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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINICON × SINTICESB: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores na indústria de construção, civil, terraplenagem, estradas, pontes e construções de montagens, assim…

Vigente

Registro no MTE
BA000496/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2027
Data-base
1º de março
Abrangência
Alcobaça/BA, Belmonte/BA, Caravelas/BA, Guaratinga/BA, Ibirapuã/BA, Itabela/BA, Itagimirim/BA, Itamaraju/BA, Itanhém/BA, Jucuruçu/BA, Lajedão/BA, Medeiros Neto/BA, Mucuri/BA, Nova Viçosa/BA, Porto Seguro/BA, Prado/BA, Santa Cruz Cabrália/BA, Teixeira de Freitas/BA e Vereda/BA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINICON × SINTICESB 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINICON × SINTICESB 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SINICON × SINTICESB 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quadragésima primeira – Jornada de trabalho
  • Cláusula quadragésima segunda – Turnos de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima terceira – Compensação das horas de trabalho no sábado
  • Cláusula quadragésima quarta – Compensação de feriados - dias pontes

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima quinta – Registro de ponto

Faltas

  • Cláusula quadragésima sexta – Dias de chuva e força maior
  • Cláusula quadragésima sétima – Abono de faltas

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula quadragésima oitava – Turnos de trabalho

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quadragésima nona – Empregados estudantes
  • Cláusula quinquagésima – Acompanhamento de filhos com condições graves de saúde
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINICON × SINTICESB 2026/2027 trata

Os títulos das outras 79 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro BA000496/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento de salário
  • Cláusula sexta – Salário do trabalhador substituto

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Interinidade
  • Cláusula oitava – Horas extras
  • Cláusula nona – Adicional noturno
  • Cláusula décima – Adicional de periculosidade ou insalubridade
  • Cláusula décima primeira – Alimentação e café da manhã
  • Cláusula décima segunda – Cesta básica
  • Cláusula décima terceira – Transporte
  • Cláusula décima quarta – Pagamento de transporte no desligamento
  • Cláusula décima quinta – Estímulo à educação
  • Cláusula décima sexta – Assistência médica e odontológica
  • Cláusula décima sétima – Auxílio a filho excepcional
  • Cláusula décima oitava – Auxílio creche
  • Cláusula décima nona – Seguro de vida, auxílio funeral e telemedicina

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima – Anotações na ctps
  • Cláusula vigésima primeira – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima segunda – Rescisão contratual
  • Cláusula vigésima terceira – Aviso prévio indenizado
  • Cláusula vigésima quarta – Cálculos indenizatórios
  • Cláusula vigésima quinta – Homologações de rescisões de contrato de trabalho
  • Cláusula vigésima sexta – Mão de obra
  • Cláusula vigésima sétima – Subcontratação de serviços
  • Cláusula vigésima oitava – Incentivo ao primeiro emprego
  • Cláusula vigésima nona – Indenização adicional
  • Cláusula trigésima – Incentivo à contratação de mulheres na construção pesada
  • Cláusula trigésima primeira – Especificidade de serviço

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima segunda – Promoção
  • Cláusula trigésima terceira – Incentivo à educação e capacitação profissional
  • Cláusula trigésima quarta – Aprendizagem e qualificação profissional
  • Cláusula trigésima quinta – Ferramentas de trabalho
  • Cláusula trigésima sexta – Da igualdade de oportunidade
  • Cláusula trigésima sétima – Nível de emprego
  • Cláusula trigésima oitava – Estabilidade para empregada gestante
  • Cláusula trigésima nona – Estabilidade para alistamento militar
  • Cláusula quadragésima – Garantia de permanência no alojamento

Férias e Licenças

  • Cláusula quinquagésima primeira – Remuneração das férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quinquagésima segunda – Higiene no trabalho
  • Cláusula quinquagésima terceira – Instalações sanitárias
  • Cláusula quinquagésima quarta – Água potável
  • Cláusula quinquagésima quinta – Abrigos de proteção
  • Cláusula quinquagésima sexta – Equipamentos de proteção
  • Cláusula quinquagésima sétima – Medidas de proteção ao trabalho
  • Cláusula quinquagésima oitava – Comissão interna de prevenção de acidente e de assédio - cipa
  • Cláusula quinquagésima nona – Programas de prevenção e profissionais em segurança no trabalho
  • Cláusula sexagésima – Exames médicos
  • Cláusula sexagésima primeira – Atestados médicos
  • Cláusula sexagésima segunda – Comunicação de acidente do trabalho
  • Cláusula sexagésima terceira – Acidente de trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula sexagésima quarta – Incentivo à sindicalização
  • Cláusula sexagésima quinta – Visita aos locais de trabalho
  • Cláusula sexagésima sexta – Liberação de trabalhadores para eventos
  • Cláusula sexagésima sétima – Liberação dirigente sindical
  • Cláusula sexagésima oitava – Relação de trabalhadores contribuintes
  • Cláusula sexagésima nona – Quadro de avisos
  • Cláusula septagésima – Mensalidade sindical
  • Cláusula septagésima primeira – Contribuição assistencial dos trabalhadores
  • Cláusula septagésima segunda – Dos recolhimentos
  • Cláusula septagésima terceira – Aporte sindical
  • Cláusula septagésima quarta – Manutenção de serviços essenciais durante greve
  • Cláusula septagésima quinta – Recreação para os trabalhadores

Disposições Gerais

  • Cláusula septagésima sexta – Não incorporação de benefício e concessões
  • Cláusula septagésima sétima – Solução conciliatória
  • Cláusula septagésima oitava – Das divergências
  • Cláusula septagésima nona – Acordos coletivos
  • Cláusula octagésima – Não punição
  • Cláusula octagésima primeira – Direitos e deveres
  • Cláusula octagésima segunda – Beneficiários
  • Cláusula octagésima terceira – Das assinaturas
  • Cláusula octagésima quarta – Multa
  • Cláusula octagésima quinta – Feriado de 02 de julho
  • Cláusula octagésima sexta – Feriado / dia da categoria
  • Cláusula octagésima sétima – Da adequação à regulamentação da reforma tributária

ANEXO I - ANEXO I

  • Cláusula 88

ANEXO II - ATA LABORAL

  • Cláusula 89