SINDASPP × FETRAVISPP × SINECALL: convenção coletiva 2026/2027
Empregados, representados pelas entidades sindicais signatárias, que trabalhem em empresas de assessoramento…
Vigente
- Registro no MTE
- PR001506/2026 ↗
- Vigência
- 01/06/2026 a 31/05/2027
- Data-base
- 1º de junho
- Sindicatos
- Sind Trab Emp Serv Cont Ass Per Inf Pesq Emp Prest Serv (SINDASPP)
- Federacao dos Trabalhadores em Empresas Enquadradas no Terceiro Grupo Comércio e Empregados em Empresas Prestadoras de Serviços do Estado do Paraná (FETRAVISPP)
- Sinecall-pr Sindicato das Empresas de Recuperacao de Crédito Por Telefone do Estado do Paraná
- Abrangência
- PR
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
Entenda a CCT SINDASPP × FETRAVISPP × SINECALL 2026/2027 sem ler o documento inteiro
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O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
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As 14 cláusulas de jornada da CCT SINDASPP × FETRAVISPP × SINECALL 2026/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Prorrogação/Redução de Jornada
- Cláusula décima quarta – Acordo coletivo para compensação de jornada de trabalho
- Cláusula décima quinta – Prorrogação da jornada do empregado estudante
Compensação de Jornada
- Cláusula décima sexta – Banco de horas
Intervalos para Descanso
- Cláusula décima sétima – Redução do intervalo intrajornada
Controle da Jornada
- Cláusula décima oitava – Controle da jornada de trabalho
- Cláusula décima nona – Pré-assinalação da intrajornada
- Cláusula vigésima – Flexibilização da jornada de trabalho
Faltas
- Cláusula vigésima primeira – Abono de faltas para levar filho ao médico
- Cláusula vigésima segunda – Atestados médicos
- Cláusula vigésima terceira – Abono de faltas em virtude de greve no transporte coletivo
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula vigésima quarta – Não caracterização de tempo à disposição do empregador
- Cláusula vigésima quinta – Jornada de trabalho 12 x 36
- Cláusula vigésima sexta – Teletrabalho/trabalho remoto
- Cláusula vigésima sétima – Regime misto de trabalho ou trabalho híbrido
O que mais a convenção SINDASPP × FETRAVISPP × SINECALL 2026/2027 trata
Os títulos das outras 32 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR001506/2026 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Salário normativo
- Cláusula quarta – Correção salarial
- Cláusula quinta – Descontos salariais
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula sexta – Quinquênio
- Cláusula sétima – Auxílio refeição/alimentação
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula oitava – Aviso prévio em caso de novo emprego
- Cláusula nona – Contagem do prazo de aviso prévio
- Cláusula décima – Interrupção e suspensão do contrato de trabalho/período de experiência
- Cláusula décima primeira – Boas práticas nas relações de trabalho – Demissão após retorno de férias
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula décima segunda – Reembolso de despesas de aprimoramento profissional
- Cláusula décima terceira – Estabilidade pré-aposentadoria
Férias e Licenças
- Cláusula vigésima oitava – Fracionamento de férias
- Cláusula vigésima nona – Início do período de gozo de férias
- Cláusula trigésima – Licença não remunerada
- Cláusula trigésima primeira – Contagem do prazo para gozo da licença paternidade
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula trigésima segunda – Transporte de acidentados, doentes e parturientes
Relações Sindicais
- Cláusula trigésima terceira – Atividades sindicais
- Cláusula trigésima quarta – Contribuição assistencial patronal (reversão patronal)
- Cláusula trigésima quinta – Contribuição confederativa patronal
- Cláusula trigésima sexta – Contribuição para custeio da representação coletiva laboral
- Cláusula trigésima sétima – Homologação das rescisões de contrato de trabalho
- Cláusula trigésima oitava – Comissão permanente de negociação coletiva
Disposições Gerais
- Cláusula trigésima nona – Renegociação
- Cláusula quadragésima – Aplicação do instrumento coletivo
- Cláusula quadragésima primeira – Divulgação do instrumento coletivo
- Cláusula quadragésima segunda – Penalidades
- Cláusula quadragésima terceira – Encaminhamento de arquivos sefip/gfip a entidade sindical patronal
- Cláusula quadragésima quarta – Valorização das cláusulas convencionais
- Cláusula quadragésima quinta – Foro competente
ANEXO I - ATA
- Cláusula 46
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
SINDASPP
- SESCAP-PR × SINDASPP × FETRAVISPP: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/06/2026 a 31/05/2027
- SINDASPP × FETRAVISPP × SINFAC-PR: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/06/2026 a 31/05/2027
- FETRAVISPP × SINDASPP × SINLOPAR: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/06/2026 a 31/05/2027
- FETRAVISPP × SINDASPP × SINDILOC: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/06/2026 a 31/05/2027
- SINDASPP × FETRAVISPP × SINDIPROM: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/06/2026 a 31/05/2027
- FETRAVISPP × SINDASPP: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/06/2026 a 31/05/2027
FETRAVISPP
- SESCAP-PR × SINDASPP × FETRAVISPP: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/06/2026 a 31/05/2027
- SINDASPP × FETRAVISPP × SINFAC-PR: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/06/2026 a 31/05/2027
- FETRAVISPP × SINDASPP × SINLOPAR: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/06/2026 a 31/05/2027
- FETRAVISPP × SINDASPP × SINDILOC: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/06/2026 a 31/05/2027
- FETRAVISPP × FECOMERCIO: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/06/2026 a 31/05/2027
- SINDASPP × FETRAVISPP × SINDIPROM: convenção coletiva 2026/2027 (PR)01/06/2026 a 31/05/2027
SINECALL
- SINECALL × SINTTEL/PR: convenção coletiva 2025 (PR)01/01/2025 a 31/12/2025 · vigência encerrada