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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SEAC-MT × SINDILIMP/MT: convenção coletiva 2026

Empregados de empresas coletoras de lixo em vias e logradouros públicos, coleta de lixo domiciliar colocado em…

Vigente

Registro no MTE
MT000130/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
Alto Garças/MT, Alto Taquari/MT, Campo Verde/MT, Dom Aquino/MT, Guiratinga/MT, Itiquira/MT, Jaciara/MT, Juscimeira/MT, Pedra Preta/MT, Ponte Branca/MT, Poxoréu/MT, Primavera do Leste/MT, Rondonópolis/MT, São José do Povo/MT, São Pedro da Cipa/MT, Tesouro/MT e Torixoréu/MT

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SEAC-MT × SINDILIMP/MT 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SEAC-MT × SINDILIMP/MT 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SEAC-MT × SINDILIMP/MT 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima oitava – Sistema compensação de horas (banco de horas)

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima nona – Intervalo intrajornada

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima – Do relógio de ponto

Faltas

  • Cláusula quadragésima primeira – Abono de falta justificadas/ médico
  • Cláusula quadragésima segunda – Das justificativas da ausência
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SEAC-MT × SINDILIMP/MT 2026 trata

Os títulos das outras 79 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MT000130/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso normativo coleta e tratamento de residuos residencial e comercial
  • Cláusula quarta – Pagamento de salário e benefícios

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula quinta – Gratificações que não integram salario
  • Cláusula sexta – Gratificação de assiduidade
  • Cláusula sétima – Amparo e inclusão social ao trabalhador
  • Cláusula oitava – Da hora extra
  • Cláusula nona – Do adicional noturno
  • Cláusula décima – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima primeira – Auxilio alimentação
  • Cláusula décima segunda – Do lanche matutino e noturno
  • Cláusula décima terceira – Vale transporte aos trabalhadores
  • Cláusula décima quarta – Seguro de vida e do auxílio e assistência social em caso morte ou invalidez
  • Cláusula décima quinta – Plano de saude
  • Cláusula décima sexta – Convenio/beneficio telemedicina
  • Cláusula décima sétima – Benefícios adicionais
  • Cláusula décima oitava – Garantia de salários e benefícios da empresa substituída
  • Cláusula décima nona – Empréstimos

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima – Contrato de trabalho individual
  • Cláusula vigésima primeira – Contrato de trabalho intermitente
  • Cláusula vigésima segunda – Da indenização do empregado (artigo 9°. da lei 7.238/84
  • Cláusula vigésima terceira – Quitação das verbas rescisórias contratuais
  • Cláusula vigésima quarta – Dispensa do trintídio
  • Cláusula vigésima quinta – Sucessão de contratos comerciais rescisão por acordo
  • Cláusula vigésima sexta – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima sétima – Contrato de trabalho poderá ser extinto
  • Cláusula vigésima oitava – Contrato de trabalho em regime parcial
  • Cláusula vigésima nona – Trabalho temporário
  • Cláusula trigésima – Aprendizagem - artigo 429 do decreto lei nº 5.452 de 01 de maio de 1943
  • Cláusula trigésima primeira – Do recibo de entrega de documentos
  • Cláusula trigésima segunda – Contrato de trabalho em regime teletrabalho
  • Cláusula trigésima terceira – Transferência
  • Cláusula trigésima quarta – Readaptação funcional
  • Cláusula trigésima quinta – Termos de pessoal e estabilidade retorno da previdência
  • Cláusula trigésima sexta – Das condições de trabalho

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima sétima – Assedio moral sexual e de gênero

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima terceira – Período e concessão ferias
  • Cláusula quadragésima quarta – Férias individuais aviso ferias e pagamento

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima quinta – Medidas relativas à eng. segurança do trabalho, prevenção de acidente.
  • Cláusula quadragésima sexta – Equipamentos de segurança e punições
  • Cláusula quadragésima sétima – Uso do protetor solar
  • Cláusula quadragésima oitava – Fornecimento de uniformes
  • Cláusula quadragésima nona – Cipa
  • Cláusula quinquagésima – Programa integrado de controle medico de saude/social
  • Cláusula quinquagésima primeira – Capacitação do trabalhador
  • Cláusula quinquagésima segunda – Tratamentos odontológicos básicos
  • Cláusula quinquagésima terceira – Dos exames ocupacionais
  • Cláusula quinquagésima quarta – Primeiros socorros
  • Cláusula quinquagésima quinta – Das medidas relativas a engenharia, seg. do trab., prevenção acidente
  • Cláusula quinquagésima sexta – Prevenção de acidentes no trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima sétima – Direito de acesso aos dirigentes sindicais
  • Cláusula quinquagésima oitava – Abono aos dirigentes sindicais
  • Cláusula quinquagésima nona – Contribuição assistencial e negocial
  • Cláusula sexagésima – Contribuição confederativa e associativa patronal
  • Cláusula sexagésima primeira – Da obrigatoriedade da certidão de regularidade convencional
  • Cláusula sexagésima segunda – Da relação de funcionários
  • Cláusula sexagésima terceira – Garantia de emprego
  • Cláusula sexagésima quarta – Expediente no sindicato laboral
  • Cláusula sexagésima quinta – Relação dos empregados nos setores de serviços
  • Cláusula sexagésima sexta – Atraso da negociação convencional
  • Cláusula sexagésima sétima – Flexibilização nos limites da lei

Disposições Gerais

  • Cláusula sexagésima oitava – Responsabilidade danos processual e litigante de ma-fé
  • Cláusula sexagésima nona – Da quitação anual de obrigações trabalhistas
  • Cláusula septagésima – Meios alternativos de solução de conflitos trabalhistas
  • Cláusula septagésima primeira – Aplicação do instrumento coletivo
  • Cláusula septagésima segunda – Artigo 611-a e 611-b clt
  • Cláusula septagésima terceira – Descumprimento desta convenção coletiva
  • Cláusula septagésima quarta – Terceirização dos entes públicos
  • Cláusula septagésima quinta – Mudança de endereço, razão social, matriz em outros estados
  • Cláusula septagésima sexta – Documentação para licitação
  • Cláusula septagésima sétima – Disposições finais
  • Cláusula septagésima oitava – Preenchimento de formulário para previdência
  • Cláusula septagésima nona – Cct/obrigatoriedade / divulgação
  • Cláusula octagésima – Contagem de tempo não computada a disposição do empregador
  • Cláusula octagésima primeira – Mão-de-obra de terceiros
  • Cláusula octagésima segunda – Carta de referência
  • Cláusula octagésima terceira – Saldo salarial na rescisão contratual

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 84