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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDILURB: convenção coletiva 2025Trabalhadores em Transportes…

Profissional / econômica dos trabalhadores em transportes relacionados e integrantes do 2o grupo do plano da…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG002268/2025 ↗
Vigência
01/01/2025 a 31/12/2025
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Alfenas/MG, Alterosa/MG, Areado/MG, Divisa Nova/MG, Fama/MG, Monte Belo/MG e Serrania/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
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O que a CCT SINDILURB 2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDILURB 2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINDILURB 2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 6 – Ponto por exceção e registro alternativo

Duração e Horário

  • Cláusula 8 – Jornada de trabalho
  • Cláusula 11 – Banco de horas
  • Cláusula 12 – Hora in itinere e retorno à residência

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 32 – Intervalo para refeição
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDILURB 2025 trata

Os títulos das outras 35 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG002268/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Horas extras
  • Cláusula 26 – Assistencia médica
  • Cláusula 27 – Gratificação de férias
  • Cláusula 28 – Gratificação natalina
  • Cláusula 31 – Ticket refeição
  • Cláusula 33 – Cesta básica
  • Cláusula 35 – Seguro de vida
  • Cláusula 39 – Pagamento do adicional noturno

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 4 – Admissão após a data-base
  • Cláusula 13 – Homologação da rescisão contratual
  • Cláusula 22 – Acertos rescisórios
  • Cláusula 23 – Do aviso prévio/ pagamento de verbas rescisórias

Disposições Gerais

  • Cláusula 5 – Termo de quitação anual de débitos trabalhistas
  • Cláusula 16 – Multa
  • Cláusula 17 – Não superposição de vantagens
  • Cláusula 20 – Juízo competente

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 7 – Vestiários
  • Cláusula 15 – Uniforme
  • Cláusula 29 – Cipa
  • Cláusula 30 – Acidente do trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula 9 – Relação de empregados
  • Cláusula 10 – Conferência do recolhimento fgts e cumprimento obrigações previdenciárias
  • Cláusula 18 – A constituição e atuação da câmara gestora de benefícios
  • Cláusula 19 – Visita aos locais de trabalho
  • Cláusula 21 – Contribuição assistencial profissional
  • Cláusula 25 – Prevenção de saúde do trabalhador acompanhamento e fiscalização e cumprimen

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 14 – Estabilidade para o empregado em tratamento de saúde
  • Cláusula 24 – Afastamento decorrente de benefícios previdenciários
  • Cláusula 34 – Garantia ao trabalhador em vias de aposentadoria
  • Cláusula 36 – Descontos nos salários
  • Cláusula 37 – Do pagamento de verbas salariais
  • Cláusula 38 – Férias e décimo terceiro salário

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 40 – Piso salarial
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