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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECHOBARES/MG × FNHRBS: convenção coletiva 2023/2024

Empregados em: empresas de turismo (inclusive interpretes e guias de turismo, casas de diversão, oficiais barbeiros…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG000479/2023 ↗
Vigência
01/01/2023 a 31/12/2024
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Abaeté/MG, Alvorada de Minas/MG, Felixlândia/MG, Inimutaba/MG, Monjolos/MG, Morada Nova de Minas/MG, Pompéu/MG, Presidente Kubitschek/MG e Serro/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECHOBARES/MG × FNHRBS 2023/2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECHOBARES/MG × FNHRBS 2023/2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 16 cláusulas de jornada da CCT SECHOBARES/MG × FNHRBS 2023/2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima sétima – Duração da jornada
  • Cláusula trigésima oitava – Compensação – Banco de horas
  • Cláusula trigésima nona – Relógio de ponto
  • Cláusula quadragésima – Horas acumuladas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula quadragésima primeira – Jornada de trabalho / cartão de ponto / assinalação do intervalo
  • Cláusula quadragésima segunda – Descanso semanal
  • Cláusula quadragésima terceira – Intervalo intrajornada
  • Cláusula quadragésima quarta – Intervalos para descanso

Faltas

  • Cláusula quadragésima quinta – Abono falta recebimento do pis

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quadragésima sexta – Abono de falta à mãe trabalhadora / atestados médicos
  • Cláusula quadragésima sétima – Aleitamento / atestados médicos pediátricos
  • Cláusula quadragésima oitava – Abono de faltas ao empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima nona – Feriados
  • Cláusula quinquagésima – Livro / cartão de ponto
  • Cláusula quinquagésima primeira – Reuniões
  • Cláusula quinquagésima segunda – Dia do trabalhador
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECHOBARES/MG × FNHRBS 2023/2024 trata

Os títulos das outras 56 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG000479/2023 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo
  • Cláusula quarta – Rejuste salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento de salários
  • Cláusula sexta – Salário de substituição
  • Cláusula sétima – Compensação de cheque
  • Cláusula oitava – Comprovante de pagamento
  • Cláusula nona – Adiantamento de salários

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Antecipação do 13º salário
  • Cláusula décima primeira – Quebra de caixa
  • Cláusula décima segunda – Gorjetas
  • Cláusula décima terceira – Horas extraordinárias
  • Cláusula décima quarta – Adicional noturno
  • Cláusula décima quinta – Vale cesta e/ou cesta básica de alimentos
  • Cláusula décima sexta – Programa de assistência familiar - paf
  • Cláusula décima sétima – Cláusula compensatória
  • Cláusula décima oitava – Auxílio creche / berçário

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima nona – Registro de empregado
  • Cláusula vigésima – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima primeira – Dispensa por justa causa
  • Cláusula vigésima segunda – Rescisão contratual / homologação
  • Cláusula vigésima terceira – Trabalho em condições especiais
  • Cláusula vigésima quarta – Concessão do aviso prévio
  • Cláusula vigésima quinta – Trabalho temporário
  • Cláusula vigésima sexta – Contrato temporário
  • Cláusula vigésima sétima – Trabalho do menor
  • Cláusula vigésima oitava – Contrato individual de trabalho
  • Cláusula vigésima nona – Multa por devolução ctps

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima – Estabilidade da gestante
  • Cláusula trigésima primeira – Manutenção do emprego / aborto não criminoso
  • Cláusula trigésima segunda – Serviço militar
  • Cláusula trigésima terceira – Assistência jurídica
  • Cláusula trigésima quarta – Acerto de caixa
  • Cláusula trigésima quinta – Recibo de entrega de documentos
  • Cláusula trigésima sexta – Retorno ao trabalho / garantias

Férias e Licenças

  • Cláusula quinquagésima terceira – Férias
  • Cláusula quinquagésima quarta – Pagamento de férias
  • Cláusula quinquagésima quinta – Férias proporcionais
  • Cláusula quinquagésima sexta – Mãe adotante
  • Cláusula quinquagésima sétima – Licença paternidade

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quinquagésima oitava – Uniforme
  • Cláusula quinquagésima nona – Do custeio dos exames médicos obrigatórios
  • Cláusula sexagésima – Acidente de trabalho/transporte

Relações Sindicais

  • Cláusula sexagésima primeira – Quadro de aviso
  • Cláusula sexagésima segunda – Contribuição assistencial / negocial mensal - empregados.
  • Cláusula sexagésima terceira – Desconto de mensalidade social
  • Cláusula sexagésima quarta – Contribuição assistencial anual patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula sexagésima quinta – Ação de cumprimento
  • Cláusula sexagésima sexta – Penalidade
  • Cláusula sexagésima sétima – Auxílio plano de assistência e cuidado pessoal
  • Cláusula sexagésima oitava – Adicional de insalubridade (súmula 448 do tst)
  • Cláusula sexagésima nona – Contador / contabilidade - responsabilidade
  • Cláusula septagésima – Ratificação / indenização data base
  • Cláusula septagésima primeira – Fiscalização

ANEXO I - ATA SECHOBARES/MG

  • Cláusula 72
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