SINDMETA × SINDIMAQ × SIMEFRE e outros: convenção coletiva 2025/2026
Trabalhadores nas indústrias metalúrgicas , compreendida no 14° (décimo quarto) grupo dos trabalhadores nas indústrias…
Vigência encerrada
A vigência terminou em 30/09/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- MG001606/2026 ↗
- Vigência
- 01/10/2025 a 30/09/2026
- Data-base
- 1º de outubro
- Sindicatos
- Sind Trab Ind Met Mec Mat El Elet Forj Fund Sid Fab Met Circ Eletr Rep Veic Acess Matozinhos Pedro Leopoldo Prud Morais Capim Branco e Funilandi (SINDMETA)
- Sindicato Nacional da Indústria de Máquinas (SINDIMAQ)
- Sind Interestadual da Ind de Mat e Equip Ferrov e Rodov (SIMEFRE)
- Sindicato Nacional da Indústria de Forjaria (SINDIFORJA)
- Abrangência
- Capim Branco/MG, Funilândia/MG, Matozinhos/MG, Pedro Leopoldo/MG e Prudente de Morais/MG
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
Entenda a CCT SINDMETA × SINDIMAQ × SIMEFRE e outros 2025/2026 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisO que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.
Conhecer a Pontotel
As 9 cláusulas de jornada da CCT SINDMETA × SINDIMAQ × SIMEFRE e outros 2025/2026
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)
- Cláusula quinquagésima quinta – Empregado estudante
- Cláusula quinquagésima sexta – Empregado aluno
- Cláusula quinquagésima sétima – Conforme aprovado em assembleia, as empresas abrangidas pela presente conve
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula quinquagésima oitava – Fechamento do ponto
- Cláusula quinquagésima nona – Marcação eletrônica de ponto
- Cláusula sexagésima – Ponto por exceção
- Cláusula sexagésima primeira – Abono de falta
- Cláusula sexagésima segunda – Escala 12x36
- Cláusula sexagésima terceira – Permanência dentro da empresa, fora da jornada efetiva de trabalho
O que mais a convenção SINDMETA × SINDIMAQ × SIMEFRE e outros 2025/2026 trata
Os títulos das outras 82 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG001606/2026 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Aumento salarial
- Cláusula quarta – Salário de ingresso
- Cláusula quinta – Pagamento de salário
- Cláusula sexta – Prazo pagamento diferenças
- Cláusula sétima – Pagamento de férias na aposentadoria
- Cláusula oitava – Comprovantes de pagamento
- Cláusula nona – Relação de salários pagos
- Cláusula décima – Salário na readmissão de empregados
- Cláusula décima primeira – Salário de substituição
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula décima segunda – Adiantamento do 13º salário
- Cláusula décima terceira – Complementação do 13º salário
- Cláusula décima quarta – Horas extras
- Cláusula décima quinta – Adicional noturno
- Cláusula décima sexta – Abono por aposentadoria
- Cláusula décima sétima – Abono de férias
- Cláusula décima oitava – Recebimento de pis
- Cláusula décima nona – Vale transporte em dinheiro ou em vale combustível
- Cláusula vigésima – Transporte e alimentação
- Cláusula vigésima primeira – Planos empresariais / descontos
- Cláusula vigésima segunda – Auxílio funeral
- Cláusula vigésima terceira – Creche
- Cláusula vigésima quarta – Complemento de auxílio previdenciário
- Cláusula vigésima quinta – Tratamento tributário dos benefícios concedidos
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula vigésima sexta – Carta de referência
- Cláusula vigésima sétima – Carta de dispensa
- Cláusula vigésima oitava – Acervo técnico
- Cláusula vigésima nona – Fornecimento de lanche
- Cláusula trigésima – Diárias
- Cláusula trigésima primeira – Contrato de experiência
- Cláusula trigésima segunda – Deficiente físico
- Cláusula trigésima terceira – Mulheres / ambulatório
- Cláusula trigésima quarta – Cópia do contrato de trabalho
- Cláusula trigésima quinta – Anotações na carteira profissional
- Cláusula trigésima sexta – Preenchimento de vagas
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula trigésima sétima – Avaliação de desempenho
- Cláusula trigésima oitava – Remanejamento de função - gestante
- Cláusula trigésima nona – Instrumentos de trabalho
- Cláusula quadragésima – Ferramentas - desconto
- Cláusula quadragésima primeira – Dano moral
- Cláusula quadragésima segunda – Garantia contra discriminação
- Cláusula quadragésima terceira – Garantia de emprego à gestante
- Cláusula quadragésima quarta – Garantia ao empregado que se tornar pai
- Cláusula quadragésima quinta – Retorno serviço militar
- Cláusula quadragésima sexta – Comunicação de acidente de trabalho - cat
- Cláusula quadragésima sétima – Garantia ao empregado em vias de aposentadoria
