Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINECOM × SINDVALE: convenção coletiva 2026

Empregados no comercio

Vigente

Registro no MTE
MG001086/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Bom Repouso/MG, Borda da Mata/MG, Bueno Brandão/MG, Cachoeira de Minas/MG, Camanducaia/MG, Cambuí/MG, Conceição dos Ouros/MG, Congonhal/MG, Consolação/MG, Córrego do Bom Jesus/MG, Estiva/MG… (ver todos)

Bom Repouso/MG, Borda da Mata/MG, Bueno Brandão/MG, Cachoeira de Minas/MG, Camanducaia/MG, Cambuí/MG, Conceição dos Ouros/MG, Congonhal/MG, Consolação/MG, Córrego do Bom Jesus/MG, Estiva/MG, Extrema/MG, Inconfidentes/MG, Itapeva/MG, Jacutinga/MG, Monte Sião/MG, Munhoz/MG, Ouro Fino/MG, Paraisópolis/MG, Pouso Alegre/MG, Santa Rita do Sapucaí/MG, Senador Amaral/MG e Tocos do Moji/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINECOM × SINDVALE 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINECOM × SINDVALE 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SINECOM × SINDVALE 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula décima quarta – Da jornada 12/36 horas

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima quinta – Adequação da jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula décima sexta – Abono de falta à mãe ou pai comerciária(o)
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINECOM × SINDVALE 2026 trata

Os títulos das outras 27 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG001086/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salario da categoria
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Diferenças salariais
  • Cláusula sexta – Envelope de pagamento
  • Cláusula sétima – Cálculo de férias, 13º salário, aviso previo e rescisão do comissionista

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Do trabalho em domingos e feriados
  • Cláusula nona – Horas extras
  • Cláusula décima – Plano odontologico

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima primeira – Trabalho de menores de 18 anos
  • Cláusula décima segunda – Empregado estudante

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima terceira – Estabilidade gestante

Relações Sindicais

  • Cláusula décima sétima – Dirigente sindical e acesso ao local de trabalho
  • Cláusula décima oitava – Contribuição patronal
  • Cláusula décima nona – Contribuição negocial dos empregados

Disposições Gerais

  • Cláusula vigésima – Representação
  • Cláusula vigésima primeira – Cláusula penal por descumprimento
  • Cláusula vigésima segunda – Uniforme
  • Cláusula vigésima terceira – Cláusula mediante adesão
  • Cláusula vigésima quarta – Comunicação de dispensa
  • Cláusula vigésima quinta – Dia do comerciario
  • Cláusula vigésima sexta – Outras disposições
  • Cláusula vigésima sétima – Fiscalização drt
  • Cláusula vigésima oitava – Multa do trintidio

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 29

ANEXO II - LISTA DE PRESENÇA

  • Cláusula 30
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINDVALE

Todas as 12 convenções do SINDVALE
Outras convenções de Minas GeraisDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