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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINICON × STICEP: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores na indústria, manutenção e administração da construção pesada, compreendendo estradas, rodovias…

Vigente

Registro no MTE
GO000776/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
GO

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINICON × STICEP 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINICON × STICEP 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINICON × STICEP 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima oitava – Jornada de trabalho
  • Cláusula vigésima nona – Redução da jornada – Férias fracionada

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima – Compensação das horas de trabalho no sábado
  • Cláusula trigésima primeira – Compensação de feriados – Dias pontes

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Registro de ponto
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINICON × STICEP 2026/2027 trata

Os títulos das outras 50 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro GO000776/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Correção salarial – Funções fora tabela
  • Cláusula quinta – Pagamento de salário
  • Cláusula sexta – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula sétima – Não incorporação de benefícios e concessões

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Horas extras
  • Cláusula nona – Adicional de periculosidade ou insalubridade
  • Cláusula décima – Alimentação
  • Cláusula décima primeira – Vale alimentação / cesta básica
  • Cláusula décima segunda – Transporte de trabalhadores
  • Cláusula décima terceira – Pagamento de transporte no desligamento
  • Cláusula décima quarta – Estímulo à educação
  • Cláusula décima quinta – Despesa de funeral
  • Cláusula décima sexta – Plano de seguro em grupo
  • Cláusula décima sétima – Promoção à saúde do trabalhador, prevenção de doenças e assistencia social

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima oitava – Anotações na ctps
  • Cláusula décima nona – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima – Rescisões / homologações / aviso prévio
  • Cláusula vigésima primeira – Mão de obra
  • Cláusula vigésima segunda – Subcontratação de serviços
  • Cláusula vigésima terceira – Contrataçao por prazo determinado
  • Cláusula vigésima quarta – Regime por tempo parcial
  • Cláusula vigésima quinta – Cálculos indenizatórios

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima sexta – Folga de campo para visitação familiar
  • Cláusula vigésima sétima – Nível de emprego

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima terceira – Medidas de proteção ao trabalho
  • Cláusula trigésima quarta – Fornecimento de uniformes e roupas de trabalho
  • Cláusula trigésima quinta – Cipa
  • Cláusula trigésima sexta – Atestados médicos/odontológicos
  • Cláusula trigésima sétima – Comunicação de acidente do trabalho
  • Cláusula trigésima oitava – Acidente de trabalho
  • Cláusula trigésima nona – Primeiros socorros médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima – Incentivo à sindicalização
  • Cláusula quadragésima primeira – Cadastramento sindical
  • Cláusula quadragésima segunda – Acesso de dirigente sindical aos locais de trabalho
  • Cláusula quadragésima terceira – Liberação de trabalhadores para eventos
  • Cláusula quadragésima quarta – Relação de trabalhadores contribuintes
  • Cláusula quadragésima quinta – Quadro de avisos
  • Cláusula quadragésima sexta – Contribuição assistencial dos empregados – Denominadas taxa de êxito
  • Cláusula quadragésima sétima – Aporte sindical
  • Cláusula quadragésima oitava – Manutenção dos serviços essenciais durante greve
  • Cláusula quadragésima nona – Recreação para os trabalhadores

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima – Beneficiários
  • Cláusula quinquagésima primeira – Cumprimento desta convenção normativa
  • Cláusula quinquagésima segunda – Dia do trabalhador da construção pesada
  • Cláusula quinquagésima terceira – Objeto
  • Cláusula quinquagésima quarta – Da adequação à regulamentação da reforma tributária

ANEXO I - ATA LABORAL

  • Cláusula 55