SETHAC × SEAC-MG: convenção coletiva 2026MG000393/2026
Empregados de asseio e conservação, ou seja, empregados de edifícios, zeladores, porteiros, cabineiros, faxineiros…
Vigente
- Registro no MTE
- MG000393/2026 ↗
- Vigência
- 01/01/2026 a 31/12/2026
- Data-base
- 1º de janeiro
- Sindicatos
- Abrangência
Bocaiúva/MG, Botumirim/MG, Brasília de Minas/MG, Buenópolis/MG, Buritizeiro/MG, Capitão Enéas/MG, Claro dos Poções/MG, Coração de Jesus/MG, Cristália/MG, Engenheiro Navarro/MG, Espinosa/MG… (ver todos)
Bocaiúva/MG, Botumirim/MG, Brasília de Minas/MG, Buenópolis/MG, Buritizeiro/MG, Capitão Enéas/MG, Claro dos Poções/MG, Coração de Jesus/MG, Cristália/MG, Engenheiro Navarro/MG, Espinosa/MG, Francisco Dumont/MG, Francisco Sá/MG, Grão Mogol/MG, Ibiaí/MG, Itacambira/MG, Itacarambi/MG, Jaíba/MG, Janaúba/MG, Januária/MG, Jequitaí/MG, Joaquim Felício/MG, Juramento/MG, Lagoa dos Patos/MG, Lontra/MG, Mamonas/MG, Manga/MG, Matias Cardoso/MG, Mato Verde/MG, Mirabela/MG, Montalvânia/MG, Monte Azul/MG, Pedras de Maria da Cruz/MG, Pirapora/MG, Porteirinha/MG, Riacho dos Machados/MG, Rio Pardo de Minas/MG, Rubelita/MG, Salinas/MG, São Francisco/MG, São João da Ponte/MG, São João do Paraíso/MG, São Romão/MG, Taiobeiras/MG, Ubaí/MG, Várzea da Palma/MG e Varzelândia/MG
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
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Duração e Horário
- Cláusula trigésima quinta – Jornada especial 12x36
- Cláusula trigésima sexta – Jornada 5x1
Prorrogação/Redução de Jornada
- Cláusula trigésima sétima – Jornada de 6 (seis) horas
- Cláusula trigésima oitava – Prorrogação de jornada e compensação
Controle da Jornada
- Cláusula trigésima nona – Cartão de ponto - ponto eletrônico
- Cláusula quadragésima – Banco de horas
Faltas
- Cláusula quadragésima primeira – Abono de falta da mãe ou pai trabalhadores
- Cláusula quadragésima segunda – Recebimento - pis
- Cláusula quadragésima terceira – Greve transporte coletivo
- Cláusula quadragésima quarta – Empregado estudante
O que mais a convenção SETHAC × SEAC-MG 2026 trata
Os títulos das outras 70 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG000393/2026 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Pisos salariais
- Cláusula quarta – Reajuste salarial
- Cláusula quinta – Impacto econômico das correções aplicadas no presente instrumento
- Cláusula sexta – Comprovante de salário
- Cláusula sétima – Atraso no pagamento de salário - multa
- Cláusula oitava – 5º dia útil bancário
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula nona – Horas extraordinárias - adicional
- Cláusula décima – Adicional noturno
- Cláusula décima primeira – Adicional de insalubridade para limpeza de banheiros públicos e coletivos
- Cláusula décima segunda – Acúmulo de função - adicional
- Cláusula décima terceira – Ticket alimentação / refeição - auxílio
- Cláusula décima quarta – Cartão cesta básica
- Cláusula décima quinta – Vale transporte - auxílio
- Cláusula décima sexta – Programa de assistência familiar (paf)
- Cláusula décima sétima – Cláusula compensatória
- Cláusula décima oitava – Creche - auxílio
- Cláusula décima nona – Seguro de vida em grupo - auxílio
- Cláusula vigésima – Aposentadoria - garantia
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula vigésima primeira – Contrato individual de trabalho
- Cláusula vigésima segunda – Extinção - acerto rescisório - assistência sindical - documentos
- Cláusula vigésima terceira – Marcação de acerto rescisório
- Cláusula vigésima quarta – Rescisão indireta
- Cláusula vigésima quinta – Deficiente físico
- Cláusula vigésima sexta – Assistência jurídica
- Cláusula vigésima sétima – Recibo entrega de documentos
