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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SETHTAP × SINDICON: convenção coletiva 2026/2027Araguari/MG

Empregados em edifícios comerciais, residenciais, ou mistos e apart-hotel, zeladores, porteiros, cabineiros, vigias…

Vigente

Registro no MTE
MG002540/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Araguari/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SETHTAP × SINDICON 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SETHTAP × SINDICON 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SETHTAP × SINDICON 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Jornada especial de 12 x 36 horas
  • Cláusula trigésima terceira – Cartão de ponto
  • Cláusula trigésima quarta – Banco de horas

Faltas

  • Cláusula trigésima quinta – Abono de falta à mãe trabalhadora
  • Cláusula trigésima sexta – Abono de falta para recebimento do pis
  • Cláusula trigésima sétima – Empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima oitava – Trabalhador horista
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SETHTAP × SINDICON 2026/2027 trata

Os títulos das outras 42 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG002540/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Diferenças salariais e de benefícios
  • Cláusula sexta – Salário substituição
  • Cláusula sétima – Antecipação do 13º salário
  • Cláusula oitava – Cálculo das médias salariais

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Cbo - porteiros, vigias de edifício
  • Cláusula décima – Horas extraordinárias
  • Cláusula décima primeira – Reuniões
  • Cláusula décima segunda – Trabalho na folga e feriados
  • Cláusula décima terceira – Dia do trabalhador
  • Cláusula décima quarta – Abono por tempo de serviço
  • Cláusula décima quinta – Adicional noturno
  • Cláusula décima sexta – Cesta básica de alimentos
  • Cláusula décima sétima – Ticket alimentação
  • Cláusula décima oitava – Vale transporte
  • Cláusula décima nona – Programa de assistência familiar - paf
  • Cláusula vigésima – Seguro de vida

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima primeira – Contrato individual de trabalho
  • Cláusula vigésima segunda – Anotação ctps
  • Cláusula vigésima terceira – Comprovante de pagamento
  • Cláusula vigésima quarta – Dispensa por justa causa
  • Cláusula vigésima quinta – Marcação do acerto rescisório
  • Cláusula vigésima sexta – Conferência de rescisão de contrato de trabalho
  • Cláusula vigésima sétima – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula vigésima oitava – Rescisão indireta
  • Cláusula vigésima nona – Homologação rescisão contrato de trabalho

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima – Estabilidade gestante
  • Cláusula trigésima primeira – Empregado em vias de aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima nona – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima – Cabineiro / ascensorista
  • Cláusula quadragésima primeira – Uniformes
  • Cláusula quadragésima segunda – Atestados médicos
  • Cláusula quadragésima terceira – Campanhas preventivas

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima quarta – Contribuições sindicais
  • Cláusula quadragésima quinta – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula quadragésima sexta – Contribuição assitencial profissional

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima sétima – Penalidade
  • Cláusula quadragésima oitava – Acordo coletivo/individual de trabalho

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA SETH/TAP

  • Cláusula 49
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