SINTRAMOV × SINDVALE: convenção coletiva 2026
Movimentadores de mercadorias em geral e econômica das empresas comerciais, exceto os comerciantes farmacêuticos
Vigente
- Registro no MTE
- MG000700/2026 ↗
- Vigência
- 01/01/2026 a 31/12/2026
- Data-base
- 1º de janeiro
- Sindicatos
- Abrangência
- Extrema/MG
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
Entenda a CCT SINTRAMOV × SINDVALE 2026 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisO que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.
Conhecer a Pontotel
As 10 cláusulas de jornada da CCT SINTRAMOV × SINDVALE 2026
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Prorrogação/Redução de Jornada
- Cláusula décima nona – Adequação da jornada de trabalho
- Cláusula vigésima – Adequação da jornada de trabalho - condições especiais
Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)
- Cláusula vigésima primeira – Jornada especial de 12x36 horas
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula vigésima segunda – Trab aos domingos para dep. de mercadorias em geral, armazens e centro dist
- Cláusula vigésima terceira – Trab. em feriados para dep. de merc. em geral, armazens e centro distr.
- Cláusula vigésima quarta – Trabalho em feriados para gêneros alimentícios e serviços essenciais
- Cláusula vigésima quinta – Do trabalho aos domingos para as microempresas e empresas de pequeno porte
- Cláusula vigésima sexta – Do trabalho em feriados para as microempresas e empresas de pequeno porte
- Cláusula vigésima sétima – Trabalho aos domingos p/ depositos de mercadorias em geral, armazens e cen
- Cláusula vigésima oitava – Dia do movimentador de mercadorias/logística
O que mais a convenção SINTRAMOV × SINDVALE 2026 trata
Os títulos das outras 36 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG000700/2026 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Salário da categoria
- Cláusula quarta – Regime especial de piso salarial para micro empresas (me) e empresas de peq
- Cláusula quinta – Reajuste salarial
- Cláusula sexta – Diferenças salariais
- Cláusula sétima – Envelope de pagamento
- Cláusula oitava – Substituição
- Cláusula nona – Menor salário na função
- Cláusula décima – Recebimento de cheques
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula décima primeira – Horas extras
- Cláusula décima segunda – Plano odontológico
- Cláusula décima terceira – Multa por descumprimento das disposições acerca do plano odontológico
- Cláusula décima quarta – Seguro de vida em grupo
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula décima quinta – Comunicação de dispensa
- Cláusula décima sexta – Trabalho de menores de 18 anos
- Cláusula décima sétima – Carta de apresentação
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula décima oitava – Estabilidade gestante
Férias e Licenças
- Cláusula vigésima nona – Cálculo de férias, 13º salário, aviso previo e rescisão do movimentador/log
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula trigésima – Uniforme
- Cláusula trigésima primeira – Atestado médico
- Cláusula trigésima segunda – Dispensa de médico coordenador
Relações Sindicais
- Cláusula trigésima terceira – Representante dos empregados
- Cláusula trigésima quarta – Dirigente sindical e acesso ao local de trabalho
- Cláusula trigésima quinta – Liberação de dirigentes sindicais
- Cláusula trigésima sexta – Contribuição assistencial patronal
- Cláusula trigésima sétima – Contribuição confederativa patronal
- Cláusula trigésima oitava – Contribuição negocial laboral
Disposições Gerais
- Cláusula trigésima nona – Multa do trintídio que antecede a data base –
- Cláusula quadragésima – Cláusulas mediante adesão
- Cláusula quadragésima primeira – Fiscalização-drt
- Cláusula quadragésima segunda – Dos acordos coletivos de trabalho
- Cláusula quadragésima terceira – Quitação
- Cláusula quadragésima quarta – Mediação
- Cláusula quadragésima quinta – Trabalhadores avulsos
ANEXO I - ATA AGE SINTRAMOV
- Cláusula 46
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
SINTRAMOV
- SINTRAMOV × SETSUL: convenção coletiva 2026/2027 (MG)01/05/2026 a 30/04/2027
- SINTRAMOV × SETSUL: convenção coletiva 2025/2026 (MG)01/05/2025 a 30/04/2026 · vigência encerrada
- SINTRAMOV × SINDVALE: convenção coletiva 2025 (MG)01/01/2025 a 31/12/2025 · vigência encerrada
SINDVALE
- SINDVALE: convenção coletiva 2026 – Itajubá/MG01/01/2026 a 31/12/2026
- SINDECH × SINDVALE: convenção coletiva 2026 (MG)01/01/2026 a 31/12/2026
- FETRAMOV × SINDVALE: convenção coletiva 2026 (MG)01/01/2026 a 31/12/2026
- SINECOM × SINDVALE: convenção coletiva 2026 (MG)01/01/2026 a 31/12/2026
- FECCOEMG × SINDVALE: convenção coletiva 2026 (MG)01/01/2026 a 31/12/2026
- SINDVALE: convenção coletiva 2026 – Motoristas e Ajudantes de Motoristas em… (MG)01/01/2026 a 31/12/2026