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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECHOBARES/MG × FESERV: convenção coletiva 2025MG000228/2025

Empregados em empresas de turismo (inclusive interpretes e guias de turismo, casas de diversão, oficiais barbeiros…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG000228/2025 ↗
Vigência
01/01/2025 a 31/12/2025
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Abaeté/MG, Alvorada de Minas/MG, Araçaí/MG, Augusto de Lima/MG, Biquinhas/MG, Buenópolis/MG, Conceição do Mato Dentro/MG, Congonhas do Norte/MG, Cordisburgo/MG, Corinto/MG, Curvelo/MG, Datas/MG… (ver todos)

Abaeté/MG, Alvorada de Minas/MG, Araçaí/MG, Augusto de Lima/MG, Biquinhas/MG, Buenópolis/MG, Conceição do Mato Dentro/MG, Congonhas do Norte/MG, Cordisburgo/MG, Corinto/MG, Curvelo/MG, Datas/MG, Diamantina/MG, Felixlândia/MG, Gouveia/MG, Inimutaba/MG, Joaquim Felício/MG, Lassance/MG, Monjolos/MG, Morada Nova de Minas/MG, Morro da Garça/MG, Paineiras/MG, Pompéu/MG, Presidente Juscelino/MG, Presidente Kubitschek/MG, Santo Hipólito/MG, São Gonçalo do Abaeté/MG, Serro/MG e Três Marias/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
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O que a CCT SECHOBARES/MG × FESERV 2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECHOBARES/MG × FESERV 2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SECHOBARES/MG × FESERV 2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula 3 – Banco de horas
  • Cláusula 11 – Cartão de ponto
  • Cláusula 12 – Adequação de jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula 55 – Abono de falta recebimento do pis
  • Cláusula 56 – Abono de faltas ao empregado estudante
  • Cláusula 57 – Greve geral transporte coletivo
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECHOBARES/MG × FESERV 2025 trata

Os títulos das outras 52 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG000228/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 4 – Instrumento de trabalho

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 5 – Deficiente físico
  • Cláusula 21 – Aviso prévio
  • Cláusula 22 – Rescisão indireta
  • Cláusula 23 – Homologações da rescisão contrato de trabalho
  • Cláusula 25 – Despesas de admissão
  • Cláusula 26 – Dispensa por justa causa
  • Cláusula 27 – Marcação de acerto rescisório
  • Cláusula 34 – Contrato de experiência
  • Cláusula 35 – Contrato individual de trabalho
  • Cláusula 36 – Anotação na carteira de trabalho
  • Cláusula 47 – Recibo de entrega de documentos
  • Cláusula 48 – Assistência jurídica

Relações Sindicais

  • Cláusula 6 – Liberação de dirigentes sindicais
  • Cláusula 7 – Desconto de mensalidade social - profissional
  • Cláusula 8 – Relação de empregados - contribuição sindical e assistencial / negocial
  • Cláusula 9 – Da visita dos dirigentes sindicais
  • Cláusula 16 – Fornecimento de rais
  • Cláusula 17 – Contribuição patronal
  • Cláusula 18 – Contribuição assistencial / negocial anual - empregados
  • Cláusula 45 – Quadro de aviso e informações

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 10 – Correção salarial
  • Cláusula 31 – Garantia do maior salário da cct anterior
  • Cláusula 37 – Cálculo / comissionista
  • Cláusula 38 – Antecipação do 13º salário
  • Cláusula 39 – Salário substituição
  • Cláusula 40 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 41 – Atraso no pagamento de salário – Multa
  • Cláusula 42 – Adiantamento de salários
  • Cláusula 58 – Pisos salariais e/ou salário de ingresso

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 13 – Estojo de primeiros socorros
  • Cláusula 14 – Comunicação de acidentes
  • Cláusula 15 – Acidente de trabalho – Transporte
  • Cláusula 24 – Atestados médicos
  • Cláusula 28 – Uniformes

Disposições Gerais

  • Cláusula 19 – Fiscalização
  • Cláusula 29 – Ação de cumprimento
  • Cláusula 30 – Penalidades

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 20 – Seguro e proteção a saúde
  • Cláusula 43 – Aposentadoria – Garantia
  • Cláusula 44 – Vale transporte
  • Cláusula 46 – Adicional noturno
  • Cláusula 49 – Horas extraordinárias
  • Cláusula 50 – Reuniões
  • Cláusula 51 – Dia do trabalhador
  • Cláusula 52 – Adicional por acúmulo de cargo
  • Cláusula 53 – Retorno ao trabalho – Garantias
  • Cláusula 54 – Lanche

Férias e Licenças

  • Cláusula 32 – Férias
  • Cláusula 33 – Empregado estudante / férias
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