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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDAMED: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores do comércio atacadista de drogas, medicamentos, perfumaria, cosméticos e artigos da toucador legalmente…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MA000035/2026 ↗
Vigência
01/11/2025 a 31/10/2026
Data-base
1º de novembro
Sindicatos
Abrangência
São Luís/MA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDAMED 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDAMED 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 16 cláusulas de jornada da CCT SINDAMED 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima quarta – Horário de funcionamento do comércio
  • Cláusula trigésima quinta – Da jornada de trabalho semanal
  • Cláusula trigésima sexta – Trabalho em feriados
  • Cláusula trigésima sétima – Do carnaval

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima oitava – Do banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima nona – Intervalo para repouso ou alimentação

Descanso Semanal

  • Cláusula quadragésima – Dia dos comerciários

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima primeira – Abono de falta ao comerciário
  • Cláusula quadragésima segunda – Controle de frequência e horário

Faltas

  • Cláusula quadragésima terceira – Abono de falta ao estudante
  • Cláusula quadragésima quarta – Falta sem prejuízo do salário

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quadragésima quinta – Empregado estudante
  • Cláusula quadragésima sexta – Amamentação

Sobreaviso

  • Cláusula quadragésima sétima – Quadro de horário
  • Cláusula quadragésima oitava – Tolerência sobre atraso ao serviço

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima nona – Cursos e reuniões
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDAMED 2025/2026 trata

Os títulos das outras 47 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MA000035/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Reajuste salariais
  • Cláusula quarta – Do piso salarial normativo
  • Cláusula quinta – Forma de reajuste salarial
  • Cláusula sexta – Comprovantes de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Quebra de caixa
  • Cláusula oitava – Das hoars extra
  • Cláusula nona – Adicional noturno
  • Cláusula décima – Adicional insalubridade/periculosidade
  • Cláusula décima primeira – Da remuneração do comissionista
  • Cláusula décima segunda – Auxílio alimentação
  • Cláusula décima terceira – Vale-transporte
  • Cláusula décima quarta – Auxílio funeral
  • Cláusula décima quinta – Creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Quitação das verbas rescisórias
  • Cláusula décima sétima – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula décima oitava – Registro na ctps dos contratos de experiência
  • Cláusula décima nona – Menor aprendiz

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima – Desvio de função
  • Cláusula vigésima primeira – Assédio sexual
  • Cláusula vigésima segunda – Dispensa da emrpegada gestante
  • Cláusula vigésima terceira – Proteção a maternidade
  • Cláusula vigésima quarta – Salário substituição
  • Cláusula vigésima quinta – Pagamento de salários
  • Cláusula vigésima sexta – Quitação anual
  • Cláusula vigésima sétima – Cheques sem fundos ou irregularidades
  • Cláusula vigésima oitava – Água potável
  • Cláusula vigésima nona – Poluição sonora
  • Cláusula trigésima – Ginástica laboral
  • Cláusula trigésima primeira – Assentos nos locais de trabalho
  • Cláusula trigésima segunda – Da realização de balanços
  • Cláusula trigésima terceira – Refeitorio

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quinquagésima – Uniforme, calçados e maquiagem
  • Cláusula quinquagésima primeira – Atestado médico e odontológico
  • Cláusula quinquagésima segunda – Sistema de saúde do trabalhador do comércio
  • Cláusula quinquagésima terceira – Plano odontológico
  • Cláusula quinquagésima quarta – Acidente de trabalho (cat)
  • Cláusula quinquagésima quinta – Estabilidade do emrpegado sob auxílio doença

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima sexta – Sindicalização profissional
  • Cláusula quinquagésima sétima – Contribuição assistencial
  • Cláusula quinquagésima oitava – Fortalecimento da categoria
  • Cláusula quinquagésima nona – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula sexagésima – Serviço de homoloação

Disposições Gerais

  • Cláusula sexagésima primeira – Fiscalização
  • Cláusula sexagésima segunda – Penalidades

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 63
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