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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDEHTUR × FETHEPAR × SINDIHOTEL: convenção coletiva 2026/2027

Empregados no comércio hoteleiro e similares e em turismo e hospitalidade

Vigente

Registro no MTE
PR002001/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Imbaú/PR, Ortigueira/PR e Telêmaco Borba/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDEHTUR × FETHEPAR × SINDIHOTEL 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDEHTUR × FETHEPAR × SINDIHOTEL 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SINDEHTUR × FETHEPAR × SINDIHOTEL 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima sexta – Banco de horas

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima sétima – Prorrogação ou compensação de jornada

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima oitava – Intervalos para refeições

Descanso Semanal

  • Cláusula trigésima nona – Descanso semanal remunerado

Faltas

  • Cláusula quadragésima – Ausências legais

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quadragésima primeira – Prorrogação de horário aos estudantes

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima segunda – Cálculo do repouso semanal remunerado
  • Cláusula quadragésima terceira – Controle de frequência ao trabalho
  • Cláusula quadragésima quarta – Marcação do controle de ponto
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDEHTUR × FETHEPAR × SINDIHOTEL 2026/2027 trata

Os títulos das outras 57 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR002001/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial minímo
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sexta – Salário pagamento ao não alfabetizado
  • Cláusula sétima – Salário do substituto
  • Cláusula oitava – Descontos dos salários dos empregados
  • Cláusula nona – Taxa de serviço
  • Cláusula décima – Antecipação do 13º salário
  • Cláusula décima primeira – Horas extras

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – Anuênio
  • Cláusula décima terceira – Cesta básica
  • Cláusula décima quarta – Auxílio funeral
  • Cláusula décima quinta – Creches
  • Cláusula décima sexta – Seguro de vida
  • Cláusula décima sétima – Seguro e proteção a saúde – Plano ouro 2026
  • Cláusula décima oitava – Refeitório e alimentação
  • Cláusula décima nona – Lanche
  • Cláusula vigésima – Conduções após meia-noite

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima primeira – Contrato de trabalho
  • Cláusula vigésima segunda – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima terceira – Desocupação do imóvel
  • Cláusula vigésima quarta – Pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula vigésima quinta – Aviso previo para analfabetos
  • Cláusula vigésima sexta – Aviso prévio proporcional ao tempo de serviço
  • Cláusula vigésima sétima – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima oitava – Cópias de documentos
  • Cláusula vigésima nona – Preenchimento dos formulários da previdência
  • Cláusula trigésima – Anotações na ctps

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima primeira – Garantia da gestantes
  • Cláusula trigésima segunda – Estabilidade serviço militar
  • Cláusula trigésima terceira – Estabilidade doença
  • Cláusula trigésima quarta – Estabilidade pré-aposentadoria
  • Cláusula trigésima quinta – Data base - estabilidade

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima quinta – Início do gozo das férias
  • Cláusula quadragésima sexta – Férias proporcionais
  • Cláusula quadragésima sétima – Comunicação de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima oitava – Vestiário
  • Cláusula quadragésima nona – Uniformes
  • Cláusula quinquagésima – Exames médicos
  • Cláusula quinquagésima primeira – Estojo para primeiros socorros

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima segunda – Atuação sindical
  • Cláusula quinquagésima terceira – Mensalidades sindicais
  • Cláusula quinquagésima quarta – Contribuição negocial pelos empregados
  • Cláusula quinquagésima quinta – Comprovação do recolhimento
  • Cláusula quinquagésima sexta – Contribuição assistencial/patronal
  • Cláusula quinquagésima sétima – Relação nominal de empregados
  • Cláusula quinquagésima oitava – Quadro de avisos
  • Cláusula quinquagésima nona – Categorias abrangidas na cct

Disposições Gerais

  • Cláusula sexagésima – Penalidade por inadimplência
  • Cláusula sexagésima primeira – Substituição processual
  • Cláusula sexagésima segunda – Do foro competente
  • Cláusula sexagésima terceira – Prevalecimento de acordos coletivos
  • Cláusula sexagésima quarta – Disposições finais

ANEXO I - ATA SINDEHTUR PG

  • Cláusula 65

ANEXO II - ATA FETHEPAR

  • Cláusula 66
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