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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FESERV × SEETHUR: convenção coletiva 2024/2025

Venda, compra e locação de imóveis residenciais e comerciais, lavanderias e lavagem de carpetes, casas de diversões…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/07/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG003268/2024 ↗
Vigência
01/07/2024 a 30/07/2025
Data-base
1º de julho
Sindicatos
Abrangência
Coronel Fabriciano/MG, Ipatinga/MG e Timóteo/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FESERV × SEETHUR 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FESERV × SEETHUR 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT FESERV × SEETHUR 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula 12 – Cartão de ponto
  • Cláusula 13 – Adequação de jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula 16 – Abono de falta recebimento do pis
  • Cláusula 17 – Abono de faltas ao empregado estudante
  • Cláusula 18 – Greve geral transporte coletivo

Duração e Horário

  • Cláusula 30 – Banco de horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FESERV × SEETHUR 2024/2025 trata

Os títulos das outras 52 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG003268/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Correção salarial
  • Cláusula 8 – Pisos salariais e/ou salário de ingresso
  • Cláusula 50 – Antecipação do 13º salário
  • Cláusula 51 – Garantia do maior salário da cct anterior
  • Cláusula 54 – Adiantamento de salários
  • Cláusula 55 – Salário substituição
  • Cláusula 56 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 57 – Atraso no pagamento de salário - multa
  • Cláusula 58 – Cálculo / comissionista

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 4 – Horas extraordinárias
  • Cláusula 5 – Reuniões
  • Cláusula 6 – Dia do trabalhador
  • Cláusula 7 – Adicional por acúmulo de cargo
  • Cláusula 32 – Retorno ao trabalho - garantias
  • Cláusula 35 – Adicional noturno
  • Cláusula 42 – Vale alimentação
  • Cláusula 52 – Programa de assistência familiar (paf)
  • Cláusula 53 – Vale transporte

Disposições Gerais

  • Cláusula 9 – Acordo coletivo/individual de trabalho
  • Cláusula 26 – Penalidades
  • Cláusula 27 – Fiscalização
  • Cláusula 37 – Ação de cumprimento

Férias e Licenças

  • Cláusula 10 – Férias
  • Cláusula 11 – Empregado estudante / férias

Relações Sindicais

  • Cláusula 14 – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 15 – Contribuição dos empregados – Taxa confederativa
  • Cláusula 20 – Fornecimento de rais
  • Cláusula 25 – Contribuição assistencial 6
  • Cláusula 31 – Direito do empregado de oposição à contribuição
  • Cláusula 33 – Da visita dos dirigentes sindicais
  • Cláusula 34 – Quadro de aviso e informações
  • Cláusula 48 – Liberação de dirigentes sindicais

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 19 – Deficiente físico
  • Cláusula 28 – Recibo de entrega de documentos
  • Cláusula 29 – Assistência jurídica
  • Cláusula 38 – Contrato de experiência
  • Cláusula 39 – Contrato individual de trabalho
  • Cláusula 40 – Anotação na carteira de trabalho
  • Cláusula 41 – Despesas de admissão
  • Cláusula 44 – Quitação anual e rescisões contratuais
  • Cláusula 45 – Aviso prévio
  • Cláusula 46 – Dispensa por justa causa
  • Cláusula 47 – Marcação de acerto rescisório
  • Cláusula 49 – Aposentadoria – Garantia

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 21 – Atestados médicos
  • Cláusula 22 – Estojo de primeiros socorros
  • Cláusula 23 – Comunicação de acidentes
  • Cláusula 24 – Acidente de trabalho - transporte
  • Cláusula 36 – Uniformes

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 43 – Instrumento de trabalho
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