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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SEAC-MT × SEEAC/MT: convenção coletiva 2026

Empregados de empresas de asseio e conservação; exceto a categoria profissional dos empregados de empresas coletoras…

Vigente

Registro no MTE
MT000140/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
MT

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SEAC-MT × SEEAC/MT 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SEAC-MT × SEEAC/MT 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SEAC-MT × SEEAC/MT 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima oitava – Jornada especial 12/60 - saude

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima nona – Intervalo intrajornada
  • Cláusula quadragésima – Banco de horas

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima primeira – Controle de jornada registro de horário de trabalho

Faltas

  • Cláusula quadragésima segunda – Segunda - abono / falta / médico / atestado de saúde
  • Cláusula quadragésima terceira – Faltas justificadas
  • Cláusula quadragésima quarta – Justificativas da ausência

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula quadragésima quinta – Regime de pagamento ou compensação em turnos ininterruptos de revezamento

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima sexta – Contagem de tempo não computada a disposição do empregador
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SEAC-MT × SEEAC/MT 2026 trata

Os títulos das outras 75 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MT000140/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Dos pisos, salários e gratificações nas terceirizações de mao de obra em ge
  • Cláusula quarta – Do pagamento do salário
  • Cláusula quinta – Das contas salários
  • Cláusula sexta – Do comprovante de pagamento
  • Cláusula sétima – Adiantamento salarial
  • Cláusula oitava – Décimo terceiro salário

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Beneficio cesta básica por assiduidade
  • Cláusula décima – Gratificações que não integram salário
  • Cláusula décima primeira – Gratificação a(os) copeira(os)
  • Cláusula décima segunda – Adicional noturno
  • Cláusula décima terceira – Insalubridade para limpeza em banheiros públicos
  • Cláusula décima quarta – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima quinta – Vale alimentação ou ticket refeição
  • Cláusula décima sexta – Transporte alternativo
  • Cláusula décima sétima – Vale transporte para os empregados
  • Cláusula décima oitava – Seguro de vida e do auxílio e assistência social
  • Cláusula décima nona – Diarias para viagens
  • Cláusula vigésima – Empréstimo consignado

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima primeira – Aprendizagem
  • Cláusula vigésima segunda – Sucessão de contratos comerciais rescisão por acordo
  • Cláusula vigésima terceira – Contrato de trabalho autônomo
  • Cláusula vigésima quarta – Contrato de trabalho individual
  • Cláusula vigésima quinta – Contrato de trabalho intermitente
  • Cláusula vigésima sexta – Dispensa do trintídio
  • Cláusula vigésima sétima – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima oitava – Contrato de trabalho poderá ser extinto
  • Cláusula vigésima nona – Contrato de trabalho em regime parcial
  • Cláusula trigésima – Contrato de trabalho em regime teletrabalho

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima primeira – Relação de trabalho condições de trabalho, termos de pessoal e estabilidade
  • Cláusula trigésima segunda – Terceirização de mão de obra ou serviço temporário
  • Cláusula trigésima terceira – Associados ao seeac/mt
  • Cláusula trigésima quarta – Transferência ou mudança de setor
  • Cláusula trigésima quinta – Acidente de trabalho
  • Cláusula trigésima sexta – Salário substituição
  • Cláusula trigésima sétima – Garantia da aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima sétima – Férias individuais aviso prévio e pagamento
  • Cláusula quadragésima oitava – Período e concessão férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima nona – Empregada gestante ou lactante em local insalubre
  • Cláusula quinquagésima – Uniformes roupas e instrumentos de trabalho
  • Cláusula quinquagésima primeira – Cipa
  • Cláusula quinquagésima segunda – Tratamentos básico odontológico preventivo
  • Cláusula quinquagésima terceira – Programa de controle médico de saúde/social
  • Cláusula quinquagésima quarta – Atestados médicos e odontológicos

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima quinta – Direito de acesso aos dirigentes sindicais
  • Cláusula quinquagésima sexta – Abono aos dirigentes
  • Cláusula quinquagésima sétima – Liberação de sindicalistas
  • Cláusula quinquagésima oitava – Contribuição laboral
  • Cláusula quinquagésima nona – Contribuições patronais
  • Cláusula sexagésima – Dirigente sindical / fgts
  • Cláusula sexagésima primeira – Da quitação anual de obrigações trabalhistas
  • Cláusula sexagésima segunda – Cadastro de postos de serviços e relação de empregado
  • Cláusula sexagésima terceira – Convênios do seeac/mt
  • Cláusula sexagésima quarta – Homologações das rescisões de contrato de trabalho
  • Cláusula sexagésima quinta – Informações dos empregados
  • Cláusula sexagésima sexta – Comprovante de regularidade convencional
  • Cláusula sexagésima sétima – Medidas relativas à engenharia, segurança do trabalho, prevenção de acide
  • Cláusula sexagésima oitava – Das provisões de encargos sociais por tomadores de serviços e retenções
  • Cláusula sexagésima nona – Desvios de funções
  • Cláusula septagésima – Flexibilização nos limites da lei
  • Cláusula septagésima primeira – Convenio/beneficio telemedicina
  • Cláusula septagésima segunda – Expediente no sindicato laboral
  • Cláusula septagésima terceira – Adotantes
  • Cláusula septagésima quarta – Serviço social
  • Cláusula septagésima quinta – Documentação para licitação pública / desclassificação cotação complementar
  • Cláusula septagésima sexta – Responsabilidade danos processual e litigante de ma-fé
  • Cláusula septagésima sétima – Capacitação do trabalhador
  • Cláusula septagésima oitava – Anotações, alterações e informações sobre empregado

Disposições Gerais

  • Cláusula septagésima nona – Considerações preliminares
  • Cláusula octagésima – Descumprimento desta convenção coletiva
  • Cláusula octagésima primeira – Contratação em licitações públicas, vedação de intermediação por cooperativ
  • Cláusula octagésima segunda – Direito comum
  • Cláusula octagésima terceira – Do juízo competente

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 84