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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINLAB × STESSMAR: convenção coletiva 2025/2026

Empregados em laboratórios de análises clínicas, citologia e patologia

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR000666/2026 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Maringá/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINLAB × STESSMAR 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINLAB × STESSMAR 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SINLAB × STESSMAR 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 30 – Horas extras
  • Cláusula 31 – Jornada reduzida

Compensação de Jornada

  • Cláusula 32 – Banco de horas
  • Cláusula 33 – Jornada de trabalho – Compensação

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 36 – Abono de faltas do estudante
  • Cláusula 37 – Amamentação
  • Cláusula 38 – Curso de nível profissionalizante
  • Cláusula 47 – Empregado estudante

Controle da Jornada

  • Cláusula 49 – Cartões ponto

Sobreaviso

  • Cláusula 56 – Plantão à distância
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINLAB × STESSMAR 2025/2026 trata

Os títulos das outras 49 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR000666/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Auxílio alimentação
  • Cláusula 4 – Assistência decessos - plano funeral
  • Cláusula 5 – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula 10 – Adicional noturno
  • Cláusula 11 – Adicional de insalubridade
  • Cláusula 21 – Alimentação
  • Cláusula 54 – Auxílio transporte
  • Cláusula 55 – Prêmio assiduidade

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 6 – Assédio moral
  • Cláusula 16 – Danificação de material
  • Cláusula 20 – Estabilidade do acidentado
  • Cláusula 34 – Estabilidade da gestante
  • Cláusula 41 – Estabilidade ao aposentando
  • Cláusula 53 – Creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 7 – Locadoras de mão-de-obra
  • Cláusula 8 – Alteração do contrato de trabalho
  • Cláusula 9 – Retenção da ctps – Indenização
  • Cláusula 18 – Aviso prévio
  • Cláusula 29 – Indenização adicional
  • Cláusula 42 – Pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula 43 – Justa causa

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 12 – Salário do substituto
  • Cláusula 23 – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula 24 – Correção salarial
  • Cláusula 39 – Desconto em folha –convênio
  • Cláusula 40 – Autorização do desconto
  • Cláusula 51 – Pagamento de salário fora do prazo
  • Cláusula 52 – Erro na folha de pagamento

Férias e Licenças

  • Cláusula 13 – Das férias e proporcionais
  • Cláusula 17 – Gratificação de férias
  • Cláusula 25 – Ausências legais
  • Cláusula 26 – Licença prêmio
  • Cláusula 57 – Feriados

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 14 – Exames de saúde
  • Cláusula 19 – Cipas
  • Cláusula 27 – Uniformes
  • Cláusula 44 – Atestados médicos e odontológicos

Disposições Gerais

  • Cláusula 15 – Foro
  • Cláusula 28 – Multa convencional
  • Cláusula 48 – Ausência de recolhimento do inss. crime.
  • Cláusula 58 – Acordos e aditamentos a cct
  • Cláusula 59 – Negociação permanente

Relações Sindicais

  • Cláusula 22 – Representação sindical
  • Cláusula 35 – Direito de oposição á taxa de reversão sindical
  • Cláusula 45 – Taxa de reversão assistencial
  • Cláusula 46 – Taxa negocial patronal
  • Cláusula 50 – Quadro de avisos
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SINLAB

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