Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDUSCON/MG × SINTICOM/DIAMANTINA: convenção coletiva 2023/2024

Trabalhadores da indústria da construção civil

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG002135/2023 ↗
Vigência
01/05/2023 a 30/04/2024
Data-base
1º de maio
Abrangência
Couto de Magalhães de Minas/MG, Datas/MG, Diamantina/MG, Felício dos Santos/MG, Gouveia/MG e Serro/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDUSCON/MG × SINTICOM/DIAMANTINA 2023/2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDUSCON/MG × SINTICOM/DIAMANTINA 2023/2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINDUSCON/MG × SINTICOM/DIAMANTINA 2023/2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima nona – Jornada de trabalho e da compensação de horário

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima – Regime especial de compensação de horas de trabalho

Descanso Semanal

  • Cláusula trigésima primeira – Descanso semanal

Faltas

  • Cláusula trigésima segunda – Pagamento de falta justificada por atestado médico
  • Cláusula trigésima terceira – Falta do empregado estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDUSCON/MG × SINTICOM/DIAMANTINA 2023/2024 trata

Os títulos das outras 53 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG002135/2023 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Reajuste salarial
  • Cláusula quarta – Da forma de pagamento
  • Cláusula quinta – Remuneração por tarefa
  • Cláusula sexta – Substituição
  • Cláusula sétima – Comprovante de pagamento
  • Cláusula oitava – Garantia de percepção de salários - fatores climáticos adversos e outros
  • Cláusula nona – Integração de adicionais
  • Cláusula décima – Admissões após a data-base
  • Cláusula décima primeira – Pagamento das diferenças salariais e/ou outras verbas trabalhistas

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – Horas extras
  • Cláusula décima terceira – Abono de férias
  • Cláusula décima quarta – Cesta básica
  • Cláusula décima quinta – Seguro de vida em grupo

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Readmissão de empregados
  • Cláusula décima sétima – Comunicação de dispensa
  • Cláusula décima oitava – Aviso de dispensa imediata e aviso prévio
  • Cláusula décima nona – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima – Contratos de empreitada
  • Cláusula vigésima primeira – Contrato de trabalho por prazo determinado

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima segunda – Alfabetização
  • Cláusula vigésima terceira – Referência
  • Cláusula vigésima quarta – Da suspensão temporária do contrato de trabalho
  • Cláusula vigésima quinta – Fornecimento de ferramentas
  • Cláusula vigésima sexta – Garantia de emprego - gestante
  • Cláusula vigésima sétima – Garantia ao trabalhador acidentado
  • Cláusula vigésima oitava – Empregados em via de aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima quarta – Concessão e inicio do gozo de férias
  • Cláusula trigésima quinta – Recebimento do pis

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima sexta – Água potável
  • Cláusula trigésima sétima – Medidas de proteção contra acidentes do trabalho
  • Cláusula trigésima oitava – Andaime de madeira
  • Cláusula trigésima nona – Epi
  • Cláusula quadragésima – Uniforme
  • Cláusula quadragésima primeira – Atestado médico ou odontolóco
  • Cláusula quadragésima segunda – Remoção do empregado acidentado
  • Cláusula quadragésima terceira – Uso de aparelhos eletrônicos e telefones celulares

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima quarta – Visita ao local de trabalho
  • Cláusula quadragésima quinta – Contribuição assistencial dos trabalhadores
  • Cláusula quadragésima sexta – Assistência para aplicação da cct
  • Cláusula quadragésima sétima – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula quadragésima oitava – Relação de empregados
  • Cláusula quadragésima nona – Quadro de avisos
  • Cláusula quinquagésima – Cadastramento sindical

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima primeira – Cumprimento da convenção
  • Cláusula quinquagésima segunda – Multa
  • Cláusula quinquagésima terceira – Prorrogação, denúncia ou revogação
  • Cláusula quinquagésima quarta – Juízo competente
  • Cláusula quinquagésima quinta – Data da celebração da presente cct

ANEXO I - ATA AGE

  • Cláusula 56

ANEXO II - ATA AGE SINDICATO

  • Cláusula 57

ANEXO III - ATA AGE SINDICATO

  • Cláusula 58
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção