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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDMETA × SINAEES × SICETEL: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores nas indústrias metalúrgicas , compreendida no 14° (décimo quarto) grupo dos trabalhadores nas indústrias…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/09/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG001607/2026 ↗
Vigência
01/10/2025 a 30/09/2026
Data-base
1º de outubro
Abrangência
Capim Branco/MG, Funilândia/MG, Matozinhos/MG, Pedro Leopoldo/MG e Prudente de Morais/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDMETA × SINAEES × SICETEL 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDMETA × SINAEES × SICETEL 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINDMETA × SINAEES × SICETEL 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula quinquagésima sétima – Abono de falta

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quinquagésima oitava – Empregado estudante
  • Cláusula quinquagésima nona – Empregado aluno
  • Cláusula sexagésima – Aprendizagem e pcd

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula sexagésima primeira – Escala 12x36
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDMETA × SINAEES × SICETEL 2025/2026 trata

Os títulos das outras 86 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG001607/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Aumento salarial
  • Cláusula quarta – Pagamento de salário
  • Cláusula quinta – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula sexta – Salário de ingresso
  • Cláusula sétima – Pagamento de férias na aposentadoria
  • Cláusula oitava – Relação de salários pagos
  • Cláusula nona – Salário na readmissão de empregados
  • Cláusula décima – Salário de substituição
  • Cláusula décima primeira – Prazo pagamento diferenças

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – Adiantamento do 13º salário
  • Cláusula décima terceira – Complementação do 13º salário
  • Cláusula décima quarta – Horas extras
  • Cláusula décima quinta – Adicional noturno
  • Cláusula décima sexta – Abono por aposentadoria
  • Cláusula décima sétima – Abono de férias
  • Cláusula décima oitava – Recebimento de pis
  • Cláusula décima nona – Diárias
  • Cláusula vigésima – Fornecimento de lanche
  • Cláusula vigésima primeira – Transporte e alimentação
  • Cláusula vigésima segunda – Vale transporte em dinheiro ou em vale combustível
  • Cláusula vigésima terceira – Planos empresariais / descontos
  • Cláusula vigésima quarta – Auxílio funeral
  • Cláusula vigésima quinta – Creche
  • Cláusula vigésima sexta – Complemento de auxílio previdenciário
  • Cláusula vigésima sétima – Promoções
  • Cláusula vigésima oitava – Tratamento tributário dos benefícios concedidos

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima nona – Carta de referência
  • Cláusula trigésima – Carta de dispensa
  • Cláusula trigésima primeira – Acervo técnico
  • Cláusula trigésima segunda – Contrato de experiência
  • Cláusula trigésima terceira – Cópia do contrato de trabalho
  • Cláusula trigésima quarta – Deficiente físico
  • Cláusula trigésima quinta – Mulheres / ambulatório
  • Cláusula trigésima sexta – Anotações na carteira profissional
  • Cláusula trigésima sétima – Preenchimento de vagas

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima oitava – Incentivo à educação
  • Cláusula trigésima nona – Avaliação de desempenho
  • Cláusula quadragésima – Fechamento do ponto
  • Cláusula quadragésima primeira – Marcação eletrônica de ponto
  • Cláusula quadragésima segunda – Ponto por exceção
  • Cláusula quadragésima terceira – Remanejamento de função - gestante
  • Cláusula quadragésima quarta – Instrumentos de trabalho
  • Cláusula quadragésima quinta – Ferramentas - desconto
  • Cláusula quadragésima sexta – Dano moral
  • Cláusula quadragésima sétima – Garantia contra discriminação
  • Cláusula quadragésima oitava – Garantia de emprego à gestante
  • Cláusula quadragésima nona – Garantia ao empregado que se tornar pai
  • Cláusula quinquagésima – Retorno serviço militar
  • Cláusula quinquagésima primeira – Garantia ao empregado em vias de aposentadoria
  • Cláusula quinquagésima segunda – Teletrabalho
  • Cláusula quinquagésima terceira – Preenchimento de formulários para a previdência social
  • Cláusula quinquagésima quarta – Aleitamento
  • Cláusula quinquagésima quinta – Os empregados aprendizes e os com deficiência que compõem a respectiva cota
  • Cláusula quinquagésima sexta – Feminicidio - conscientização

Férias e Licenças

  • Cláusula sexagésima segunda – Férias - concessão
  • Cláusula sexagésima terceira – Férias – Antecipação / parcelamento
  • Cláusula sexagésima quarta – Licença casamento
  • Cláusula sexagésima quinta – Licença para empregada adotante
  • Cláusula sexagésima sexta – Licença maternidade – Marco inicial
  • Cláusula sexagésima sétima – Licença paternidade

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula sexagésima oitava – Refeitórios / vestiários
  • Cláusula sexagésima nona – Água potável
  • Cláusula septagésima – Uniformes
  • Cláusula septagésima primeira – Risco grave e iminente
  • Cláusula septagésima segunda – Cipa – Acompanhamento / fiscalização
  • Cláusula septagésima terceira – Acompanhamento médico pediátrico
  • Cláusula septagésima quarta – Atestados médicos
  • Cláusula septagésima quinta – Retorno empregado inss
  • Cláusula septagésima sexta – Acidentes do trabalho / emergências / transporte
  • Cláusula septagésima sétima – Comunicação de acidente de trabalho - cat
  • Cláusula septagésima oitava – Medidas de proteção à saúde e à integridade física

Relações Sindicais

  • Cláusula septagésima nona – Quadro de avisos
  • Cláusula octagésima – Atraso no recolhimento de contribuições associativas
  • Cláusula octagésima primeira – Desconto negocial
  • Cláusula octagésima segunda – Contribuição negocial patronal
  • Cláusula octagésima terceira – Relacionamento sindicato / empresas

Disposições Gerais

  • Cláusula octagésima quarta – Juízo competente
  • Cláusula octagésima quinta – Acordos de empresas
  • Cláusula octagésima sexta – Limites de aplicação desta convenção
  • Cláusula octagésima sétima – Cumprimento da convenção e composição de divergências
  • Cláusula octagésima oitava – Vigência.
  • Cláusula octagésima nona – Multa
  • Cláusula nonagésima – Anotação de responsabilidade técnica

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 91
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINDMETA

SINAEES

SICETEL

Todas as 12 convenções do SICETEL