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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDATSB-PE × SINDHOSPE: convenção coletiva 2025/2026

Profissionais dos auxiliares e técnicos em saúde bucal

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/03/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PE000184/2026 ↗
Vigência
01/04/2025 a 31/03/2026
Data-base
1º de abril
Abrangência
PE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDATSB-PE × SINDHOSPE 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDATSB-PE × SINDHOSPE 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINDATSB-PE × SINDHOSPE 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 10 – Prorrogação extraordinária da jornada de trabalho
  • Cláusula 11 – Adicional de hora extra

Compensação de Jornada

  • Cláusula 12 – Banco de horas
  • Cláusula 13 – Jornada de compensação

Controle da Jornada

  • Cláusula 17 – Obrigação do ponto diário

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 53 – Local de descanso

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula 57 – Jornada de trabalho e escalas especiais de serviço (plantão)
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDATSB-PE × SINDHOSPE 2025/2026 trata

Os títulos das outras 51 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PE000184/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Disposições Gerais

  • Cláusula 3 – Do compromisso perante o tribunal regional do trabalho da 06ª região.
  • Cláusula 7 – Resolução de conflitos
  • Cláusula 8 – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula 26 – Validade da convenção coletiva
  • Cláusula 27 – Multa por descumprimento da convenção
  • Cláusula 35 – Revisão da convenção
  • Cláusula 36 – Segmentos diferenciados
  • Cláusula 42 – Feriado da categoria
  • Cláusula 43 – Contribuição assistencial decorrente da negociação coletiva
  • Cláusula 44 – Contribuição dos associados do sindicato obreiro
  • Cláusula 45 – Contribuição confederativa patronal
  • Cláusula 46 – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 47 – Carta de referência
  • Cláusula 48 – Ciência pelo empregado em documentos
  • Cláusula 49 – Afastamento do local de trabalho
  • Cláusula 50 – Extinção da empresa
  • Cláusula 51 – Informações concedidas ao sindicato

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 4 – Quinquênios
  • Cláusula 5 – Da concessão de vale transporte e suspensão do "vem".
  • Cláusula 37 – Assistência ambulatorial
  • Cláusula 52 – Creches

Relações Sindicais

  • Cláusula 6 – Quadro de avisos
  • Cláusula 18 – Homologação das rescisões contratuais
  • Cláusula 19 – Homologação da rescisão de gestante
  • Cláusula 39 – Dirigentes sindicais
  • Cláusula 40 – Dos delegados sindicais:

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 9 – Estabilidade no período que antecede a aposentadoria
  • Cláusula 33 – Estabilidade da gestante

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 14 – Do vale alimentação ou vale refeição
  • Cláusula 15 – Adiantamentos salariais
  • Cláusula 16 – Indenização por perdas e danos
  • Cláusula 20 – Salário proporcional
  • Cláusula 41 – Prazo para pagamento do salário
  • Cláusula 56 – Substituição do empregado
  • Cláusula 58 – Piso salarial e reajuste da categoria

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 21 – Ciência do aviso prévio
  • Cláusula 22 – Dispensa do cumprimento do aviso prévio pelo empregado
  • Cláusula 29 – Contrato temporário de trabalho
  • Cláusula 32 – Trabalho para grupo econômico

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 23 – Garantia do pagamento de 13º salário
  • Cláusula 25 – Uso de fardamento
  • Cláusula 28 – Obrigação do uso do epi
  • Cláusula 30 – Adicional de insalubridade/periculosidade
  • Cláusula 31 – Eliminação da insalubridade/periculosidade
  • Cláusula 38 – Atestado para afastamento por motivo de gravidez
  • Cláusula 54 – Incidência do adicional de periculosidade sobre o salário básico

Férias e Licenças

  • Cláusula 24 – Licença médica do empregado
  • Cláusula 34 – Licença por aborto
  • Cláusula 55 – Licença para acompanhamento de parentes