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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDEITA × SINDICON: convenção coletiva 2026

Empregados em empresas de asseio e conservação, turismo e hospitalidade, residenciais, comerciais ou mistos dos…

Vigente

Registro no MTE
MG000387/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Bom Jesus do Amparo/MG, Ferros/MG, Itabira/MG, Itambé do Mato Dentro/MG, Passabém/MG, Santa Maria de Itabira/MG e Taquaraçu de Minas/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

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O que a CCT SINDEITA × SINDICON 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDEITA × SINDICON 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINDEITA × SINDICON 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Cartão de ponto - controle de jornada
  • Cláusula vigésima oitava – Jornada especial de 12 x 36 horas
  • Cláusula vigésima nona – Banco de horas

Faltas

  • Cláusula trigésima – Abono de falta à mãe trabalhadora
  • Cláusula trigésima primeira – Abono de falta para recebimento do pis
  • Cláusula trigésima segunda – Empregado estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDEITA × SINDICON 2026 trata

Os títulos das outras 42 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG000387/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Salário substituição
  • Cláusula sexta – Antecipação do 13º salário

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Cbo - porteiros, vigias de edifício
  • Cláusula oitava – Horas extraordinárias
  • Cláusula nona – Reuniões
  • Cláusula décima – Trabalho na folga e feriados
  • Cláusula décima primeira – Dia do trabalhador
  • Cláusula décima segunda – Abono por tempo de serviço
  • Cláusula décima terceira – Adicional noturno
  • Cláusula décima quarta – Cesta básica de alimentos
  • Cláusula décima quinta – Ticket alimentação
  • Cláusula décima sexta – Programa de assistência familiar – Paf

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sétima – Contrato individual de trabalho
  • Cláusula décima oitava – Anotação ctps
  • Cláusula décima nona – Comprovante de pagamento
  • Cláusula vigésima – Marcação do acerto rescisório
  • Cláusula vigésima primeira – Conferência de rescisão de contrato de trabalho
  • Cláusula vigésima segunda – Dispensa por justa causa
  • Cláusula vigésima terceira – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula vigésima quarta – Rescisão indireta
  • Cláusula vigésima quinta – Homologação rescisão contrato de trabalho

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima sexta – Estabilidade gestante

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima terceira – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima quarta – Cabineiro / ascensorista
  • Cláusula trigésima quinta – Uniformes
  • Cláusula trigésima sexta – Atestados médicos
  • Cláusula trigésima sétima – Campanhas preventivas

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima oitava – Contribuição negocial – Empregados
  • Cláusula 39
  • Cláusula trigésima nona – Contribuições sindicais
  • Cláusula quadragésima – Contribuição assistencial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima primeira – Conflitos
  • Cláusula quadragésima segunda – Penalidade
  • Cláusula quadragésima terceira – Acordo coletivo/individual de trabalho
  • Cláusula quadragésima quarta – Eficácia e validade
  • Cláusula quadragésima quinta – Proteção ao valores sociais do trabalho

ANEXO I - ATA DE AGE - SINDEITA

  • Cláusula 47

ANEXO II - ATA DE AGE - SINDICON

  • Cláusula 48
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