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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTTEL × SEAC-MT: convenção coletiva 2026/2027

Telefonistas, teleatendimento, telemarketing, operadores de rádio, auxiliar técnico e técnico em telecomunicações

Vigente

Registro no MTE
MT000270/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
MT

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTTEL × SEAC-MT 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTTEL × SEAC-MT 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SINTTEL × SEAC-MT 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula décima sétima – Ausências justificadas
  • Cláusula décima oitava – Do abono falta médico
  • Cláusula décima nona – Abono de faltas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTTEL × SEAC-MT 2026/2027 trata

Os títulos das outras 30 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MT000270/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Reajuste e piso salarial
  • Cláusula quarta – Salário normativo e condições salariais
  • Cláusula quinta – Comprovante de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Adicional de horas extras
  • Cláusula sétima – Auxílio alimentação
  • Cláusula oitava – Auxílio transporte
  • Cláusula nona – Do seguro caso de morte ou invalidez, total / permanente decorrentes aciden
  • Cláusula décima – Do auxílio e assistência social em caso de morte ouinvalidez total, parcial
  • Cláusula décima primeira – Seguro de vida

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima segunda – Rescisão do contrato de trabalho

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima terceira – Garantia a empregada gestante
  • Cláusula décima quarta – Estabilidade provisória para o empregado doente
  • Cláusula décima quinta – Cumprimento da nr 17
  • Cláusula décima sexta – Atendimento aos empregados

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima primeira – Saúde ocupacional, exames e tratamento
  • Cláusula vigésima segunda – Das medidas relativas à engenharia, segurança do trabalho e prev, acidentes

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima terceira – Mensalidade sindical
  • Cláusula vigésima quarta – Contribuições sindicais contribuições dos empregadores
  • Cláusula vigésima quinta – Da contribuição negocial para o sinttel-mt
  • Cláusula vigésima sexta – Certidão de regularidade convencional
  • Cláusula vigésima sétima – Dos meios alternativos de solução de conflitos trabalhistas
  • Cláusula vigésima oitava – Prevalência de condições
  • Cláusula vigésima nona – Do descumprimento desta convenção coletiva de trabalho
  • Cláusula trigésima – Do atraso no pagamento de salário - multa
  • Cláusula trigésima primeira – Provisões de encargos sociais por tomadores de serviços retenções prevista

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima segunda – Foro

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA APROVAÇÃO DOS TRABALHADORES DA CONTRAPROPOSTA

  • Cláusula 33
Os mesmos sindicatos

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