- Cláusula vigésima oitava – Dia do trabalhador
- Cláusula vigésima nona – Carta de referência / apresentação
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula trigésima – Equipamento de trabalho
- Cláusula trigésima primeira – Aleitamento materno
- Cláusula trigésima segunda – Preenchimento de formulário para a previdencia social
- Cláusula trigésima terceira – Gestante - estabilidade no emprego
- Cláusula trigésima quarta – Retorno da previdencia
Férias e Licenças
- Cláusula quadragésima quinta – Férias
- Cláusula quadragésima sexta – Licença paternidade
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula quadragésima sétima – Sesmt em comum
- Cláusula 48
- Cláusula quadragésima oitava – Uniformes
- Cláusula quadragésima nona – Eleições cipa+a
- Cláusula quinquagésima – Cursos e treinamentos obrigatórios pelas normas regulamentadoras (nr´s)
- Cláusula quinquagésima primeira – Atestados médicos
- Cláusula quinquagésima segunda – Acidente de trabalho - transporte
- Cláusula quinquagésima terceira – Campanhas preventivas
Relações Sindicais
- Cláusula quinquagésima quarta – Liberação de dirigentes sindicais
- Cláusula quinquagésima quinta – Delegado sindical
- Cláusula quinquagésima sexta – E-social / caged / rais / fgts (grf)
- Cláusula quinquagésima sétima – Fiscalização
- Cláusula quinquagésima oitava – Contribuição negocial - empregados
- Cláusula quinquagésima nona – Contribuição assistencial - patronal
- Cláusula sexagésima – Quadro de aviso
- Cláusula sexagésima primeira – Certidão de regularidade sindical
- Cláusula sexagésima segunda – Informações e documentos
- Cláusula sexagésima terceira – Comissão intersindical
Disposições Gerais
- Cláusula sexagésima quarta – Cct / obrigatoriedade - licitação
- Cláusula sexagésima quinta – Tabela de encargos
- Cláusula sexagésima sexta – Da irredutibilidade de salário e benefício nas transferências de contrato
- Cláusula sexagésima sétima – Garantia de emprego e benefícios nas transferências de trabalhadores
- Cláusula sexagésima oitava – Ação de cumprimento
- Cláusula sexagésima nona – Penalidade
- Cláusula septagésima – Obrigatoriedade pelo adimplemento das parcelas
- Cláusula 72
- Cláusula septagésima primeira – Trintídio
- Cláusula septagésima segunda – Fgts - comprovante - multa
- Cláusula septagésima terceira – Debate sobre estudos de viabilidade
- Cláusula septagésima quarta – Risco de acidente de trabalho
- Cláusula septagésima quinta – Negociação permanente - ajustes
- Cláusula septagésima sexta – Controvérsias
ANEXO I - ATA DA AGE SEACMG
- Cláusula 79
ANEXO II - ATA DA AGE SETHAC-NM
- Cláusula 80
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
SETHAC
- SETHAC × SINDICON: convenção coletiva 2026 – Montes Claros/MG01/01/2026 a 31/12/2026
- SETHAC × SINDICON: convenção coletiva 2026 – MG000054/2026 (MG)01/01/2026 a 31/12/2026
- SETHAC × SEAC-MG: convenção coletiva 2026 – Montes Claros/MG01/01/2026 a 31/12/2026
- SINDILURB × SETHAC: convenção coletiva 2026 – Montes Claros/MG01/01/2026 a 31/12/2026
- SINDILURB × SETHAC: convenção coletiva 2026 – MG000588/2026 (MG)01/01/2026 a 31/12/2026
- SETHAC × FESERV: convenção coletiva 2026 – MG001003/2026 (MG)01/01/2026 a 31/12/2026
SEAC-MG
- FETHEMG × SEAC-MG: convenção coletiva 2026 – MG000023/2026 (MG)01/01/2026 a 31/12/2026
- SECOSAER × SEAC-MG: convenção coletiva 2026 (MG)01/01/2026 a 31/12/2026
- SEAC-MG × SINDIASSEIO: convenção coletiva 2026 (MG)01/01/2026 a 31/12/2026
- SEETHUR × SEAC-MG: convenção coletiva 2026 (MG)01/01/2026 a 31/12/2026
- SINTEAC × SEAC-MG: convenção coletiva 2026 (MG)01/01/2026 a 31/12/2026
- SECOSAER × SEAC-MG: convenção coletiva 2026 – Uberaba/MG01/01/2026 a 31/12/2026