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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDICER × SINDUSCON-MG: convenção coletiva 2024/2025

Trabalhadores nas indústrias de cerâmica para construção

Vigência encerrada

A vigência terminou em 28/02/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG002174/2024 ↗
Vigência
01/03/2024 a 28/02/2025
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Bonfim/MG, Caetanópolis/MG, Carmópolis de Minas/MG, Catas Altas/MG, Contagem/MG, Crucilândia/MG, Esmeraldas/MG, Funilândia/MG, Ibirité/MG, Itabirito/MG, Itaguara/MG, Itatiaiuçu/MG, Itaúna/MG… (ver todos)

Bonfim/MG, Caetanópolis/MG, Carmópolis de Minas/MG, Catas Altas/MG, Contagem/MG, Crucilândia/MG, Esmeraldas/MG, Funilândia/MG, Ibirité/MG, Itabirito/MG, Itaguara/MG, Itatiaiuçu/MG, Itaúna/MG, Mário Campos/MG, Moeda/MG, Passa Tempo/MG, Piedade dos Gerais/MG, Piracema/MG, Pitangui/MG, Rio Manso/MG e Sarzedo/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDICER × SINDUSCON-MG 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDICER × SINDUSCON-MG 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINDICER × SINDUSCON-MG 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 9 – Jornada de 6 horas
  • Cláusula 10 – Empregado estudante

Compensação de Jornada

  • Cláusula 14 – Falta justificada por atestado médico
  • Cláusula 15 – Compensação do sábado –

Controle da Jornada

  • Cláusula 18 – Marcação eletrônica de ponto -
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDICER × SINDUSCON-MG 2024/2025 trata

Os títulos das outras 40 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG002174/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Férias e Licenças

  • Cláusula 3 – Cancelamento de férias
  • Cláusula 23 – Férias coletivas
  • Cláusula 42 – Início das férias

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 4 – Correção salarial
  • Cláusula 5 – Admissoes apos a data-base
  • Cláusula 17 – Piso salarial
  • Cláusula 31 – Salário do substituto -
  • Cláusula 37 – Diferenças salariais
  • Cláusula 43 – Quitação
  • Cláusula 44 – Pagamento de cheque-salários
  • Cláusula 45 – Demonstrativo de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 6 – Horas extras
  • Cláusula 7 – Integração de adicionais
  • Cláusula 25 – Auxílio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 8 – Ctps - função
  • Cláusula 12 – Contratos de empreiteiros
  • Cláusula 16 – Deficiente
  • Cláusula 35 – Parcelas rescisórias - pagamento
  • Cláusula 36 – Comunicação de dispensa
  • Cláusula 40 – Carta de referência
  • Cláusula 41 – Readmissão de empregados -

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 11 – Cipa
  • Cláusula 20 – Uniformes
  • Cláusula 26 – Água potável
  • Cláusula 33 – Epi's - segurança do trabalho
  • Cláusula 34 – Atestados médicos ou odontológicos

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 13 – Garantia de emprego ou contribuição no período de pré-aposentadoria
  • Cláusula 19 – Retorno licença previdenciária - garantia de emprego ou salário
  • Cláusula 32 – Gestante - garantia de emprego ou salário

Disposições Gerais

  • Cláusula 21 – Aplicação da cct
  • Cláusula 22 – Multa
  • Cláusula 24 – Alteração no sistema negocial
  • Cláusula 30 – Comissão de solução de controvérsia

Relações Sindicais

  • Cláusula 27 – Quadro de avisos
  • Cláusula 28 – Contribuição confederativa patronal -
  • Cláusula 29 – Visita diretores sindicais -
  • Cláusula 38 – Contribuição assistencial profissional
  • Cláusula 39 – Contribuição assistencial patronal
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