno
  • Cláusula 39 – Auxílio alimentação/refeição
  • Cláusula 40 – Dia do motoboy
  • Cláusula 41 – Adicional de periculosidade
  • Cláusula 42 – Auxílio creche
  • Cláusula 43 – Plano de saúde

Disposições Gerais

  • Cláusula 8 – Multa por descumprimento desta convenção
  • Cláusula 9 – Ação de cumprimento desta cct
  • Cláusula 12 – Foro
  • Cláusula 13 – Comissão de acompanhamento e fiscalização de licitações
  • Cláusula 15 – Negociações
  • Cláusula 19 – Descumprimento de cláusulas

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 10 – Prevenção da aids (sida)
  • Cláusula 14 – Acidente de trabalho
  • Cláusula 25 – Eleições da cipa
  • Cláusula 28 – Fornecimento gratuito de uniformes
  • Cláusula 29 – Estojos de primeiros socorros
  • Cláusula 30 – Atestado médico

Relações Sindicais

  • Cláusula 11 – Declaração de regularidade
  • Cláusula 16 – Contribuição negocial patronal
  • Cláusula 17 – Benefício social patronal
  • Cláusula 18 – Contribuições do sindicato laboral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 23 – Garantia de emprego
  • Cláusula 35 – Contrato de experiência
  • Cláusula 36 – Aviso prévio e rescisões contratuais / homologações

Férias e Licenças

  • Cláusula 31 – Férias