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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTIAAL × SINDILAT: convenção coletiva 2023/2024

Trabalhadores nas industrias da alimentação

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MT000317/2023 ↗
Vigência
01/05/2023 a 30/04/2024
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Alto Paraguai/MT, Arenápolis/MT, Aripuanã/MT, Barra do Bugres/MT, Brasnorte/MT, Campo Novo do Parecis/MT, Cláudia/MT, Colíder/MT, Denise/MT, Diamantino/MT, Juara/MT, Matupá/MT, Nobres/MT… (ver todos)

Alto Paraguai/MT, Arenápolis/MT, Aripuanã/MT, Barra do Bugres/MT, Brasnorte/MT, Campo Novo do Parecis/MT, Cláudia/MT, Colíder/MT, Denise/MT, Diamantino/MT, Juara/MT, Matupá/MT, Nobres/MT, Nortelândia/MT, Nova Marilândia/MT, Nova Olímpia/MT, Peixoto de Azevedo/MT, Rosário Oeste/MT, Santo Afonso/MT, São José do Rio Claro/MT, Sapezal/MT, Sinop/MT, Tangará da Serra/MT, Tapurah/MT, Terra Nova do Norte/MT e Vera/MT

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTIAAL × SINDILAT 2023/2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTIAAL × SINDILAT 2023/2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINTIAAL × SINDILAT 2023/2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima oitava – Compensação de jornada

Controle da Jornada

  • Cláusula décima nona – Da escala de revezamento
  • Cláusula vigésima – Feriados

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Empregado vestibulando
  • Cláusula vigésima segunda – Jornada flexível de trabalho (banco de horas)
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTIAAL × SINDILAT 2023/2024 trata

Os títulos das outras 29 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MT000317/2023 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Salario substituição
  • Cláusula sexta – Fechamento antecipado do cartao ponto
  • Cláusula sétima – Autorização para desconto em folha

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Horas extras
  • Cláusula nona – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima – Participação nos lucros e resultados da empresa
  • Cláusula décima primeira – Da cesta basica gratuita
  • Cláusula décima segunda – Auxilio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima terceira – Contrato de trabalho por tempo determinado
  • Cláusula décima quarta – Da homologação
  • Cláusula décima quinta – Indenização adicional
  • Cláusula décima sexta – Multa
  • Cláusula décima sétima – Carta de apresentação

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima terceira – Atestados medicos e odontologicos

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima quarta – Contribuição assistencial
  • Cláusula vigésima quinta – Contribuição social
  • Cláusula vigésima sexta – Quadro de avisos

Disposições Gerais

  • Cláusula vigésima sétima – - do objetivo , finalidade e princípios
  • Cláusula vigésima oitava – Prorrogação, revisão, renuncia ou revogação
  • Cláusula vigésima nona – Da categoria abrangida
  • Cláusula trigésima – Copia do acordo coletivo
  • Cláusula trigésima primeira – Foro de eleição
  • Cláusula trigésima segunda – Das assinaturas

ANEXO I - CCT SINDILAT X SINTIAAL

  • Cláusula 33

ANEXO II - ATA ASSINADA CCT SINDILAT X SINTIAAL

  • Cláusula 34
Os mesmos sindicatos

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SINTIAAL

SINDILAT

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