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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDUSCON/MG × STTRBETIM: convenção coletiva 2022/2023

Trabalhadores em transportes rodoviários empregados das empresas de construção civil

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2023. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG001334/2023 ↗
Vigência
01/11/2022 a 31/10/2023
Data-base
1º de novembro
Sindicatos
Abrangência
Betim/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDUSCON/MG × STTRBETIM 2022/2023 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDUSCON/MG × STTRBETIM 2022/2023 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINDUSCON/MG × STTRBETIM 2022/2023

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Compensação de horários

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Atestado médico
  • Cláusula vigésima sexta – Dia do trabalhador da construção civil
  • Cláusula vigésima sétima – Abono de falta ao estudante
  • Cláusula vigésima oitava – Auxílio ao filho excepcional
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDUSCON/MG × STTRBETIM 2022/2023 trata

Os títulos das outras 42 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG001334/2023 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Reajuste salarial / piso salarial
  • Cláusula quarta – Forma de pagamento
  • Cláusula quinta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sexta – Admissões após a data-base
  • Cláusula sétima – Substituição
  • Cláusula oitava – Garantia da remuneração do trabalho
  • Cláusula nona – Pagamento das diferenças salariais e/ou outras verbas trabalhistas

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Décimo terceiro (13º) salário
  • Cláusula décima primeira – Abono de férias
  • Cláusula décima segunda – Horas extras
  • Cláusula décima terceira – Remuneração dos domingos e feriados
  • Cláusula décima quarta – Cesta básica
  • Cláusula décima quinta – Café da manhã
  • Cláusula décima sexta – Seguro de vida em grupo
  • Cláusula décima sétima – Prêmio aposentadoria

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima oitava – Contratos de experiência
  • Cláusula décima nona – Anotações na ctps
  • Cláusula vigésima – Acerto rescisório
  • Cláusula vigésima primeira – Dispensa por justa causa
  • Cláusula vigésima segunda – Indenização adicional

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima terceira – Estabilidades provisórias

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima nona – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima – Uso de equipamentos de proteção individual

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima primeira – Visita às obras
  • Cláusula trigésima segunda – Liberação de dirigentes
  • Cláusula trigésima terceira – Relação de empregados
  • Cláusula trigésima quarta – Contribuição dos trabalhadores
  • Cláusula trigésima quinta – Mensalidade social
  • Cláusula trigésima sexta – Quadro de avisos
  • Cláusula trigésima sétima – Relacionamento sindicato/empresa

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima oitava – Multa
  • Cláusula trigésima nona – Pis
  • Cláusula quadragésima – Divulgação de convênios e planos assistenciais
  • Cláusula quadragésima primeira – Incentivo à alfabetização
  • Cláusula quadragésima segunda – Cumprimento da convenção
  • Cláusula quadragésima terceira – Prorrogação, denúncia ou revogação
  • Cláusula quadragésima quarta – Juizo competente
  • Cláusula quadragésima quinta – Data da celebração da presente cct

ANEXO I - ATA SINDUSCON-MG

  • Cláusula 46

ANEXO II - ATA AGE

  • Cláusula 47
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