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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIBELEZA × SETHTAP: convenção coletiva 2025/2026

Empregados em instituto de beleza e cabeleireiros de senhora, oficiais barbeiros, ajudantes manicures e cabeleireiros…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/06/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG002663/2025 ↗
Vigência
01/07/2025 a 30/06/2026
Data-base
1º de julho
Sindicatos
Abrangência
Campos Altos/MG, Ibiá/MG, Perdizes/MG, Pratinha/MG, Rio Paranaíba/MG e São Gotardo/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIBELEZA × SETHTAP 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIBELEZA × SETHTAP 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINDIBELEZA × SETHTAP 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 10 – Aleitamento
  • Cláusula 11 – Empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 17 – Jornada em tempo parcial
  • Cláusula 18 – Intervalo para lanche

Compensação de Jornada

  • Cláusula 23 – Da compensação de horas extras (banco de horas)

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 35 – Intervalo para repouso - alimentação

Duração e Horário

  • Cláusula 44 – Jornada 12 x 36 (180 horas mensais)
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIBELEZA × SETHTAP 2025/2026 trata

Os títulos das outras 39 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG002663/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Quebra de caixa
  • Cláusula 12 – Adicional noturno
  • Cláusula 14 – Horas extras
  • Cláusula 15 – Cálculo da média das horas extras
  • Cláusula 25 – Vale transporte
  • Cláusula 36 – Quinquênio ou adicional de antiguidade

Disposições Gerais

  • Cláusula 4 – Contratos de parcerias – Lei nº 13.352/2016
  • Cláusula 5 – Benefício médico / assistencial
  • Cláusula 6 – Dos cursos profissionalizantes e reuniões
  • Cláusula 7 – Assistência jurídica
  • Cláusula 8 – Greve geral transporte coletivo
  • Cláusula 19 – Ação de cumprimento
  • Cláusula 20 – Multa por violação da c.c.t.

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 9 – Piso salarial
  • Cláusula 13 – Das promoções
  • Cláusula 21 – Descontos nos salários
  • Cláusula 24 – Correção salarial
  • Cláusula 28 – Salários in natura
  • Cláusula 38 – Adiantamento salarial
  • Cláusula 39 – Média salarial

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 16 – Contratações
  • Cláusula 42 – Homologações
  • Cláusula 45 – Aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 22 – Empregado em vias de aposentadoria
  • Cláusula 26 – Cheques sem fundos
  • Cláusula 37 – Estabilidade acidentado
  • Cláusula 43 – Estabilidade gestante

Relações Sindicais

  • Cláusula 27 – Filiação
  • Cláusula 31 – Desconto de mensalidade de filiação
  • Cláusula 32 – Contribuição assistencial profissional
  • Cláusula 33 – Taxa negocial (custeio)
  • Cláusula 34 – Relação de empregados / contribuição sindical
  • Cláusula 41 – Licença do dirigente sindical

Férias e Licenças

  • Cláusula 29 – Férias proporcionais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 30 – Uniformes e epis (equipamento de proteção individual)
  • Cláusula 40 – Atestados médicos
  • Cláusula 46 – Acidente de trabalho - transporte
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