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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDMETA × SINDIMAQ × SIMEFRE e outros: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores nas indústrias metalúrgicas , compreendida no 14° (décimo quarto) grupo dos trabalhadores nas indústrias…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/09/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG001606/2026 ↗
Vigência
01/10/2025 a 30/09/2026
Data-base
1º de outubro
Abrangência
Capim Branco/MG, Funilândia/MG, Matozinhos/MG, Pedro Leopoldo/MG e Prudente de Morais/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDMETA × SINDIMAQ × SIMEFRE e outros 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDMETA × SINDIMAQ × SIMEFRE e outros 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SINDMETA × SINDIMAQ × SIMEFRE e outros 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quinquagésima quinta – Empregado estudante
  • Cláusula quinquagésima sexta – Empregado aluno
  • Cláusula quinquagésima sétima – Conforme aprovado em assembleia, as empresas abrangidas pela presente conve

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quinquagésima oitava – Fechamento do ponto
  • Cláusula quinquagésima nona – Marcação eletrônica de ponto
  • Cláusula sexagésima – Ponto por exceção
  • Cláusula sexagésima primeira – Abono de falta
  • Cláusula sexagésima segunda – Escala 12x36
  • Cláusula sexagésima terceira – Permanência dentro da empresa, fora da jornada efetiva de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDMETA × SINDIMAQ × SIMEFRE e outros 2025/2026 trata

Os títulos das outras 82 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG001606/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Aumento salarial
  • Cláusula quarta – Salário de ingresso
  • Cláusula quinta – Pagamento de salário
  • Cláusula sexta – Prazo pagamento diferenças
  • Cláusula sétima – Pagamento de férias na aposentadoria
  • Cláusula oitava – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula nona – Relação de salários pagos
  • Cláusula décima – Salário na readmissão de empregados
  • Cláusula décima primeira – Salário de substituição

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – Adiantamento do 13º salário
  • Cláusula décima terceira – Complementação do 13º salário
  • Cláusula décima quarta – Horas extras
  • Cláusula décima quinta – Adicional noturno
  • Cláusula décima sexta – Abono por aposentadoria
  • Cláusula décima sétima – Abono de férias
  • Cláusula décima oitava – Recebimento de pis
  • Cláusula décima nona – Vale transporte em dinheiro ou em vale combustível
  • Cláusula vigésima – Transporte e alimentação
  • Cláusula vigésima primeira – Planos empresariais / descontos
  • Cláusula vigésima segunda – Auxílio funeral
  • Cláusula vigésima terceira – Creche
  • Cláusula vigésima quarta – Complemento de auxílio previdenciário
  • Cláusula vigésima quinta – Tratamento tributário dos benefícios concedidos

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima sexta – Carta de referência
  • Cláusula vigésima sétima – Carta de dispensa
  • Cláusula vigésima oitava – Acervo técnico
  • Cláusula vigésima nona – Fornecimento de lanche
  • Cláusula trigésima – Diárias
  • Cláusula trigésima primeira – Contrato de experiência
  • Cláusula trigésima segunda – Deficiente físico
  • Cláusula trigésima terceira – Mulheres / ambulatório
  • Cláusula trigésima quarta – Cópia do contrato de trabalho
  • Cláusula trigésima quinta – Anotações na carteira profissional
  • Cláusula trigésima sexta – Preenchimento de vagas

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima sétima – Avaliação de desempenho
  • Cláusula trigésima oitava – Remanejamento de função - gestante
  • Cláusula trigésima nona – Instrumentos de trabalho
  • Cláusula quadragésima – Ferramentas - desconto
  • Cláusula quadragésima primeira – Dano moral
  • Cláusula quadragésima segunda – Garantia contra discriminação
  • Cláusula quadragésima terceira – Garantia de emprego à gestante
  • Cláusula quadragésima quarta – Garantia ao empregado que se tornar pai
  • Cláusula quadragésima quinta – Retorno serviço militar
  • Cláusula quadragésima sexta – Comunicação de acidente de trabalho - cat
  • Cláusula quadragésima sétima – Garantia ao empregado em vias de aposentadoria
  • Cláusula quadragésima oitava – Teletrabalho
  • Cláusula quadragésima nona – Retorno empregado inss
  • Cláusula quinquagésima – Promoções
  • Cláusula quinquagésima primeira – Incentivo à educação
  • Cláusula quinquagésima segunda – Preenchimento de formulários para a previdência social
  • Cláusula quinquagésima terceira – Aleitamento
  • Cláusula quinquagésima quarta – Feminicidio - conscientização

Férias e Licenças

  • Cláusula sexagésima quarta – Férias - concessão
  • Cláusula sexagésima quinta – Férias – Antecipação / parcelamento
  • Cláusula sexagésima sexta – Licença casamento
  • Cláusula sexagésima sétima – Licença para empregada adotante
  • Cláusula sexagésima oitava – Licença maternidade – Marco inicial
  • Cláusula sexagésima nona – Licença paternidade

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula septagésima – Refeitórios / vestiários
  • Cláusula septagésima primeira – Água potável
  • Cláusula septagésima segunda – Uniformes
  • Cláusula septagésima terceira – Risco grave e iminente
  • Cláusula septagésima quarta – Cipa – Acompanhamento / fiscalização
  • Cláusula septagésima quinta – Acompanhamento médico pediátrico
  • Cláusula septagésima sexta – Atestados médicos
  • Cláusula septagésima sétima – Acidentes do trabalho / emergências / transporte
  • Cláusula septagésima oitava – Medidas de proteção à saúde e à integridade física

Relações Sindicais

  • Cláusula septagésima nona – Quadro de avisos
  • Cláusula octagésima – Atraso no recolhimento de contribuições associativas
  • Cláusula octagésima primeira – Desconto negocial
  • Cláusula octagésima segunda – Contribuição negocial patronal
  • Cláusula octagésima terceira – Relacionamento sindicato / empresas

Disposições Gerais

  • Cláusula octagésima quarta – Juízo competente
  • Cláusula octagésima quinta – Acordos de empresas
  • Cláusula octagésima sexta – Limites de aplicação desta convenção
  • Cláusula octagésima sétima – Cumprimento da convenção e composição de divergências
  • Cláusula octagésima oitava – Vigência .
  • Cláusula octagésima nona – Multa
  • Cláusula nonagésima – Anotação de responsabilidade técnica

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 91
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINDMETA

SINDIMAQ

Todas as 14 convenções do SINDIMAQ

SIMEFRE

Todas as 23 convenções do SIMEFRE

SINDIFORJA

Todas as 16 convenções do SINDIFORJA