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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIFAR × SINLAB: convenção coletiva 2026/2027

Farmacêuticos do plano da cnpl

Vigente

Registro no MTE
PR002384/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
Abatiá/PR, Adrianópolis/PR, Agudos do Sul/PR, Almirante Tamandaré/PR, Altamira do Paraná/PR, Alto Paraíso/PR, Alto Paraná/PR, Alto Piquiri/PR, Altônia/PR, Alvorada do Sul/PR, Amaporã/PR, Ampére/PR… (ver todos)

Abatiá/PR, Adrianópolis/PR, Agudos do Sul/PR, Almirante Tamandaré/PR, Altamira do Paraná/PR, Alto Paraíso/PR, Alto Paraná/PR, Alto Piquiri/PR, Altônia/PR, Alvorada do Sul/PR, Amaporã/PR, Ampére/PR, Anahy/PR, Andirá/PR, Ângulo/PR, Antonina/PR, Antônio Olinto/PR, Apucarana/PR, Arapongas/PR, Arapoti/PR, Arapuã/PR, Araruna/PR, Araucária/PR, Ariranha do Ivaí/PR, Assaí/PR, Assis Chateaubriand/PR, Astorga/PR, Atalaia/PR, Balsa Nova/PR, Bandeirantes/PR, Barbosa Ferraz/PR, Barra do Jacaré/PR, Barracão/PR, Bela Vista da Caroba/PR, Bela Vista do Paraíso/PR, Bituruna/PR, Boa Esperança do Iguaçu/PR, Boa Esperança/PR, Boa Ventura de São Roque/PR, Boa Vista da Aparecida/PR, Bocaiúva do Sul/PR, Bom Jesus do Sul/PR, Bom Sucesso do Sul/PR, Bom Sucesso/PR, Borrazópolis/PR, Braganey/PR, Brasilândia do Sul/PR, Cafeara/PR, Cafelândia/PR, Cafezal do Sul/PR, Califórnia/PR, Cambará/PR, Cambé/PR, Cambira/PR, Campina da Lagoa/PR, Campina do Simão/PR, Campina Grande do Sul/PR, Campo Bonito/PR, Campo do Tenente/PR, Campo Largo/PR, Campo Magro/PR, Campo Mourão/PR, Cândido de Abreu/PR, Candói/PR, Cantagalo/PR, Capanema/PR, Capitão Leônidas Marques/PR, Carambeí/PR, Carlópolis/PR, Cascavel/PR, Castro/PR, Catanduvas/PR, Centenário do Sul/PR, Cerro Azul/PR, Céu Azul/PR, Chopinzinho/PR, Cianorte/PR, Cidade Gaúcha/PR, Clevelândia/PR, Colombo/PR, Colorado/PR, Congonhinhas/PR, Conselheiro Mairinck/PR, Contenda/PR, Corbélia/PR, Cornélio Procópio/PR, Coronel Domingos Soares/PR, Coronel Vivida/PR, Corumbataí do Sul/…

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIFAR × SINLAB 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIFAR × SINLAB 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINDIFAR × SINLAB 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima oitava – Jornada e escala de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima nona – Do banco de horas

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima – Cartões ponto

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima primeira – Curso de especialização
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIFAR × SINLAB 2026/2027 trata

Os títulos das outras 62 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR002384/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário de ingresso
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Pagamentos
  • Cláusula sexta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sétima – Pagamento antecipado do 13º salário
  • Cláusula oitava – Multa por atraso de pagamento
  • Cláusula nona – Composição salarial
  • Cláusula décima – Salário substituição
  • Cláusula décima primeira – Plantão em sobreaviso
  • Cláusula décima segunda – Plantão à distância

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima terceira – Adicional de horas extras
  • Cláusula décima quarta – Feriados
  • Cláusula décima quinta – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula décima sexta – Adicional noturno
  • Cláusula décima sétima – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima oitava – Abono aposentadoria
  • Cláusula décima nona – Auxílio alimentação
  • Cláusula vigésima – Lanches e refeições
  • Cláusula vigésima primeira – Vale transporte
  • Cláusula vigésima segunda – Auxílio creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima terceira – Alteração do contrato de trabalho
  • Cláusula vigésima quarta – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima quinta – Locação de mão de obra
  • Cláusula vigésima sexta – Contratação proporcional
  • Cláusula vigésima sétima – Rescisão de contrato
  • Cláusula vigésima oitava – Dispensa por justa causa
  • Cláusula vigésima nona – Alteração de contrato durante o aviso
  • Cláusula trigésima – Aviso prévio
  • Cláusula trigésima primeira – Anotações da ctps

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima segunda – Garantia de emprego da gestante e licença paternidade
  • Cláusula trigésima terceira – Estabilidade de acidentado
  • Cláusula trigésima quarta – Estabilidade ao pré-aposentado
  • Cláusula trigésima quinta – Danificações de materiais
  • Cláusula trigésima sexta – Autenticação documental
  • Cláusula trigésima sétima – Garantia de emprego

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima segunda – Férias proporcionais
  • Cláusula quadragésima terceira – Pagamento antecipado de férias
  • Cláusula quadragésima quarta – Gratificação de férias
  • Cláusula quadragésima quinta – Férias em dobro
  • Cláusula quadragésima sexta – Férias ampliadas
  • Cláusula quadragésima sétima – Licença gala e licença luto
  • Cláusula quadragésima oitava – Doação de sangue

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima nona – Fiscalização e perícia
  • Cláusula quinquagésima – Uniformes e materiais necessários para o trabalho
  • Cláusula quinquagésima primeira – Cipa
  • Cláusula quinquagésima segunda – Exames médicos
  • Cláusula quinquagésima terceira – Atestados médicos e odontológicos

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima quarta – Atividades sindicais
  • Cláusula quinquagésima quinta – Liberação de representantes sindicais
  • Cláusula quinquagésima sexta – Listagem de empregados
  • Cláusula quinquagésima sétima – Contribuição sindical
  • Cláusula quinquagésima oitava – Contribuição negocial patronal
  • Cláusula quinquagésima nona – Contribuição negocial dos farmacêuticos
  • Cláusula sexagésima – Taxa negocial patronal
  • Cláusula sexagésima primeira – Reconhecimento da autonomia privada coletiva

Disposições Gerais

  • Cláusula sexagésima segunda – Negociação permanente
  • Cláusula sexagésima terceira – Comitê permanente de negociação sindical
  • Cláusula sexagésima quarta – Foro
  • Cláusula sexagésima quinta – Multa convencional

ANEXO I - ATA AGE

  • Cláusula 66