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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTSHOGASTRO/PI × FECOMERCIO: convenção coletiva 2025/2026

Lavanderias

Vigente

Registro no MTE
PI000108/2025 ↗
Vigência
01/01/2025 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Altos/PI, Barras/PI, Esperantina/PI, Floriano/PI, Luís Correia/PI, Parnaíba/PI, Picos/PI, Piripiri/PI, Regeneração/PI, São Raimundo Nonato/PI e Teresina/PI

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTSHOGASTRO/PI × FECOMERCIO 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTSHOGASTRO/PI × FECOMERCIO 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SINTSHOGASTRO/PI × FECOMERCIO 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima primeira – Cartão de ponto, livro de ponto ou ponto eletrônico
  • Cláusula vigésima segunda – Jornada de trabalho básica

Faltas

  • Cláusula vigésima terceira – Abono de falta ao estudante:
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTSHOGASTRO/PI × FECOMERCIO 2025/2026 trata

Os títulos das outras 32 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PI000108/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Vigência da cláusula: 01/01/2025 a 31/12/2025
  • Cláusula quarta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula quinta – Pagamento de salários

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Quebra de caixa
  • Cláusula sétima – Adicional noturno
  • Cláusula oitava – Insalubridade
  • Cláusula nona – Adicional de periculosidade
  • Vigência da cláusula: 01/01/2025 a 31/12/2025
  • Vigência da cláusula: 01/01/2025 a 31/12/2025

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima segunda – Cálculo de 13º salário, licença, férias e rescisões contratuais
  • Cláusula décima terceira – Contrato de experiência
  • Cláusula décima quarta – Rescisão do contrato
  • Cláusula décima quinta – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula décima sexta – Prazo especial do aviso previo

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sétima – Desvio de função
  • Cláusula décima oitava – Da estabilidade
  • Cláusula décima nona – Garantia a gestante e exame pré-natal
  • Cláusula vigésima – Estabilidade provisória – Aposentadoria

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima quarta – Armários
  • Cláusula vigésima quinta – Riscos de contaminação
  • Cláusula vigésima sexta – Uniforme
  • Cláusula vigésima sétima – Atestado médico e odontologico

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima oitava – Quadros de avisos
  • Cláusula vigésima nona – Contribuição assistencial mensal laboral
  • Cláusula trigésima – Da contribuição negocial anual
  • Cláusula trigésima primeira – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula trigésima segunda – Do custeio do sistema confederativo patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima terceira – Penalidades:
  • Cláusula trigésima quarta – Dia dos trabalhadores em lavanderias

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 35
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