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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTRACON × SINAC: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores em empresas de administração de consórcios, com abrangência territorial no paraná

Vigente

Registro no MTE
PR002117/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTRACON × SINAC 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRACON × SINAC 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINTRACON × SINAC 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula décima terceira – Banco de horas
  • Cláusula décima quarta – Prorrogação, compensação e redução

Intervalos para Descanso

  • Cláusula décima quinta – Intervalo para descanso

Faltas

  • Cláusula décima sexta – Atestado médico
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRACON × SINAC 2026/2027 trata

Os títulos das outras 27 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR002117/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo/piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Comissionistas
  • Cláusula sexta – Descontos em folha de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Horas extras
  • Cláusula oitava – Refeição/alimentação

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula nona – Aviso prévio
  • Cláusula décima – Rescisão contratual

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima primeira – Estabilidade gestante
  • Cláusula décima segunda – Pré-aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula décima sétima – Concessão de férias – Fracionamento
  • Cláusula décima oitava – Férias proporcionais
  • Cláusula décima nona – Licença não remunerada

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima – Uniforme

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima primeira – Mensalidade associativa
  • Cláusula vigésima segunda – Contribuição assistencial/negocial
  • Cláusula vigésima terceira – Acordo coletivo
  • Cláusula vigésima quarta – Negociações especiais
  • Cláusula vigésima quinta – Negociações permanentes

Disposições Gerais

  • Cláusula vigésima sexta – Penalidade por descumprimento
  • Cláusula vigésima sétima – Cheques
  • Cláusula vigésima oitava – Multas de trânsito
  • Cláusula vigésima nona – Home office/trabalho remoto
  • Cláusula trigésima – Contribuição negocial extraordinária

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA TRABALHADORES

  • Cláusula 31
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