FETHEMG × SEAC-MG: convenção coletiva 2026MG004452/2025
Empregados em turismo e hospitalidade e econômica das empresas de asseio e conservação- compreendidas no 5º grupo -…
Vigente
- Registro no MTE
- MG004452/2025 ↗
- Vigência
- 01/01/2026 a 31/12/2026
- Data-base
- 1º de janeiro
- Sindicatos
- Abrangência
Águas Formosas/MG, Almenara/MG, Ataléia/MG, Campanário/MG, Capelinha/MG, Carlos Chagas/MG, Catuji/MG, Frei Gaspar/MG, Frei Inocêncio/MG, Itambacuri/MG, Itaobim/MG, Itinga/MG, Jampruca/MG… (ver todos)
Águas Formosas/MG, Almenara/MG, Ataléia/MG, Campanário/MG, Capelinha/MG, Carlos Chagas/MG, Catuji/MG, Frei Gaspar/MG, Frei Inocêncio/MG, Itambacuri/MG, Itaobim/MG, Itinga/MG, Jampruca/MG, Jequitinhonha/MG, Joaíma/MG, Ladainha/MG, Malacacheta/MG, Medina/MG, Nanuque/MG, Nova Módica/MG, Novo Cruzeiro/MG, Ouro Verde de Minas/MG, Padre Paraíso/MG, Pavão/MG, Pedra Azul/MG, Poté/MG, São José do Divino/MG e Virgem da Lapa/MG
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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Entenda a CCT FETHEMG × SEAC-MG 2026 sem ler o documento inteiro
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As 10 cláusulas de jornada da CCT FETHEMG × SEAC-MG 2026
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Duração e Horário
- Cláusula trigésima quarta – Jornada especial - 12x36
- Cláusula trigésima quinta – Jornada 5x1
- Cláusula trigésima sexta – Jornada diária de 6 (seis) horas
Prorrogação/Redução de Jornada
- Cláusula trigésima sétima – Prorrogação da jornada e compensação
Controle da Jornada
- Cláusula trigésima oitava – Cartão de ponto - ponto eletrônico
- Cláusula trigésima nona – Banco de horas
Faltas
- Cláusula quadragésima – Abono de falta da mãe/pai trabalhadores
- Cláusula quadragésima primeira – Recebimento - pis
- Cláusula quadragésima segunda – Greve de transporte coletivo
- Cláusula quadragésima terceira – Empregado estudante
O que mais a convenção FETHEMG × SEAC-MG 2026 trata
Os títulos das outras 69 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG004452/2025 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Pisos salariais
- Cláusula quarta – Reajuste salarial
- Cláusula quinta – Comprovante de pagamento
- Cláusula sexta – Atraso no pagamento de salário - multa
- Cláusula sétima – 5º dia útil bancário
- Cláusula oitava – Impacto econômico das correções aplicadas no presente instrumento
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula nona – Horas extraordinárias – Adicional
- Cláusula décima – Adicional noturno
- Cláusula décima primeira – Adicional de insalubridade para limpeza de banheiros públicos e coletivos
- Cláusula décima segunda – Acúmulo de função – Adicional
- Cláusula décima terceira – Ticket alimentação / refeição – Auxílio
- Cláusula décima quarta – Cartão cesta básica
- Cláusula décima quinta – Vale transporte – Auxílio
- Cláusula décima sexta – Creche – Auxílio
- Cláusula décima sétima – Seguro de vida em grupo – Auxílio
- Cláusula décima oitava – Aposentadoria - garantia
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula décima nona – Contrato individual de trabalho
- Cláusula vigésima – Extinção - acerto rescisório - assistência sindical - documentos
- Cláusula vigésima primeira – Marcação de acerto rescisório
- Cláusula vigésima segunda – Rescisão indireta
- Cláusula vigésima terceira – Deficientes físicos
- Cláusula vigésima quarta – Assistência jurídica
- Cláusula vigésima quinta – Recibo de entrega de documentos
- Cláusula vigésima sexta – Dia do trabalhador
- Cláusula vigésima sétima – Carta de referência / apresentação
