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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIURBANO-PR × SECRASO/NP: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores, empregados, regidos sob a égide da consolidação das leis do trabalho – clt, das instituições públicas…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR000005/2026 ↗
Vigência
01/11/2025 a 31/10/2026
Data-base
1º de novembro
Sindicatos
Abrangência
Cambé/PR e Londrina/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIURBANO-PR × SECRASO/NP 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIURBANO-PR × SECRASO/NP 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINDIURBANO-PR × SECRASO/NP 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula décima oitava – Abono de faltas ao estudante
  • Cláusula décima nona – Ausências abonadas
  • Cláusula vigésima – Dsr (descanso semanal remunerado)

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima primeira – Intervalo para descanso

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima segunda – Prorrogação da jornada do estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIURBANO-PR × SECRASO/NP 2025/2026 trata

Os títulos das outras 35 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR000005/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Reajustamento salarial
  • Cláusula quarta – Descontos em folha de pagamento
  • Cláusula quinta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sexta – Multa por atraso salarial
  • Cláusula sétima – Abono aposentadoria

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Auxílio alimentação
  • Cláusula nona – Lanche da manhã e da tarde
  • Cláusula décima – Vale transporte
  • Cláusula décima primeira – Auxílio funeral
  • Cláusula décima segunda – Auxílio creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima terceira – Aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima quarta – Responsabilidades
  • Cláusula décima quinta – Estabilidade pré aposentadoria
  • Cláusula décima sexta – Tratamento de saúde dos dependentes
  • Cláusula décima sétima – Reuniões de serviço

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima terceira – Opção pelo período de férias
  • Cláusula vigésima quarta – Licença matrimonio
  • Cláusula vigésima quinta – Licença falecimento

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima sexta – Local para refeições
  • Cláusula vigésima sétima – Fornecimento de água
  • Cláusula vigésima oitava – Óculos de sol
  • Cláusula vigésima nona – Uniformes e epi`s
  • Cláusula trigésima – Atestados

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima primeira – Quadro de avisos
  • Cláusula trigésima segunda – Liberação de dirigentes sindicais
  • Cláusula trigésima terceira – Da autorização de desconto da mensalidade sindical
  • Cláusula trigésima quarta – Taxa negocial
  • Cláusula trigésima quinta – Taxa negocial patronal (secraso-np)

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima sexta – Reuniões intra-convenção
  • Cláusula trigésima sétima – Base de representação
  • Cláusula trigésima oitava – Prazo de vigência
  • Cláusula trigésima nona – Multa por descumprimento

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA ZONA AZUL E ZONA VERDE

  • Cláusula 40
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