- Cláusula quadragésima oitava – Teletrabalho
- Cláusula quadragésima nona – Retorno empregado inss
- Cláusula quinquagésima – Promoções
- Cláusula quinquagésima primeira – Incentivo à educação
- Cláusula quinquagésima segunda – Preenchimento de formulários para a previdência social
- Cláusula quinquagésima terceira – Aleitamento
- Cláusula quinquagésima quarta – Feminicidio - conscientização
Férias e Licenças
- Cláusula sexagésima quarta – Férias - concessão
- Cláusula sexagésima quinta – Férias – Antecipação / parcelamento
- Cláusula sexagésima sexta – Licença casamento
- Cláusula sexagésima sétima – Licença para empregada adotante
- Cláusula sexagésima oitava – Licença maternidade – Marco inicial
- Cláusula sexagésima nona – Licença paternidade
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula septagésima – Refeitórios / vestiários
- Cláusula septagésima primeira – Água potável
- Cláusula septagésima segunda – Uniformes
- Cláusula septagésima terceira – Risco grave e iminente
- Cláusula septagésima quarta – Cipa – Acompanhamento / fiscalização
- Cláusula septagésima quinta – Acompanhamento médico pediátrico
- Cláusula septagésima sexta – Atestados médicos
- Cláusula septagésima sétima – Acidentes do trabalho / emergências / transporte
- Cláusula septagésima oitava – Medidas de proteção à saúde e à integridade física
Relações Sindicais
- Cláusula septagésima nona – Quadro de avisos
- Cláusula octagésima – Atraso no recolhimento de contribuições associativas
- Cláusula octagésima primeira – Desconto negocial
- Cláusula octagésima segunda – Contribuição negocial patronal
- Cláusula octagésima terceira – Relacionamento sindicato / empresas
Disposições Gerais
- Cláusula octagésima quarta – Juízo competente
- Cláusula octagésima quinta – Acordos de empresas
- Cláusula octagésima sexta – Limites de aplicação desta convenção
- Cláusula octagésima sétima – Cumprimento da convenção e composição de divergências
- Cláusula octagésima oitava – Vigência .
- Cláusula octagésima nona – Multa
- Cláusula nonagésima – Anotação de responsabilidade técnica
ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA
- Cláusula 91
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
SINDMETA
- SINDMETA × SINAEES × SICETEL: convenção coletiva 2025/2026 (MG)01/10/2025 a 30/09/2026 · vigência encerrada
- SINDMETA × SINDIMAQ × SINDIFORJA e outros: convenção coletiva 2024/2025 (MG)01/10/2024 a 30/09/2025 · vigência encerrada
- SICETEL × SINAEES × SINDMETA e outros: convenção coletiva 2023/2024 (MG)01/10/2023 a 30/09/2024 · vigência encerrada
SINDIMAQ
- SIMMME × SINDIMAQ: convenção coletiva 2026/2027 (RS)01/05/2026 a 30/04/2027
- SIMEC × SINDIMAQ: convenção coletiva 2025/2026 (PR)01/12/2025 a 30/11/2026
- STIMMMEVZ × SIFUMG × SINAEES e outros: convenção coletiva 2025/2026 (MG)01/10/2025 a 30/09/2026 · vigência encerrada
- STIMMMEC × SINDIMAQ: convenção coletiva 2025/2026 (SC)01/07/2025 a 30/06/2026 · vigência encerrada
- SINMETAL × SINDIMAQ × SINDIMETAL: convenção coletiva 2025/2027 (RS)01/05/2025 a 30/04/2027
- SINMETAL × SINDIMAQ × SITMSTGO e outros: convenção coletiva 2025/2027 (RS)01/05/2025 a 30/04/2027
SIMEFRE
- FIESP × SINAEMO × SINDICARNES e outros: convenção coletiva 2026/2027 (SP)01/05/2026 a 30/04/2027
- FIESP × SINDAREIA × SINDIPEDRAS e outros: convenção coletiva 2025/2026 (SP)01/12/2025 a 30/11/2026
- SIFUMG × SIMEFRE × SINAEES e outros: convenção coletiva 2025/2026 (MG)01/10/2025 a 30/09/2026 · vigência encerrada
- SIMEFRE × SINAFER × SIAMFESP e outros: convenção coletiva 2025/2027 (SP)01/09/2025 a 31/08/2027
- SIETEX × SINPA × SINAEMO e outros: convenção coletiva 2025/2026 (SP)01/09/2025 a 31/08/2026 · vigência encerrada
- FIESP × SINDIBOR × SINDICARNES e outros: convenção coletiva 2025/2026 (SP)01/07/2025 a 30/06/2026 · vigência encerrada
SINDIFORJA
- FIESP × SINAEMO × SINDICARNES e outros: convenção coletiva 2026/2027 (SP)01/05/2026 a 30/04/2027
- SIETEX × SINPA × SINAEMO e outros: convenção coletiva 2025/2026 (SP)01/09/2025 a 31/08/2026 · vigência encerrada
- FIESP × SINDIBOR × SINDICARNES e outros: convenção coletiva 2025/2026 (SP)01/07/2025 a 30/06/2026 · vigência encerrada
- SINAFER × SINDIFORJA × SINDICARNES e outros: convenção coletiva 2025/2026 (SP)01/05/2025 a 30/04/2026 · vigência encerrada
- SINDINSTALAÇÃO × SIMEFRE × SINDESPRO e outros: convenção coletiva 2024/2025 (SP)01/11/2024 a 31/10/2025 · vigência encerrada
- SINDMETA × SINDIMAQ × SINDIFORJA e outros: convenção coletiva 2024/2025 (MG)01/10/2024 a 30/09/2025 · vigência encerrada