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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SHESSMAR × STESSMAR: convenção coletiva 2025/2026PR001703/2025

Enfermagem, técnicos, duchistas, massagistas e empregados em hospitais e casas de saúde (inclusive os de entidades…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR001703/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Cianorte/PR, Guaporema/PR, Indianópolis/PR, Japurá/PR, Jussara/PR, Rondon/PR, São Manoel do Paraná/PR e São Tomé/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SHESSMAR × STESSMAR 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SHESSMAR × STESSMAR 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 11 cláusulas de jornada da CCT SHESSMAR × STESSMAR 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 12 – Abono de faltas do estudante

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 14 – Amamentação
  • Cláusula 15 – Curso de nível profissionalizante
  • Cláusula 16 – Horário do estudante

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 36 – Descanso intrajornada

Duração e Horário

  • Cláusula 44 – Jornada de trabalho – Compensação

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 53 – Redução do intervalo intrajornada
  • Cláusula 64 – Escala em 12x36

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 57 – Feriados
  • Cláusula 58 – Banco de horas

Controle da Jornada

  • Cláusula 61 – Cartões ponto
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SHESSMAR × STESSMAR 2025/2026 trata

Os títulos das outras 59 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR001703/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Disposições Gerais

  • Cláusula 3 – Reconhecimento da autonomia privada coletiva. legitimidade
  • Cláusula 22 – Multa convencional
  • Cláusula 40 – Acordos, aditamentos e liberdade sindical
  • Cláusula 41 – Lei geral de proteção de dados
  • Cláusula 42 – Foro

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 4 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 5 – Pagamento de salario – Prazo
  • Cláusula 6 – Pagamento de salario - formas
  • Cláusula 7 – Erro na folha de pagamento
  • Cláusula 8 – Pagamento de salário fora do prazo
  • Cláusula 17 – Piso salarial - letras f,g,h,i
  • Cláusula 24 – Piso salarial - letras a,b,c,d,e
  • Cláusula 54 – Correção salarial
  • Cláusula 65 – Salário do substituto

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 9 – Alterações no contrato durante o aviso prévio
  • Cláusula 11 – Alteração do contrato de trabalho
  • Cláusula 18 – Aviso prévio
  • Cláusula 56 – Contrato de experiência
  • Cláusula 62 – Deficientes físicos
  • Cláusula 67 – Pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula 68 – Indenização adicional

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 10 – Cipas
  • Cláusula 20 – Exames de saúde
  • Cláusula 38 – Vestiários
  • Cláusula 39 – Uniforme
  • Cláusula 69 – Atestados médicos e odontológicos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 13 – Pagamento antecipado do 13º salário
  • Cláusula 25 – Adicional noturno
  • Cláusula 26 – Adicional de insalubridade
  • Cláusula 27 – Cesta natalina
  • Cláusula 28 – Convênio odontológico sindical
  • Cláusula 30 – Auxílio-transporte
  • Cláusula 31 – Alimentação
  • Cláusula 32 – Fundo funeral
  • Cláusula 47 – Auxílio creche
  • Cláusula 55 – Horas extras
  • Cláusula 66 – Abono de tempo de serviço

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 19 – Uso de aparelhos eletrônicos
  • Cláusula 29 – Estabilidade do acidentado
  • Cláusula 33 – Garantia de exercício da função
  • Cláusula 34 – Danificação de material
  • Cláusula 49 – Automação
  • Cláusula 52 – Estabilidade da gestante
  • Cláusula 63 – Estabilidade ao aposentado

Relações Sindicais

  • Cláusula 21 – Atividades sindicais
  • Cláusula 43 – Direito de oposição a taxa de reversão assistencial -empregado
  • Cláusula 45 – Taxa de contribuição associativa - empregador
  • Cláusula 46 – Taxa de reversão patronal
  • Cláusula 59 – Autorização de desconto
  • Cláusula 60 – Taxa de reversão assistencial - empregado
  • Cláusula 70 – Representação sindical

Férias e Licenças

  • Cláusula 23 – Abono licença prêmio
  • Cláusula 35 – Pagamento antecipado de férias
  • Cláusula 37 – Doação de sangue
  • Cláusula 48 – Ausências legais
  • Cláusula 50 – Férias e proporcionais
  • Cláusula 51 – Férias em dobro
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