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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SIRCEPA: convenção coletiva 2024/2025

Trabalhadortes nas empresas de representação e comércio do estado do pará

Vigência encerrada

A vigência terminou em 28/02/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PA000182/2024 ↗
Vigência
01/03/2024 a 28/02/2025
Data-base
1º de março
Abrangência
Abaetetuba/PA, Abel Figueiredo/PA, Acará/PA, Afuá/PA, Água Azul do Norte/PA, Alenquer/PA, Almeirim/PA, Altamira/PA, Anajás/PA, Ananindeua/PA, Anapu/PA, Augusto Corrêa/PA, Aurora do Pará/PA, Aveiro/PA… (ver todos)

Abaetetuba/PA, Abel Figueiredo/PA, Acará/PA, Afuá/PA, Água Azul do Norte/PA, Alenquer/PA, Almeirim/PA, Altamira/PA, Anajás/PA, Ananindeua/PA, Anapu/PA, Augusto Corrêa/PA, Aurora do Pará/PA, Aveiro/PA, Bagre/PA, Baião/PA, Bannach/PA, Barcarena/PA, Belém/PA, Belterra/PA, Benevides/PA, Bom Jesus do Tocantins/PA, Bonito/PA, Bragança/PA, Brasil Novo/PA, Brejo Grande do Araguaia/PA, Breu Branco/PA, Breves/PA, Bujaru/PA, Cachoeira do Arari/PA, Cachoeira do Piriá/PA, Cametá/PA, Canaã dos Carajás/PA, Capanema/PA, Capitão Poço/PA, Castanhal/PA, Chaves/PA, Colares/PA, Conceição do Araguaia/PA, Concórdia do Pará/PA, Cumaru do Norte/PA, Curionópolis/PA, Curralinho/PA, Curuá/PA, Curuçá/PA, Dom Eliseu/PA, Eldorado do Carajás/PA, Faro/PA, Floresta do Araguaia/PA, Garrafão do Norte/PA, Goianésia do Pará/PA, Gurupá/PA, Igarapé-Açu/PA, Igarapé-Miri/PA, Inhangapi/PA, Ipixuna do Pará/PA, Irituia/PA, Itaituba/PA, Itupiranga/PA, Jacareacanga/PA, Jacundá/PA, Juruti/PA, Limoeiro do Ajuru/PA, Mãe do Rio/PA, Magalhães Barata/PA, Marabá/PA, Maracanã/PA, Marapanim/PA, Marituba/PA, Medicilândia/PA, Melgaço/PA, Mocajuba/PA, Moju/PA, Mojuí dos Campos/PA, Monte Alegre/PA, Muaná/PA, Nova Esperança do Piriá/PA, Nova Ipixuna/PA, Nova Timboteua/PA, Novo Progresso/PA, Novo Repartimento/PA, Óbidos/PA, Oeiras do Pará/PA, Oriximiná/PA, Ouré m/PA, Ourilândia do Norte/PA, Pacajá/PA, Palestina do Pará/PA, Paragominas/PA, Parauapebas/PA, Pau D'Arco/PA, Peixe-Boi/PA, Piçarra/PA, Placas/PA, Ponta de Pedras/PA, Portel/PA,…

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SIRCEPA 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SIRCEPA 2024/2025 sem ler o documento inteiro

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

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  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SIRCEPA 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 7 – Dos empregados estudantes / faltas
  • Cláusula 15 – Do abono de faltas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 30 – Do labor aos domingos e feriados

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 37 – Do banco de horas
  • Cláusula 38 – Da redução de carga horaria
  • Cláusula 53 – Da jornada semanal
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SIRCEPA 2024/2025 trata

Os títulos das outras 57 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PA000182/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Das horas extras
  • Cláusula 4 – Da quebra de ciaxa
  • Cláusula 36 – Do 13º salario
  • Cláusula 47 – Do adicional noturno
  • Cláusula 50 – Da assistencia a saúde
  • Cláusula 54 – Do auxilio creche
  • Cláusula 56 – Das comissoes ajustadas
  • Cláusula 57 – Das despesas de viagem a serviço da empresa
  • Cláusula 59 – Do ticket alimentação/vale alimentação
  • Cláusula 61 – Anuênio

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 5 – Revisão de pagamento
  • Cláusula 6 – Do salario do substituto
  • Cláusula 34 – Do salário profissional/ salario de admissão
  • Cláusula 35 – Do reajuste salarial
  • Cláusula 48 – Do pagamento salarial
  • Cláusula 49 – Dos comprovantes de pagamento
  • Cláusula 58 – Do salario misto
  • Cláusula 62 – Desconto dos cheque sem fundos
  • Cláusula 63 – Autorização para desconto

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 8 – Dos equipamentos de proteção individual e coletivo
  • Cláusula 9 – Da insalubridade e periculosidade
  • Cláusula 17 – Do atestado medico
  • Cláusula 24 – Dos uniformes gratuitos
  • Cláusula 31 – Condições de segurança e saude ocupacional
  • Cláusula 32 – Da assistencia aos acidentados

Relações Sindicais

  • Cláusula 10 – Da oposição ao desconto da contribuição
  • Cláusula 11 – Da contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 13 – Do quadro de avisos
  • Cláusula 14 – Obrigatoriedade da homologação
  • Cláusula 18 – Da mensalidade social
  • Cláusula 19 – Contribuição assistencial profissional
  • Cláusula 20 – Contruição sindical
  • Cláusula 21 – Contribuição assistencial profissional data base
  • Cláusula 22 – Do acesso do diretor de saúde e segurança
  • Cláusula 23 – Do acesso do dirigente sindical a empresa
  • Cláusula 25 – Da comissão de conciliação previa
  • Cláusula 26 – Multa geral
  • Cláusula 27 – Das disposições gerais sobre abertura em domingos e feriados

Férias e Licenças

  • Cláusula 12 – Do inicio das ferias
  • Cláusula 16 – Dalicença adotante
  • Cláusula 33 – Da licença maternidade

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 28 – Do contrato de experiencia
  • Cláusula 29 – Programa de contrato de trabalho
  • Cláusula 39 – Da carta de referencia
  • Cláusula 51 – Da indenização adicional

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 40 – Da saúde do trabalhador e do empregado acidentado
  • Cláusula 41 – Da confrencia de caixa
  • Cláusula 42 – Do recolhimento das contribuições e fgts
  • Cláusula 43 – Do dia dos comerciarios
  • Cláusula 44 – Termo de quitação anual das obrigações
  • Cláusula 45 – Do assedio sexual
  • Cláusula 46 – Do empregado que retorna do serviço militar
  • Cláusula 52 – Da garantia de emprego as vesperas da aposentadoria
  • Cláusula 55 – Programa de treinamento
  • Cláusula 60 – Do intervalo para repousoe alimentação