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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECHSEG × SIHGO: convenção coletiva 2023/2024

Atividades de organizações sindicais, hotéis de goiania

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
GO000713/2023 ↗
Vigência
01/01/2023 a 31/12/2024
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Goiânia/GO

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECHSEG × SIHGO 2023/2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECHSEG × SIHGO 2023/2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SECHSEG × SIHGO 2023/2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima – Das horas extras e feriados
  • Cláusula vigésima primeira – Jornada fixa e invariável e folga ao domingo

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima segunda – Compensação por banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima terceira – Intervalo intrajornada reduzido
  • Cláusula vigésima quarta – Intervalo intrajornada majorado

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Controle de jornada

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima sexta – Abono ao trabalhador estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Jornada excepcional de 12 x 36
  • Cláusula vigésima oitava – Dia da categoria
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECHSEG × SIHGO 2023/2024 trata

Os títulos das outras 39 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro GO000713/2023 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reposição salarial
  • Cláusula quinta – Modalidade de remuneração
  • Cláusula sexta – Base de cálculo
  • Cláusula sétima – Gorjeta

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Triênio e quinquênio
  • Cláusula nona – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima – Indenização na data base
  • Cláusula décima primeira – Prêmio quebra de caixa
  • Cláusula décima segunda – Refeição

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima terceira – Multa por atraso na rescisão
  • Cláusula décima quarta – Da homologação obrigatória na sede do sindicato
  • Cláusula décima quinta – Aviso prévio
  • Cláusula décima sexta – Dispensa de aviso

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sétima – Estabilidade da trabalhadora gestante
  • Cláusula décima oitava – Estabilidade pre aposentadoria
  • Cláusula décima nona – Proibição de desconto por prejuízo ao empregador

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima nona – Consulta ou internação de familiares
  • Cláusula trigésima – Atestados medico/odontologico
  • Cláusula trigésima primeira – Seguro de vida

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima segunda – Acesso dos dirigentes sindicais
  • Cláusula trigésima terceira – Representantes sindicais
  • Cláusula trigésima quarta – Abono de ausência de dirigentes sindicais
  • Cláusula trigésima quinta – Contribuição associativa
  • Cláusula trigésima sexta – Contribuição de custeio de patronal - cct 2023/2024
  • Cláusula trigésima sétima – Custeio do sindicato dos trabalhadores (sechseg) base sihgo
  • Cláusula trigésima oitava – Exibição de documentos

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima nona – Das reuniões periódicas
  • Cláusula quadragésima – Acordos coletivos de trabalho complementares
  • Cláusula quadragésima primeira – Regras para a negociação dos acordos coletivos de trabalho
  • Cláusula quadragésima segunda – Aditivo em janeiro 2024
  • Cláusula quadragésima terceira – Do enquadramento sindical das empresas
  • Cláusula quadragésima quarta – Hotéis sênior
  • Cláusula quadragésima quinta – Multa e/ou violação de cláusulas
  • Cláusula quadragésima sexta – Divulgação da convenção coletiva de trabalho

ANEXO I - TERMO DE ADESÃO À CLÁUSULA DA PARCELA INDENIZATÓRIA

  • Cláusula 47

ANEXO II - ATA DE ASSEMBLEIA

  • Cláusula 48
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SECHSEG

SIHGO

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