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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTEPS/CG × SEAC: convenção coletiva 2026

Trabalhadores em empresas de asseio e conservação, higiene, limpeza urbana, limpeza e conservação ambiental, limpeza…

Vigente

Registro no MTE
PB000050/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
Campina Grande/PB

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTEPS/CG × SEAC 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTEPS/CG × SEAC 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINTEPS/CG × SEAC 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima sexta – Banco de horas

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Compensação do banco de horas

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Jornada de trabalho

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima nona – Domingos
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTEPS/CG × SEAC 2026 trata

Os títulos das outras 54 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PB000050/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso normativo da categoria
  • Cláusula quarta – Reajustes salariais
  • Cláusula quinta – Do pagamento
  • Cláusula sexta – Dos depósitos bancários
  • Cláusula sétima – Encargos sociais, previdenciários e trabalhistas

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Horas extras
  • Cláusula nona – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima – Adicional de periculosidade
  • Cláusula décima primeira – Auxílio alimentação
  • Cláusula décima segunda – Vale-transporte
  • Cláusula décima terceira – Benefício odontológico
  • Cláusula décima quarta – Garantia provisória do emprego do acidentado
  • Cláusula décima quinta – Auxilio funeral
  • Cláusula décima sexta – Garantia provisória do emprego da gestante
  • Cláusula décima sétima – Seguro de vida
  • Cláusula décima oitava – Outros convênios
  • Cláusula décima nona – Programa de assistência e cuidado pessoal - pacp

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima – Da rescisão contratual
  • Cláusula vigésima primeira – Quantidade de encarregado
  • Cláusula vigésima segunda – Dispensa por justa causa
  • Cláusula vigésima terceira – Multa do art. 9º da lei n° 7.238/84 e lei nº 6.708/79

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima quarta – Transferência
  • Cláusula vigésima quinta – Beneficiários

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima – Epi´s e atividades insalubres e perigosas
  • Cláusula trigésima primeira – Fardamento
  • Cláusula trigésima segunda – Exame médico
  • Cláusula trigésima terceira – Atestado médico
  • Cláusula trigésima quarta – Liberação para acompanhamento de tratamento oncológico

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima quinta – Liberação de dirigentes sindicais
  • Cláusula trigésima sexta – Contribuição associativa laboral
  • Cláusula trigésima sétima – Contribuição de despesa de campanha salarial laboral
  • Cláusula trigésima oitava – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula trigésima nona – Contribuição confederativa patronal
  • Cláusula quadragésima – Certificado de regularidade de situação sindical
  • Cláusula quadragésima primeira – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula quadragésima segunda – Procedimentos em certames licitatórios
  • Cláusula quadragésima terceira – Legitimidade do sindicato patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima quarta – Convenção coletiva nas licitações públicas ou administrativas
  • Cláusula quadragésima quinta – Foro competente
  • Cláusula quadragésima sexta – Cct / obrigatoriedade
  • Cláusula quadragésima sétima – Licitações/contratos públicos e/ou privados
  • Cláusula quadragésima oitava – Obrigatoriedade
  • Cláusula quadragésima nona – Data base
  • Cláusula quinquagésima – Multa
  • Cláusula quinquagésima primeira – Da obrigatoriedade de concessão de reajustes pelos tomadores
  • Cláusula quinquagésima segunda – Aplicabilidade da convenção coletiva a empresas terceirizadas nas autarquia
  • Cláusula quinquagésima terceira – Dia do trabalhador
  • Cláusula quinquagésima quarta – Fiscalização do cumprimento
  • Cláusula quinquagésima quinta – Da exclusão

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 56

ANEXO II - LISTA II

  • Cláusula 57

ANEXO III - LISTA - II

  • Cláusula 58
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINTEPS/CG

SEAC