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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDASPP × FETRAVISPP × SINDIPROM: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores e econômica das empresas de promoção, organização, produção e montagem de feiras, congressos, shows e…

Vigente

Registro no MTE
PR001973/2026 ↗
Vigência
01/06/2026 a 31/05/2027
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDASPP × FETRAVISPP × SINDIPROM 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDASPP × FETRAVISPP × SINDIPROM 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINDASPP × FETRAVISPP × SINDIPROM 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima – Trabalho após 19:30 horas

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima segunda – Pre-assinalação da intrajornada
  • Cláusula vigésima terceira – Intervalo para lanches

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Controle da jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula vigésima quinta – Abono de faltas
  • Cláusula vigésima sexta – Abono de faltas para levar filho ao médico
  • Cláusula vigésima sétima – Atestados médicos
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDASPP × FETRAVISPP × SINDIPROM 2026/2027 trata

Os títulos das outras 37 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR001973/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Cheques
  • Cláusula sexta – Tarefeiro de serviço eventual
  • Cláusula sétima – Descontos salariais

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Cláusula sétima - adicional de horas extras e adicional noturno
  • Cláusula nona – Auxílio refeição/alimentação
  • Cláusula décima – Convênio-farmácia

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima primeira – Contrato de experiência
  • Cláusula décima segunda – Contrato de trabalho intermitente
  • Cláusula décima terceira – Rescisão contratual por justa causa
  • Cláusula décima quarta – Aviso prévio
  • Cláusula décima quinta – Temporários
  • Cláusula décima sexta – Homologação das rescisões de contrato de trabalho

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sétima – Prestação de contas de caixa
  • Cláusula décima oitava – Estabilidade provisória da gestante
  • Cláusula décima nona – Estabilidade pré-aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima oitava – Licença não remunerada

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima nona – Transporte de acidentados, doentes e parturientes

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima – Contribuição para custeio de despesas da entidade patronal
  • Cláusula trigésima primeira – Contribuição para custeio da representação coletiva laboral
  • Cláusula trigésima segunda – Acordo coletivo
  • Cláusula trigésima terceira – Renegociação
  • Cláusula trigésima quarta – Certidão de regularidade sindical
  • Cláusula trigésima quinta – Nas instalações das empresas, conforme seus critérios, permitirão afixação
  • Cláusula trigésima sexta – Livre acesso do sindicato
  • Cláusula trigésima sétima – Relação de empregados

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima oitava – Convenção ou acordo coletivo de trabalho - local da prestação do serviço
  • Cláusula trigésima nona – Aplicação das medidas provisórias
  • Cláusula quadragésima – Penalidades
  • Cláusula quadragésima primeira – Afixação do instrumento normativo
  • Cláusula quadragésima segunda – Abrangência da aplicabilidade dessa convençâo
  • Cláusula quadragésima terceira – Empresas estrangeiras ou internacionais, promotoras de enventos e feiras, b
  • Cláusula quadragésima quarta – Controle, fiscalização e combate da concorrencia desleal:

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 45
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