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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDESC × SINLAB: convenção coletiva 2026/2027

Profissionais de enfermagem, ou seja, enfermeiros, técnicos, auxiliares, atendentes, assistentes sociais, duchistas…

Vigente

Registro no MTE
PR001545/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Adrianópolis/PR, Agudos do Sul/PR, Almirante Tamandaré/PR, Araucária/PR, Balsa Nova/PR, Bocaiúva do Sul/PR, Campina Grande do Sul/PR, Campo do Tenente/PR, Campo Largo/PR, Campo Magro/PR… (ver todos)

Adrianópolis/PR, Agudos do Sul/PR, Almirante Tamandaré/PR, Araucária/PR, Balsa Nova/PR, Bocaiúva do Sul/PR, Campina Grande do Sul/PR, Campo do Tenente/PR, Campo Largo/PR, Campo Magro/PR, Cerro Azul/PR, Colombo/PR, Contenda/PR, Curitiba/PR, Fazenda Rio Grande/PR, Itaperuçu/PR, Lapa/PR, Mandirituba/PR, Piên/PR, Pinhais/PR, Piraquara/PR, Quatro Barras/PR, Quitandinha/PR, Rio Branco do Sul/PR, Rio Negro/PR, São José dos Pinhais/PR, Tijucas do Sul/PR e Tunas do Paraná/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDESC × SINLAB 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDESC × SINLAB 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINDESC × SINLAB 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quadragésima segunda – Jornada de trabalho
  • Cláusula quadragésima terceira – Escala 5x1

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima quarta – Cartões ponto
  • Cláusula quadragésima quinta – Banco de horas
  • Cláusula quadragésima sexta – Faltas
  • Cláusula quadragésima sétima – Sobreaviso

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima oitava – Plantão á distancia
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDESC × SINLAB 2026/2027 trata

Os títulos das outras 67 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR001545/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Pagamentos
  • Cláusula sexta – Salário substituição
  • Cláusula sétima – Comprovante de pagamento
  • Cláusula oitava – Multa por atraso de pagamento
  • Cláusula nona – Diferenças salariais
  • Cláusula décima – Composição salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – Pagamento antecipado do 13º salário
  • Cláusula décima segunda – Lanches e refeições
  • Cláusula décima terceira – Adicional de hora extra
  • Cláusula décima quarta – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula décima quinta – Adicional noturno
  • Cláusula décima sexta – Adicional insalubridade
  • Cláusula décima sétima – Abono aposentadoria
  • Cláusula décima oitava – Auxílio alimentação
  • Cláusula décima nona – Vale transporte
  • Cláusula vigésima – Bolsa de estudo
  • Cláusula vigésima primeira – Auxílio odontológico
  • Cláusula vigésima segunda – Auxílio creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima terceira – Rescisão de contrato
  • Cláusula vigésima quarta – Dispensa por justa causa
  • Cláusula vigésima quinta – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima sexta – Locação de mão-de-obra
  • Cláusula vigésima sétima – Alteração do contrato de trabalho
  • Cláusula vigésima oitava – Garantia do emprego
  • Cláusula vigésima nona – Alteração do contrato durante o aviso
  • Cláusula trigésima – Contratação proporcional
  • Cláusula trigésima primeira – Anotações na ctps
  • Cláusula trigésima segunda – Autenticação documental

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima terceira – Curso profissionalizante
  • Cláusula trigésima quarta – Garantia de emprego da gestante e licença paternidade
  • Cláusula trigésima quinta – Estabilidade para o convocado ao serviço militar
  • Cláusula trigésima sexta – Estabilidade de acidentado
  • Cláusula trigésima sétima – Estabilidade ao pré-aposentado
  • Cláusula trigésima oitava – Promoção profissional
  • Cláusula trigésima nona – Doação de sangue
  • Cláusula quadragésima – Relações interpessoais
  • Cláusula quadragésima primeira – Danificação de materiais

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima nona – Férias proporcionais
  • Cláusula quinquagésima – Férias ampliadas
  • Cláusula quinquagésima primeira – Pagamento antecipado das férias
  • Cláusula quinquagésima segunda – Gratificação de férias
  • Cláusula quinquagésima terceira – Férias em dobro
  • Cláusula quinquagésima quarta – Licença gala e licença luto
  • Cláusula quinquagésima quinta – Feriados

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quinquagésima sexta – Uniformes e materiais necessários para o trabalho
  • Cláusula quinquagésima sétima – Cipa
  • Cláusula quinquagésima oitava – Exames médicos
  • Cláusula quinquagésima nona – Atestados médicos e odontológicos

Relações Sindicais

  • Cláusula sexagésima – Atividades sindicais
  • Cláusula sexagésima primeira – Liberação de representantes sindicais
  • Cláusula sexagésima segunda – Mensalidades sindicais
  • Cláusula sexagésima terceira – Contribuição assistencial
  • Cláusula sexagésima quarta – Multibenefícios assistenciais "cursos,palestras e auxílio funeral"
  • Cláusula sexagésima quinta – Taxa negocial patronal
  • Cláusula sexagésima sexta – Negociação permanenente
  • Cláusula sexagésima sétima – Comitê permanente de negociação sindical
  • Cláusula sexagésima oitava – Listagem de empregados
  • Cláusula sexagésima nona – Reconhecimento da autonomia privada e coletiva

Disposições Gerais

  • Cláusula septagésima – Foro
  • Cláusula septagésima primeira – Multa convencional
  • Cláusula septagésima segunda – Fiscalização e perícia

ANEXO I - CONVOCAÇÃO

  • Cláusula 73

ANEXO II - ATA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 74
Os mesmos sindicatos

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