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula vigésima oitava – Programa de qualificação profissional e marketing – Pqm
- Cláusula vigésima nona – Equipamento de trabalho
- Cláusula trigésima – Aleitamento materno
- Cláusula trigésima primeira – Preenchimento de formulário para a previdência social
- Cláusula trigésima segunda – Gestante - estabilidade no emprego
- Cláusula trigésima terceira – Retorno da previdência
Férias e Licenças
- Cláusula quadragésima quarta – Férias
- Cláusula quadragésima quinta – Licença paternidade
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula quadragésima sexta – Sesmt em comum
- Cláusula quadragésima sétima – Cursos e treinamentos obrigatórios pelas nr’s
- Cláusula quadragésima oitava – Uniformes
- Cláusula quadragésima nona – Eleições cipa+a
- Cláusula quinquagésima – Atestados médicos
- Cláusula quinquagésima primeira – Acidente de trabalho - transporte
- Cláusula quinquagésima segunda – Campanhas preventivas
Relações Sindicais
- Cláusula quinquagésima terceira – Liberação de dirigentes sindicais
- Cláusula quinquagésima quarta – Delegado sindical
- Cláusula quinquagésima quinta – E-social / caged / rais / fgts (grf)
- Cláusula quinquagésima sexta – Fiscalização
- Cláusula quinquagésima sétima – Contribuição negocial – Empregados
- Cláusula quinquagésima oitava – Contribuição assistencial - patronal
- Cláusula quinquagésima nona – Quadro de aviso
- Cláusula sexagésima – Certidão de regularidade
- Cláusula sexagésima primeira – Informações e documentos
- Cláusula sexagésima segunda – Comissão intersindical
Disposições Gerais
- Cláusula sexagésima terceira – Negociação permanente - ajustes
- Cláusula sexagésima quarta – Cct / obrigatoriedade
- Cláusula sexagésima quinta – Tabela de encargos
- Cláusula sexagésima sexta – Da irredutibilidade de salários e benefícios nas transferências de contrato
- Cláusula sexagésima sétima – Obrigatoriedade
- Cláusula sexagésima oitava – Garantia de emprego e benefícios nas transferências de trabalhadores
- Cláusula sexagésima nona – Trintídio
- Cláusula septagésima – Ação de cumprimento
- Cláusula septagésima primeira – Penalidade
- Cláusula septagésima segunda – Fgts - comprovantes
- Cláusula septagésima terceira – Debates sobre estudos de viabilidade
- Cláusula septagésima quarta – Risco de acidente de trabalho
- Cláusula septagésima quinta – Controvérsias
- Cláusula septagésima sexta – Revogação das disposições em contrário e aplicabilidade da presente cct
ANEXO I - ATA DA AGE - SEACMG
- Cláusula 77
ANEXO II - ATA DE AGE - FETHEMG
- Cláusula 78
ANEXO III - ATA DE AUDIÊNCIA - PA-MED 000020.2023.03.8/2
- Cláusula 79
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
FETHEMG
- FETHEMG × SINDSALÃO: convenção coletiva 2026/2027 (MG)01/06/2026 a 31/05/2027
- FETHEMG: convenção coletiva 2026/2027 (MG)01/06/2026 a 31/05/2027
- FETHEMG × SITA: convenção coletiva 2026/2027 (MG)01/05/2026 a 30/04/2027
- FETHEMG × SHRBS-JF: convenção coletiva 2026/2027 (MG)01/05/2026 a 30/04/2027
- FETHEMG × SINDILURB: convenção coletiva 2026 – MG000017/2026 (MG)01/01/2026 a 31/12/2026
- FETHEMG × SEAC-MG: convenção coletiva 2026 – MG000023/2026 (MG)01/01/2026 a 31/12/2026
SEAC-MG
- FETHEMG × SEAC-MG: convenção coletiva 2026 – MG000023/2026 (MG)01/01/2026 a 31/12/2026
- SECOSAER × SEAC-MG: convenção coletiva 2026 (MG)01/01/2026 a 31/12/2026
- SEAC-MG × SINDIASSEIO: convenção coletiva 2026 (MG)01/01/2026 a 31/12/2026
- SEETHUR × SEAC-MG: convenção coletiva 2026 (MG)01/01/2026 a 31/12/2026
- SINTEAC × SEAC-MG: convenção coletiva 2026 (MG)01/01/2026 a 31/12/2026
- SECOSAER × SEAC-MG: convenção coletiva 2026 – Uberaba/MG01/01/2026 a 31/12/2026