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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDILURB × SIEAP: convenção coletiva 2026

Empregados em asseio, conservação, higienização, faxina (serventes), copa, desinsetização, limpeza de fossas, caixas…

Vigente

Registro no MTE
MG001023/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Aguanil/MG, Aiuruoca/MG, Alagoa/MG, Albertina/MG, Alpinópolis/MG, Alterosa/MG, Andradas/MG, Andrelândia/MG, Arceburgo/MG, Areado/MG, Baependi/MG, Bandeira do Sul/MG, Boa Esperança/MG… (ver todos)

Aguanil/MG, Aiuruoca/MG, Alagoa/MG, Albertina/MG, Alpinópolis/MG, Alterosa/MG, Andradas/MG, Andrelândia/MG, Arceburgo/MG, Areado/MG, Baependi/MG, Bandeira do Sul/MG, Boa Esperança/MG, Bocaina de Minas/MG, Bom Jesus da Penha/MG, Bom Sucesso/MG, Botelhos/MG, Cabo Verde/MG, Caldas/MG, Cambuquira/MG, Campanha/MG, Campestre/MG, Campo Belo/MG, Campo do Meio/MG, Campos Gerais/MG, Cana Verde/MG, Candeias/MG, Capitólio/MG, Careaçu/MG, Carmo da Cachoeira/MG, Carmo de Minas/MG, Carmo do Rio Claro/MG, Carrancas/MG, Carvalhos/MG, Conceição da Aparecida/MG, Conceição das Pedras/MG, Conceição do Rio Verde/MG, Conceição dos Ouros/MG, Congonhal/MG, Coqueiral/MG, Cordislândia/MG, Cristais/MG, Cristina/MG, Cruzília/MG, Delfim Moreira/MG, Divisa Nova/MG, Dom Viçoso/MG, Elói Mendes/MG, Espírito Santo do Dourado/MG, Estiva/MG, Extrema/MG, Fama/MG, Formiga/MG, Guapé/MG, Guaranésia/MG, Heliodora/MG, Ibitiúra de Minas/MG, Ibituruna/MG, Ilicínea/MG, Inconfidentes/MG, Ingaí/MG, Ipuiúna/MG, Itajubá/MG, Itamogi/MG, Itamonte/MG, Itanhandu/MG, Itaú de Minas/MG, Itumirim/MG, Itutinga/MG, Jacuí/MG, Jacutinga/MG, Jesuânia/MG, Juruaia/MG, Lambari/MG, Lavras/MG, Liberdade/MG, Luminárias/MG, Machado/MG, Maria da Fé/MG, Marmelópolis/MG, Minduri/MG, Monsenhor Paulo/MG, Monte Belo/MG, Monte Santo de Minas/MG, Natércia/MG, Nazareno/MG, Nepomuceno/MG, Nova Resende/MG, Olímpio Noronha/MG, Ouro Fino/MG, Paraguaçu/MG, Paraisópolis/MG, Passa Quatro/MG, Passa Vinte/MG, Passos/MG, Pedralva/MG, Perdões/MG, Pimenta/MG, Pira…

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDILURB × SIEAP 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDILURB × SIEAP 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINDILURB × SIEAP 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima quinta – Hora in itinere e retorno a residência
  • Cláusula vigésima sexta – Banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima sétima – Intervalo para refeição

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Marcação de ponto
  • Cláusula vigésima nona – Jornada flexível

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula trigésima – Escala de revezamento 12x36

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima primeira – Empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Ponto por exceção + registro alternativo computador + reconhecimento facial
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDILURB × SIEAP 2026 trata

Os títulos das outras 42 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG001023/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Antecipação salarial
  • Cláusula quinta – Prazo para pagamento
  • Cláusula sexta – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula sétima – Pis
  • Cláusula oitava – Não superposição de vantagens

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Gratificação de férias
  • Cláusula décima – Gratificação natalina
  • Cláusula décima primeira – Horas extras
  • Cláusula décima segunda – Vale cesta
  • Cláusula décima terceira – Ticket refeição
  • Cláusula décima quarta – Plano odontológico
  • Cláusula décima quinta – Seguro de vida

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Admissão após a data-base
  • Cláusula décima sétima – Home office
  • Cláusula décima oitava – Homologação da rescisão contratual
  • Cláusula décima nona – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima – Carta de referência/apresentação

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima primeira – Estabilidade do empregado acidentado
  • Cláusula vigésima segunda – Estabilidade para o empregado em tratamento de saúde
  • Cláusula vigésima terceira – Garantia ao trabalhador em vias de aposentadoria
  • Cláusula vigésima quarta – Afastamento decorrente de benefícios previdenciários

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima terceira – Vestiários
  • Cláusula trigésima quarta – Uniforme
  • Cláusula trigésima quinta – C.i.p.a
  • Cláusula trigésima sexta – Assistência médica
  • Cláusula trigésima sétima – Atestado médico
  • Cláusula trigésima oitava – Campanhas preventivas

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima nona – Licença remunerada para diretores sindicais
  • Cláusula quadragésima – Recolhimento do fgts e cumprimento das obrigações previdenciárias
  • Cláusula quadragésima primeira – Contribuição dos empregados - assistencial
  • Cláusula quadragésima segunda – Direito de greve

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima terceira – Juízo competente
  • Cláusula quadragésima quarta – Ação de cumprimento
  • Cláusula quadragésima quinta – Cumprimento da convenção e fiscalização
  • Cláusula quadragésima sexta – Termo de quitação anual de débitos trabalhistas
  • Cláusula quadragésima sétima – Multa
  • Cláusula quadragésima oitava – Dia do trabalhador na limpeza urbana
  • Cláusula quadragésima nona – Estudo téc. sobre o impacto da nr-38 para formação de preços nas licitações

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 50
Os mesmos sindicatos

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