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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDEESMAT × METROSIN: convenção coletiva 2026/2028

Empregados em escritório e manutenção

Vigente

Registro no MTE
PR000901/2026 ↗
Vigência
01/02/2026 a 31/01/2028
Data-base
1º de fevereiro
Sindicatos
Abrangência
Almirante Tamandaré/PR, Araucária/PR, Campina Grande do Sul/PR, Campo Largo/PR, Colombo/PR, Fazenda Rio Grande/PR, Pinhais/PR, Piraquara/PR, Quatro Barras/PR, Rio Branco do Sul/PR e São José dos Pinhais/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDEESMAT × METROSIN 2026/2028 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDEESMAT × METROSIN 2026/2028 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINDEESMAT × METROSIN 2026/2028

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima segunda – Jornada de trabalho – Horário 12x36
  • Cláusula vigésima terceira – Regime de compensação

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima quarta – Estudantes

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDEESMAT × METROSIN 2026/2028 trata

Os títulos das outras 36 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR000901/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula quinta – Adiantamento salarial
  • Cláusula sexta – Pagamento de salário em cheque
  • Cláusula sétima – Descontos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula nona – Adicional noturno
  • Cláusula décima – Prêmio
  • Cláusula décima primeira – Cartão alimentação
  • Cláusula décima segunda – Passe livre
  • Cláusula décima terceira – Assistência médica
  • Cláusula décima quarta – Auxílio funeral
  • Cláusula décima quinta – Auxílio-creche
  • Cláusula décima sexta – Seguro

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sétima – Rescisões contratuais
  • Cláusula décima oitava – Rescisão por justa causa
  • Cláusula décima nona – Dispensa de aviso prévio
  • Cláusula vigésima – Alteração de contrato de trabalho
  • Cláusula vigésima primeira – Anotações na carteira profissional e contrato de trabalho

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima sexta – Férias
  • Cláusula vigésima sétima – 13º salário – 1ª parcela – Solicitação por ocasião das férias
  • Cláusula vigésima oitava – Casamento, luto e nascimento

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima nona – Eleição da cipa
  • Cláusula trigésima – Atestados médicos e odontológicos

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima primeira – Liberação de dirigentes sindicais
  • Cláusula trigésima segunda – Contribuição assistencial
  • Cláusula trigésima terceira – Relação de empregados
  • Cláusula trigésima quarta – Aplicação do instrumento coletivo - condições mais benéficas
  • Cláusula trigésima quinta – Sesmt coletivo e outras previsões
  • Cláusula trigésima sexta – Descumprimento do instrumento coletivo - penalidade

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima sétima – Atendente de transporte especial
  • Cláusula trigésima oitava – Comissões de conciliação prévia
  • Cláusula trigésima nona – Foro

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLÉIA

  • Cláusula 40
Os mesmos sindicatos

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