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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDECH × SINDVALE: convenção coletiva 2026

Empresas comércio empregados no ramo do comércio

Vigente

Registro no MTE
MG000592/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
Brazópolis/MG, Gonçalves/MG e Toledo/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDECH × SINDVALE 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDECH × SINDVALE 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINDECH × SINDVALE 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Adequação da jornada de trabalho
  • Cláusula vigésima sétima – Adequação da jornada de trabalho – Condições especiais – Certificado de ade

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Sistema alternativo eletrônico de controle de jornada de trabalho
  • Cláusula vigésima nona – Trabalho em domingos e feriados
  • Cláusula trigésima – – Trabalho em domingos, feriados para gêneros alimentícios

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima primeira – Empregado-estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Ausência para acompanhamento de dependentes e incapazes
  • Cláusula trigésima terceira – Jornada especial de 12x36 horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDECH × SINDVALE 2026 trata

Os títulos das outras 45 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG000592/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso da categoria
  • Cláusula quarta – Regime especial de piso salarial para micro empresas (me) e empresas de peq
  • Cláusula quinta – Garantia-mínima (comissionista puro)
  • Cláusula sexta – Garantia-mínima (comissionista misto)
  • Cláusula sétima – Regime especial de pagamento de garantia mínima para microempresa (me) e em
  • Cláusula oitava – Reajuste salarial
  • Cláusula nona – Diferenças salariais
  • Cláusula décima – Comissionistas (puro e misto) – Aplicação
  • Cláusula décima primeira – Envelope de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – Horas extra
  • Cláusula décima terceira – Adicional noturno
  • Cláusula décima quarta – Quebra-de-caixa
  • Cláusula décima quinta – Plano de assistência a saúde do trabalhador
  • Cláusula décima sexta – Seguro de vida em grupo

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sétima – Comunicação de dispensa
  • Cláusula décima oitava – Cálculo de férias, 13º salário, aviso previo e rescisão do comissionista
  • Cláusula décima nona – Carta de apresentação
  • Cláusula vigésima – Menor salário na função

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima primeira – Estabilidade gestante
  • Cláusula vigésima segunda – Recebimento de cheques
  • Cláusula vigésima terceira – Trabalho de menores de 18 anos
  • Cláusula vigésima quarta – Da revista dos empregados
  • Cláusula vigésima quinta – Multa do trintídio que antecede a data base

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima quarta – Abono de falta a mãe trabalhadora
  • Cláusula trigésima quinta – Substituição

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima sexta – Uniforme
  • Cláusula trigésima sétima – Atestado médico
  • Cláusula trigésima oitava – Dispensa de médico coordenador

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima nona – Dirigente sindical e acesso ao local de trabalho
  • Cláusula quadragésima – Representante dos empregados
  • Cláusula quadragésima primeira – Liberação de dirigentes sindicais
  • Cláusula quadragésima segunda – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula quadragésima terceira – Da contribuição confederativa patronal
  • Cláusula quadragésima quarta – Contribuição assistencial dos empregados
  • Cláusula quadragésima quinta – Cartas de oposição e condutas antissindicais
  • Cláusula quadragésima sexta – Dos acordos coletivos de trabalho
  • Cláusula quadragésima sétima – Quitação -
  • Cláusula quadragésima oitava – Dia do comerciário
  • Cláusula quadragésima nona – Cláusulas mediante adesão

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima – Aplicação da convenção
  • Cláusula quinquagésima primeira – Fiscalização srte

ANEXO I - ATA E JORNAL ASSEMBLEIA

  • Cláusula 52

ANEXO II - LISTA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 53