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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTIAAL × SINDILAT: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores nas indústrias de alimentação, de álcool e refinação de açúcar

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MT000364/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Alta Floresta/MT, Alto Paraguai/MT, Arenápolis/MT, Aripuanã/MT, Barra do Bugres/MT, Brasnorte/MT, Campo Novo do Parecis/MT, Cláudia/MT, Colíder/MT, Denise/MT, Diamantino/MT, Juara/MT, Juína/MT… (ver todos)

Alta Floresta/MT, Alto Paraguai/MT, Arenápolis/MT, Aripuanã/MT, Barra do Bugres/MT, Brasnorte/MT, Campo Novo do Parecis/MT, Cláudia/MT, Colíder/MT, Denise/MT, Diamantino/MT, Juara/MT, Juína/MT, Lucas do Rio Verde/MT, Matupá/MT, Nobres/MT, Nortelândia/MT, Nova Marilândia/MT, Nova Olímpia/MT, Peixoto de Azevedo/MT, Rosário Oeste/MT, Santo Afonso/MT, São José do Rio Claro/MT, Sapezal/MT, Sinop/MT, Sorriso/MT, Tangará da Serra/MT, Tapurah/MT, Terra Nova do Norte/MT e Vera/MT

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTIAAL × SINDILAT 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTIAAL × SINDILAT 2025/2026 sem ler o documento inteiro

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

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  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINTIAAL × SINDILAT 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima sexta – Compensação de jornada

Controle da Jornada

  • Cláusula décima sétima – Fechamento antecipado do cartao de ponto
  • Cláusula décima oitava – Escala de revezamento
  • Cláusula décima nona – Feriados

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima – Empregado vestibulando

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Jornada flexivel de trabalhobanco de horas
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Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTIAAL × SINDILAT 2025/2026 trata

Os títulos das outras 27 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MT000364/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Da reposição salarial
  • Cláusula quinta – Salario substituição

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Horas extras
  • Cláusula sétima – Adicional de insalubridade
  • Cláusula oitava – Participação nos lucros e resultados
  • Cláusula nona – Da cesta basica gratuita
  • Cláusula décima – Auxilio funeral
  • Cláusula décima primeira – Autorização para descontos em folha de pagamento

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima segunda – Contrato de trabalho por prazo determinado
  • Cláusula décima terceira – Da homologação
  • Cláusula décima quarta – Indenização adicional
  • Cláusula décima quinta – Carta de apresentação

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima segunda – Atestados medicos e odontológicos

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima terceira – Quadro de avisos
  • Cláusula vigésima quarta – Contribuição assistencial dos beneficiados por esta convenção coletiva
  • Cláusula vigésima quinta – Contribuição social
  • Cláusula vigésima sexta – Cópia do acordo coletivo
  • Cláusula vigésima sétima – Foro de eleição

Disposições Gerais

  • Cláusula vigésima oitava – Do objetivo finalidade e principios
  • Cláusula vigésima nona – Multa
  • Cláusula trigésima – Prorrogação, revisao, renuncia ou revogação
  • Cláusula trigésima primeira – Das assinaturas

ANEXO I - CCT SINDILAT X SINTIAAL

  • Cláusula 32

ANEXO II - ATA

  • Cláusula 33
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINTIAAL

SINDILAT

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