Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDILURB × SETHAC: convenção coletiva 2026MG000588/2026

Empregados de: turismo, hospitalidade, asseio e conservação, ou seja, empregados de turismo, casas de diversões…

Vigente

Registro no MTE
MG000588/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Bocaiúva/MG, Botumirim/MG, Brasília de Minas/MG, Buenópolis/MG, Buritizeiro/MG, Capitão Enéas/MG, Claro dos Poções/MG, Coração de Jesus/MG, Cristália/MG, Engenheiro Navarro/MG, Espinosa/MG… (ver todos)

Bocaiúva/MG, Botumirim/MG, Brasília de Minas/MG, Buenópolis/MG, Buritizeiro/MG, Capitão Enéas/MG, Claro dos Poções/MG, Coração de Jesus/MG, Cristália/MG, Engenheiro Navarro/MG, Espinosa/MG, Francisco Dumont/MG, Francisco Sá/MG, Grão Mogol/MG, Ibiaí/MG, Itacambira/MG, Itacarambi/MG, Jaíba/MG, Janaúba/MG, Januária/MG, Jequitaí/MG, Joaquim Felício/MG, Juramento/MG, Lagoa dos Patos/MG, Lontra/MG, Mamonas/MG, Manga/MG, Matias Cardoso/MG, Mato Verde/MG, Mirabela/MG, Montalvânia/MG, Monte Azul/MG, Pedras de Maria da Cruz/MG, Pirapora/MG, Porteirinha/MG, Riacho dos Machados/MG, Rio Pardo de Minas/MG, Rubelita/MG, Salinas/MG, São Francisco/MG, São João da Ponte/MG, São João do Paraíso/MG, São Romão/MG, Taiobeiras/MG, Ubaí/MG, Várzea da Palma/MG e Varzelândia/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDILURB × SETHAC 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDILURB × SETHAC 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINDILURB × SETHAC 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima quarta – Hora in itinere e retorno a residência
  • Cláusula vigésima quinta – Banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima sexta – Intervalo para refeição

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Jornada de vigia
  • Cláusula vigésima oitava – Marcação de ponto

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima nona – Empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima – Ponto por exceção + registro alternativo computador + reconhecimento facial
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDILURB × SETHAC 2026 trata

Os títulos das outras 46 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG000588/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula quinta – Recebimento do pis
  • Cláusula sexta – Não superposição de vantagens

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Gratificação de férias
  • Cláusula oitava – Gratificação natalina
  • Cláusula nona – Horas extras
  • Cláusula décima – Participação nos resultados
  • Cláusula décima primeira – Ticket refeição
  • Cláusula décima segunda – Vale cesta
  • Cláusula décima terceira – Vale transporte - auxílio
  • Cláusula décima quarta – Seguro de vida

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quinta – Admissão após a data base
  • Cláusula décima sexta – Homologação da rescisão contratual
  • Cláusula décima sétima – Aviso prévio/pagamento verbas rescisórias
  • Cláusula décima oitava – Carta de referência - apresentação

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima nona – Estabilidade do empregado acidentado
  • Cláusula vigésima – Estabilidade para o empregado em tratamento de saúde
  • Cláusula vigésima primeira – Garantia ao trabalhador em vias de aposentadoria
  • Cláusula vigésima segunda – Home office
  • Cláusula vigésima terceira – Afastamento decorrente de benefícios previdenciários

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima primeira – Água potável
  • Cláusula trigésima segunda – Vestiários
  • Cláusula trigésima terceira – Uniforme
  • Cláusula trigésima quarta – Cipa / cat
  • Cláusula trigésima quinta – Assitencia médica
  • Cláusula trigésima sexta – Atestado médico
  • Cláusula trigésima sétima – Campanhas preventivas
  • Cláusula trigésima oitava – Remoção de acidentados

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima nona – Quadro de avisos
  • Cláusula quadragésima – Visitas aos locais de trabalho
  • Cláusula quadragésima primeira – Licença remunerada para diretores sindicais
  • Cláusula quadragésima segunda – Recolhimento do fgts e cumprimento das obrigações previdenciárias
  • Cláusula quadragésima terceira – Contribuição assistencial - empregados
  • Cláusula quadragésima quarta – Direito de greve

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima quinta – Termo de quitação anual de débitos trabalhistas
  • Cláusula quadragésima sexta – Juízo competente
  • Cláusula quadragésima sétima – Cumprimento da convenção e fiscalização
  • Cláusula quadragésima oitava – Ação do cumprimento
  • Cláusula quadragésima nona – Multa
  • Cláusula quinquagésima – Fiscalização nas empresas
  • Cláusula quinquagésima primeira – Dia do trabalhador na limpeza urbana
  • Cláusula quinquagésima segunda – Estudo téc. sobre o impacto da nr-38 para formação de preços nas licitações

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 53
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINDILURB

Todas as 91 convenções do SINDILURB

SETHAC

Todas as 12 convenções do SETHAC
Outras convenções de Minas GeraisDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