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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDVALE: convenção coletiva 2026Motoristas e Ajudantes de Motoristas em…

Motoristas e ajudantes de motoristas e econômica das empresas comerciais, exceto os comerciantes farmacêuticos

Vigente

Registro no MTE
MG003085/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Bom Repouso/MG, Borda da Mata/MG, Brazópolis/MG, Bueno Brandão/MG, Cachoeira de Minas/MG, Camanducaia/MG, Cambuí/MG, Careaçu/MG, Conceição das Pedras/MG, Conceição dos Ouros/MG, Congonhal/MG… (ver todos)

Bom Repouso/MG, Borda da Mata/MG, Brazópolis/MG, Bueno Brandão/MG, Cachoeira de Minas/MG, Camanducaia/MG, Cambuí/MG, Careaçu/MG, Conceição das Pedras/MG, Conceição dos Ouros/MG, Congonhal/MG, Consolação/MG, Córrego do Bom Jesus/MG, Delfim Moreira/MG, Espírito Santo do Dourado/MG, Estiva/MG, Extrema/MG, Gonçalves/MG, Heliodora/MG, Ipuiúna/MG, Itajubá/MG, Itapeva/MG, Jacutinga/MG, Maria da Fé/MG, Monte Sião/MG, Munhoz/MG, Natércia/MG, Ouro Fino/MG, Paraisópolis/MG, Pedralva/MG, Piranguinho/MG, Pouso Alegre/MG, Santa Rita do Sapucaí/MG, São João da Mata/MG, São José do Alegre/MG, São Sebastião da Bela Vista/MG, Sapucaí-Mirim/MG e Senador Amaral/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

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O que a CCT SINDVALE 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDVALE 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINDVALE 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima – Adequação da jornada de trabalho condições especiais certificado d

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Empregado-estudante

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima segunda – Do trabalho em domingos e feriados para as microempresas (me) e empresa
  • Cláusula vigésima terceira – Do trabalho em domingos e feriados para do comércio em geral
  • Cláusula vigésima quarta – Trabalho em domingos e feriados para gêneros alimentícios e serviços es

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Sistema alternativo eletrônico de controle de jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula vigésima sexta – Abono de falta à mãe ou pai motorista ou ajudante 75 de motorista

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula vigésima sétima – Jornada especial de 12x36 horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDVALE 2026 trata

Os títulos das outras 32 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG003085/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário da categoria
  • Cláusula quarta – Regime especial de piso salarial para micro 30 empresas (me) e empresas de
  • Cláusula quinta – Reajuste salarial
  • Cláusula sexta – Envelope de pagamento
  • Cláusula sétima – Menor salário na função
  • Cláusula oitava – Recebimento de cheques
  • Cláusula nona – Substituição
  • Cláusula décima – Diferenças salariais

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – Dia do comerciário motorista e ajudante de motorista
  • Cláusula décima segunda – Horas extras
  • Cláusula décima terceira – Ajuda para alimentação
  • Cláusula décima quarta – Plano odontológico
  • Cláusula décima quinta – Multa por descumprimento das disposições acerca do plano odontológico
  • Cláusula décima sexta – Seguro de vida em grupo

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sétima – Comunicação de dispensa
  • Cláusula décima oitava – Carta de apresentação

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima nona – – Estabilidade à motorista e ajudante de 206 motorista gestante

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima oitava – Epi
  • Cláusula vigésima nona – Atestado médico

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima – Dirigente sindical e acesso ao local de trabalho
  • Cláusula trigésima primeira – Representante dos empregados
  • Cláusula trigésima segunda – Liberação de dirigentes sindicais
  • Cláusula trigésima terceira – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula trigésima quarta – Cláusulas mediante adesão
  • Cláusula trigésima quinta – Contribuição confederativa patronal
  • Cláusula trigésima sexta – Contribuições dos empregados para o sindicato – Contribuição assistenci

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima sétima – Multa do trintídio que antecede a data base
  • Cláusula trigésima oitava – Fiscalização-drt
  • Cláusula trigésima nona – Dos acordos coletivos de trabalho

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA

  • Cláusula 40
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