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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FENAC × SENALBA-GO: convenção coletiva 2025/2027

Empregados em entidades culturais, recreativas e de assistência social, de orientação e formação profissional do plano…

Vigente

Registro no MTE
GO000200/2025 ↗
Vigência
01/03/2025 a 28/02/2027
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
GO

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FENAC × SENALBA-GO 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FENAC × SENALBA-GO 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT FENAC × SENALBA-GO 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Escala
  • Cláusula vigésima sexta – Sistema de compensação de jornada

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Do registro de frequência (controle da jornada de trabalho):

Faltas

  • Cláusula vigésima oitava – Abono de faltas
  • Cláusula vigésima nona – Abono de faltas por greve no sistema de transporte coletivo
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FENAC × SENALBA-GO 2025/2027 trata

Os títulos das outras 47 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro GO000200/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Vigência da cláusula: 01/03/2025 a 28/02/2026
  • Vigência da cláusula: 01/03/2025 a 28/02/2026
  • Cláusula quinta – Hora aula
  • Cláusula sexta – Data do pagamento
  • Cláusula sétima – Comprovante salarial
  • Vigência da cláusula: 01/03/2025 a 28/02/2026

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Vigência da cláusula: 01/03/2025 a 28/02/2026
  • Cláusula décima – Adicional de horas extras
  • Cláusula décima primeira – Quinquenio
  • Cláusula décima segunda – Adicional de insalubridade e periculosidade
  • Cláusula décima terceira – Comissão
  • Vigência da cláusula: 01/03/2025 a 28/02/2026
  • Vigência da cláusula: 01/03/2025 a 28/02/2026
  • Vigência da cláusula: 01/03/2025 a 28/02/2026
  • Cláusula décima sétima – Auxílio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima oitava – Dispensa de aviso prévio
  • Cláusula décima nona – Contrato temporário de trabalho

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima – Recrutamento interno
  • Cláusula vigésima primeira – Profissionalização
  • Cláusula vigésima segunda – Empregado com idade de prestação de serviço militar
  • Cláusula vigésima terceira – Garantia da aposentadoria
  • Vigência da cláusula: 01/03/2025 a 28/02/2026

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima – Do início das férias
  • Cláusula trigésima primeira – Licença nojo
  • Cláusula trigésima segunda – Licença gala
  • Cláusula trigésima terceira – Licença paternidade
  • Cláusula trigésima quarta – Dia do senalba
  • Cláusula trigésima quinta – Licença maternidade

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima sexta – Uniformes
  • Cláusula trigésima sétima – Cipa
  • Cláusula trigésima oitava – Exames médicos referentes ao aso
  • Cláusula trigésima nona – Atestados médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima – Do acesso
  • Vigência da cláusula: 01/03/2025 a 28/02/2026
  • Vigência da cláusula: 01/03/2025 a 28/02/2026
  • Vigência da cláusula: 01/03/2025 a 28/02/2026
  • Cláusula quadragésima quarta – Da publicidade
  • Vigência da cláusula: 01/03/2025 a 28/02/2026
  • Cláusula quadragésima sexta – Dos acordos em separado

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima sétima – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula quadragésima oitava – Juízo competente
  • Cláusula quadragésima nona – Aplicação
  • Cláusula quinquagésima – Descumprimento
  • Cláusula quinquagésima primeira – Renegociação das cláusulas econômicas

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 52
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