Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SEESSA × SINLAB: convenção coletiva 2025/2026

Empregados em estabelecimentos de serviços de saúde

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR000347/2026 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Apucarana/PR, Arapongas/PR, Bom Sucesso/PR, Borrazópolis/PR, Califórnia/PR, Cambira/PR, Faxinal/PR, Grandes Rios/PR, Itambé/PR, Ivaiporã/PR, Jaguapitã/PR, Jandaia do Sul/PR, Jardim Alegre/PR… (ver todos)

Apucarana/PR, Arapongas/PR, Bom Sucesso/PR, Borrazópolis/PR, Califórnia/PR, Cambira/PR, Faxinal/PR, Grandes Rios/PR, Itambé/PR, Ivaiporã/PR, Jaguapitã/PR, Jandaia do Sul/PR, Jardim Alegre/PR, Kaloré/PR, Lunardelli/PR, Marilândia do Sul/PR, Marumbi/PR, Rio Bom/PR, Rolândia/PR, Sabáudia/PR, São João do Ivaí/PR e São Pedro do Ivaí/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SEESSA × SINLAB 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SEESSA × SINLAB 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 14 cláusulas de jornada da CCT SEESSA × SINLAB 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Sobreaviso

  • Cláusula 6 – Plantão de sobreaviso

Faltas

  • Cláusula 9 – Abono de faltas do empregado estudante

Controle da Jornada

  • Cláusula 30 – Cartões ponto

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 39 – Jornada do estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 40 – Alterações do contrato de trabalho
  • Cláusula 46 – Plantão a distância
  • Cláusula 47 – Jornada reduzida
  • Cláusula 48 – Folgas
  • Cláusula 49 – Feriados
  • Cláusula 50 – Tolerância entrada e saída
  • Cláusula 51 – Cursos e reuniões obrigatórios
  • Cláusula 57 – Banco de horas

Duração e Horário

  • Cláusula 70 – Jornada de trabalho
  • Cláusula 71 – Intervalo intra-jornada
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SEESSA × SINLAB 2025/2026 trata

Os títulos das outras 67 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR000347/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Seguro obrigatório aos vigilantes e vigias
  • Cláusula 4 – Auxilio creche
  • Cláusula 15 – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula 16 – Vale transporte
  • Cláusula 23 – Recebimento do pis
  • Cláusula 35 – Adicional noturno
  • Cláusula 36 – Adicional de insalubridade
  • Cláusula 38 – Pagamento antecipado do 13º salário
  • Cláusula 55 – Adicional de horas extras
  • Cláusula 56 – Adicional de assiduidade
  • Cláusula 59 – Auxílio alimentação
  • Cláusula 60 – Auxilio funeral
  • Cláusula 64 – Gratificação por ambiente fechado e de risco
  • Cláusula 65 – Gratificação de férias
  • Cláusula 66 – Abono aposentadoria

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 5 – Bolsas de estudo
  • Cláusula 12 – Estabilidade de acidentado e licença médica
  • Cláusula 13 – Anotações na ctps
  • Cláusula 14 – Acidente de trabalho
  • Cláusula 17 – Assédio moral e sexual
  • Cláusula 33 – Estabilidade ao pré-aposentado
  • Cláusula 52 – Comunicação interna
  • Cláusula 61 – Amamentação
  • Cláusula 62 – Danificações de materiais
  • Cláusula 63 – Local para descanso
  • Cláusula 81 – Estabilidade para o convocado ao serviço militar

Férias e Licenças

  • Cláusula 7 – Garantia de emprego da gestante e licença paternidade
  • Cláusula 8 – Férias em dobro
  • Cláusula 24 – Ausências legais
  • Cláusula 25 – Licença para estudantes
  • Cláusula 26 – Férias proporcionais
  • Cláusula 44 – Inicio do período de gozo das férias
  • Cláusula 45 – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 10 – Cipa
  • Cláusula 11 – Técnico de segurança do trabalho
  • Cláusula 21 – Uniformes e materiais necessários para o trabalho
  • Cláusula 27 – Acidente de trabalho
  • Cláusula 28 – Proteção do vigia
  • Cláusula 68 – Atestados médicos, psicológicos e odontológicos

Disposições Gerais

  • Cláusula 18 – Negociação permanente
  • Cláusula 19 – Foro
  • Cláusula 20 – Reconhecimento da autonomia
  • Cláusula 22 – Multa convencional
  • Cláusula 41 – Comitê permanente de negociação

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 29 – Estagiários
  • Cláusula 67 – Dispensa por justa causa
  • Cláusula 76 – Multa/falta de homologação
  • Cláusula 77 – Retenção da carteira de trabalho
  • Cláusula 78 – Rescisão de contrato
  • Cláusula 79 – Alteração de contrato durante o aviso
  • Cláusula 80 – Contrato de experiência

Relações Sindicais

  • Cláusula 31 – Reunião por local de trabalho
  • Cláusula 32 – Fiscalização e pericia
  • Cláusula 34 – Atividades sindicais
  • Cláusula 58 – Taxa negocial patronal
  • Cláusula 69 – Taxa assistencial

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 37 – Pisos iniciais
  • Cláusula 42 – Erro na folha de pagamento
  • Cláusula 43 – Salário substituição
  • Cláusula 53 – Correção salarial
  • Cláusula 54 – Índice de reajuste
  • Cláusula 72 – Pagamentos
  • Cláusula 73 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 74 – Multa por atraso de pagamento
  • Cláusula 75 – Composição salarial
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SEESSA

SINLAB

Todas as 10 convenções do SINLAB
Outras convenções do ParanáDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